参考答案和解析
正确答案: 首先,由于大企业的建立,老板和工人之间形成了相互对垒的态势。尽管采取严厉的监督手段,但不断发展的罢工和破坏机器事件,逼得人们不得不反思企业管理中存在的各种问题。
其次,管理人才极度匮乏。
第三,随着经济的发展,对技术的要求越来越高,进而要求工人的技能也相应提高。但当时的工人基本上都来自于农民或手工业者,没有受过教育,所以熟练工人奇缺。因此,提出了如何培训和激励工人的问题。
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  • 第1题:

    工厂防护林的设置有哪些要求?对树木选择有哪些要求?


    正确答案: (1)在工厂生产区与生活区防护林带的方位,应与其交线一致。当两个盛行风呈180°时防护林应设置成“一”字型。当有夹角时,应设置成“L”型。
    (2)防护林的树种配置应选择生长健壮,抗性强的乡土树种。常绿与落叶的比例为1:1,快长与慢长结合,乔木与灌木结合,经济树与观赏树结合。
    特殊树种应:
    a、选择经济、观赏价值高、有利于环境卫生的树种;
    b、与当地环境条件相适应的树种;
    c、选择对有害物质抗性强的,或净化能力较强的树;
    d、应满足近、远期绿化效果的需要,冬、夏季景观和防护效果的树种;
    e、选择便于管理,当地产、价格低、补植移植方便的树种。

  • 第2题:

    部级现代化文明监狱建设对狱政管理工作提出了哪些要求?


    正确答案: (1)狱政管理建立健全并严格执行接见、通信、门卫、查监、巡逻、禁闭、警戒、戒具使用以及其他各项管理制度,审批程序严格,记载准确详尽;
    (2)依法保障罪犯的人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举等权利。尊重罪犯人格,不发生体罚虐待罪犯的事件。监狱为罪犯代为保管的物品要指定警察专人负责,做到账物相符,妥善保管;
    (3)严格按照《监狱服刑人员行为规范》对罪犯进行管理。计分考核准确公正,记载规范详实;
    (4)警察直接管理落实到位。对罪犯的考核由警察直接掌握。重点物品、重点部位,由警察直接管理;
    (5)制定并完善处置突发事件应急预案,定期组织实施有效演练;
    (6)安全警戒工作机制健全,制度严密。狱内年发案率低于千分之一;不发生狱内重大特大案件;无罪犯脱逃。

  • 第3题:

    中石化总公司《工业水管理制度》对废热锅炉的水质管理提出了哪些要求?


    正确答案: 废热锅炉应参照同等压力锅炉的标准执行,对废热锅炉应加强水、汽质量监测,锅炉设备所在车间应设专人管理,运行人员应按规定的水、汽质量标准执行。

  • 第4题:

    简述工厂制度对管理提出的客观要求。


    正确答案: 1、由于大企业的建立,老板和工人之间形成了相互对垒的态势;
    2、管理人才的极度缺乏;
    3、随着经济的发展,对技术的要求越来越高,进而要求工人的技能也相应提高。

  • 第5题:

    《突发事件应对法》对人员密集场的应急管理提出了哪些具体的要求?


    正确答案: (1)公共交通工具、公共场所和其他人员密集场所的经营单位或者管理单位应当制定具体应急预案;
    (2)为交通工具和有关场所配备报警装置和必要的应急救援设备、设施,注明其使用方法,并显著标明安全撤离的通道、路线,保证安全通道、出口的畅通;
    (3)有关单位应当定期检测、维护其报警装置和应急救援设备、设施,使其处于良好状态,确保正常使用。

  • 第6题:

    工厂供电对工业生产有何重要作用?对工厂供电工作有哪些基本要求?


    正确答案:重要作用:
    现代社会是建立在电能应用的基础之上的,电能在产品成本中所占的比重一般很小(除电化等工业外),其重要性是在于工业生产实现电气化以后可以增加产量、提高产品质量和劳动生产率,降低生产成本,减轻工人的劳动强度。如果工厂供电突然中断,则对工业生产可能造成严重的后果。例如某些对供电可靠性要求很高的工厂,即使是极短时间的停电,也会引起重大设备损坏,或引起大量产品报废,甚至可能发生重大的人身事故,给国家和人民带来经济上甚至政治上的重大损失。
    基本要求:
    1、安全:在电能的供应、分配和使用中,不应发生人身事故和设备事故。
    2、可靠:应满足电能用户对供电可靠性即连续供电的要求。
    3、优质:应满足电能用户对电压和频率等质量的要求。
    4、经济:供电系统的投资少,运行费用低,并尽可能地减少有色金属消耗量。

  • 第7题:

    贷款新规对借款合同管理提出了哪些规定和要求?


