简述菲德勒权变领导理论的应用。 

题目

简述菲德勒权变领导理论的应用。 

相似考题

1.下面哪个理论关注下属的成熟度()。A、领导系统理论B、菲德勒权变理论C、领导生命周期理论D、途径—目标理论

2.下列理论属于领导权变理论的是()。A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

3.弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

4.以下哪些属于权变领导方式()。A.领导方格理论B.菲德勒模型C.生命周期理论D.途径目标理论

更多“简述菲德勒权变领导理论的应用。”相关问题

  • 第1题：

    在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )


    参考答案：正确

  • 第3题：

    权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径－目标理论和菲德勒的权变理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。


    正确答案:领导的有效性不取决于领导者不变的品质，而是取决于领导者、被领导者和环境三项变量的配合。

  • 第5题：

    根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下面的哪个不是权变理论（）

    • A、菲德勒模型
    • B、布莱克和莫顿
    • C、赫塞和布兰查德
    • D、领导者—成员交换理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    领导权变理论主要包括（）

    • A、菲德勒模式
    • B、途径_目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、领导行为方格图理论
    • E、勒温理论

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    简述菲德勒的权变理论？


    正确答案:菲德勒的观点是认为领导风格是无法改变的。因此要使领导风格与领导情境相匹配，按照菲德勒的思路，只有两条路：
    一是改换适当领导风格的领导以适应领导情境，
    二是改变领导情境以适应领导者的领导风格。
    按上题说述，如果领导风格不适应领导情境，菲德勒认为应该：
    1、改变情境以适应领导风格；
    2、改换领导，使新领导的领导风格适应领导情境。

  • 第9题：

    判断题
    第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述菲德勒权变领导理论的应用。

    正确答案： 根据菲德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从决定领导效率的两个方面着手。
    1）改变领导风格。即改变领导者的个性和领导方式，改变LPC分。
    2）改变领导情景。即
    ①改变领导者同下属的关系，如改变下属的组成，使下属在经历、文化水平、技术专长等方面同领导者更适应；
    ②改变任务结构性的高低。如详细规定工作的内容或只作一般指示；
    ③改变领导者的职权，如由更高级领导授予领导者更大的权力等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导权变理论主要包括（）
    A

    菲德勒模式

    B

    途径_目标理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    领导行为方格图理论

    E

    勒温理论


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导方式情景理论主要有()

    A、管理方格理论

    B、领导生命周期理论

    C、路径—目标理论

    D、菲德勒权变理论


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    ( ) 领导权变理论。

    A.菲德勒

    B.豪斯

    C.赫西

    D.布兰查德


    正确答案：A

  • 第15题：

    下列选项属于领导权变理论的是（）

    • A、菲德勒模式
    • B、途径_目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、连续统一体理论
    • E、勒温理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？


    正确答案:费德勒的权变领导理论认为没有能适用于一切环境的唯一最佳领导风格，对应的环境不同，领导风格的有效性不同。影响领导有效性的情境因素有上下级关系、任务结构、领导者职权。三种环境因素的重要性并不相同，对环境控制影响最大的是上下级关系，其次是任务结构明确性，职权大小最不重要。根据三个主要因素的组合，列出了8种环境类型，三个条件都具备是最有利的环境，三个条件都不具备则是最不利的环境。

  • 第17题：

    第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。

    • A、吉赛利
    • B、菲德勒
    • C、布莱克
    • D、施密特

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    领导的权变理论有（）。
    A

    二维理论

    B

    领导规范模式

    C

    菲德勒模式

    D

    “途径——目标”理论

    E

    生命周期理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？

    正确答案： 费德勒的权变领导理论认为没有能适用于一切环境的唯一最佳领导风格，对应的环境不同，领导风格的有效性不同。影响领导有效性的情境因素有上下级关系、任务结构、领导者职权。三种环境因素的重要性并不相同，对环境控制影响最大的是上下级关系，其次是任务结构明确性，职权大小最不重要。根据三个主要因素的组合，列出了8种环境类型，三个条件都具备是最有利的环境，三个条件都不具备则是最不利的环境。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述菲德勒的权变理论？

    正确答案： 菲德勒的观点是认为领导风格是无法改变的。因此要使领导风格与领导情境相匹配，按照菲德勒的思路，只有两条路：
    一是改换适当领导风格的领导以适应领导情境，
    二是改变领导情境以适应领导者的领导风格。
    按上题说述，如果领导风格不适应领导情境，菲德勒认为应该：
    1、改变情境以适应领导风格；
    2、改换领导，使新领导的领导风格适应领导情境。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项属于领导权变理论的是（）
    A

    菲德勒模式

    B

    途径_目标理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    连续统一体理论

    E

    勒温理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容