领导激励的4个要素

题目

领导激励的4个要素

相似考题

1.常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

2.论点激励的作用包括( )A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

3.科特的领导激励五要素理论。()此题为判断题(对，错)。

4.领导激励的方法( )A、榜样激励B、需要激励C、目标激励D、工作激励

参考答案和解析
正确答案: 1、在向相关人员明确阐述远期目标时，要极力强调他们的价值，使他们感到目标的实现对他们至关重要；
2、让他们积极参与进来，决定如何实现与他们密切相关的远期目标或一部分，给他们一种操纵感；
3、积极支付他们为实现他们远期目标而作出的努力，并辅之以指导，使他们为起到反馈和模范带头作用，有助于提高他们的业务水平，增强他们的自尊感；4、对他们的成功加以公开的认可和奖励，给予他们认可，让他们有一种归属感。领导的4要素：动力和精力；智力和智能；精神和心理健康；正直。
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  • 第1题：

    领导的作用主要有( )

    A.指挥、协调和激励

    B.领导、协调和激励

    C.引导、协调和激励

    D.带领、协调和激励


    正确答案：A

  • 第2题：

    科特提出了领导激励的四个基本要素,即价值、参与、自尊与( )。

    A、目标

    B、关系

    C、归属

    D、自我实现


    参考答案：C

  • 第3题：

    领导者常用的激励方法包括()。

    A、工作激励

    B、目标激励

    C、评判激励

    D、物质激励

    E、感情激励


    参考答案：ABCDE

  • 第4题：

    组织运行要素主要包括（ ）

    A.领导
    B.决策
    C.激励
    D.创新
    E.控制 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    领导激励的方式（）

    • A、目标激励
    • B、参与激励
    • C、奖罚激励
    • D、公平与公正激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人员激励的方式有（）。

    • A、目标激励
    • B、奖罚激励
    • C、考评激励
    • D、领导行为激励
    • E、竞赛与评比的激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    组织运行要素主要包括（）

    • A、领导
    • B、决策
    • C、激励
    • D、创新
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    下列各项不属于激励的关键要素的是（）。

    • A、激励时机
    • B、激励方法
    • C、激励频率
    • D、激励程度

    正确答案:B

  • 第9题：

    在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。

    • A、榜样
    • B、沟通
    • C、分配
    • D、表扬
    • E、情感

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    多选题
    领导激励的方法有（）。
    A

    物质激励

    B

    成就激励

    C

    职务激励

    D

    情绪激励


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项不属于激励的关键要素的是（）。
    A

    激励时机

    B

    激励方法

    C

    激励频率

    D

    激励程度


    正确答案： C
    解析： 激励有三个关键要素，分别是：①激励时机，指为取得最佳的激励效果而进行激励的时间②激励频率，指在一定的时间内进行激励的次数，激励频率并不是越高越好；③激励程度，指激励量的大小。

  • 第12题：

    多选题
    激励三要素是（）。
    A

    激励频率

    B

    激励时机

    C

    激励效应

    D

    激励程度

    E

    激励对象


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为科学的主要贡献不包括以下哪项( )

    A. 社会人假设

    B. 领导理论

    C. 需求要素与激励

    D. 计时工资


    正确答案：D

  • 第14题：

    在领导激励中,激励的起点是()。


    参考答案：洞察需要

  • 第15题：

    激励的关键要素不包括（　　）。

    A.激励方式
    B.激励时机
    C.激励程度
    D.激励频率

    答案：A
    解析：
    激励机制，即激励活动各项要素在运行过程中的相互联系、相互作用、相互制约，以及其与激励效果之间内在联系的综合机能。其有三个关键要素：①激励时机，即为取得最佳激励效果而进行激励的时间；②激励频率，即在一定时间内进行激励的次数；③激励程度，即激励量的大小。

  • 第16题：

    领导激励的方法有（）。

    • A、物质激励
    • B、成就激励
    • C、职务激励
    • D、情绪激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    领导行为激励主要包括（）。

    • A、情绪激励
    • B、榜样激励
    • C、期望激励
    • D、角色激励

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    激励三要素是（）。

    • A、激励频率
    • B、激励时机
    • C、激励效应
    • D、激励程度
    • E、激励对象

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    领导的构成要素有（）、激励、感召和造势。


    正确答案:指挥

  • 第21题：

    多选题
    饭店常用的激励措施是（）。
    A

    薪酬激励

    B

    文化激励

    C

    领导激励

    D

    竞争激励


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织运行要素主要包括（）
    A

    领导

    B

    决策

    C

    激励

    D

    创新

    E

    控制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。
    A

    榜样

    B

    沟通

    C

    分配

    D

    表扬

    E

    情感


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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