    正确答案: 贷款新规对借款合同管理提出了总体性规定、形式性规定、常规性规定,并对贷款发放和支付、承诺内容、违约责任和处罚作出了详细规定。

  • 第8题:

    多选题
    下面哪些属于工作运行制度呢?()。
    A

    《办公室人员考勤制度》

    B

    《交接班制度》

    C

    《用电管理制度》

    D

    《工厂门卫制度》


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    工厂制度的诞生对管理提出了哪些客观要求?

    正确答案: 首先,由于大企业的建立,老板和工人之间形成了相互对垒的态势。尽管采取严厉的监督手段,但不断发展的罢工和破坏机器事件,逼得人们不得不反思企业管理中存在的各种问题。
    其次,管理人才极度匮乏。
    第三,随着经济的发展,对技术的要求越来越高,进而要求工人的技能也相应提高。但当时的工人基本上都来自于农民或手工业者,没有受过教育,所以熟练工人奇缺。因此,提出了如何培训和激励工人的问题。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    《突发事件应对法》对人员密集场的应急管理提出了哪些具体的要求?

    正确答案: (1)公共交通工具、公共场所和其他人员密集场所的经营单位或者管理单位应当制定具体应急预案;
    (2)为交通工具和有关场所配备报警装置和必要的应急救援设备、设施,注明其使用方法,并显著标明安全撤离的通道、路线,保证安全通道、出口的畅通;
    (3)有关单位应当定期检测、维护其报警装置和应急救援设备、设施,使其处于良好状态,确保正常使用。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    工厂供电对工业生产有何重要作用?对工厂供电工作有哪些基本要求?

    正确答案: 重要作用:
    现代社会是建立在电能应用的基础之上的,电能在产品成本中所占的比重一般很小(除电化等工业外),其重要性是在于工业生产实现电气化以后可以增加产量、提高产品质量和劳动生产率,降低生产成本,减轻工人的劳动强度。如果工厂供电突然中断,则对工业生产可能造成严重的后果。例如某些对供电可靠性要求很高的工厂,即使是极短时间的停电,也会引起重大设备损坏,或引起大量产品报废,甚至可能发生重大的人身事故,给国家和人民带来经济上甚至政治上的重大损失。
    基本要求:
    1、安全:在电能的供应、分配和使用中,不应发生人身事故和设备事故。
    2、可靠:应满足电能用户对供电可靠性即连续供电的要求。
    3、优质:应满足电能用户对电压和频率等质量的要求。
    4、经济:供电系统的投资少,运行费用低,并尽可能地减少有色金属消耗量。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述工厂制度对管理提出的客观要求。

    正确答案: (1)由于大企业的建立,老板和工人之间形成了相互对垒的态势。
    (2)管理人才的极度缺乏。
    (3)随着经济的发展,对技术的要求越来越高,进面要求工人的技能也相应地提高。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    经济全球化对社会保障管理创新提出了哪些要求?


    正确答案: 经济全球化是指随着全球科学技术的高度发展,世界各国经济出现的相互依存、相互渗透的一种经济现象或者经济发展趋势。
    经济全球化的发展极大地改变了我国经济发展的外部环境,对社会保障管理体制提出了更高的要求:
    第一、要转变社会保障管理观念。
    第二、要提高信用和知识管理水平。
    第三、经济全球化要求社会保障管理创新,包括了管理主体行政职能、行政方式、政府政策法规、行政作风、行政体制的创新等。

  • 第14题:

    医疗设备应当建立档案管理制度,该制度对医疗设备管理提出了哪些要求?


    正确答案: (1)医疗设备应当有完整的档案资料。
    (2)单价5万元(含)以上的医疗设备按照集中统一管理的原则,作到档案齐全、账目明晰、账物相符、完整准确。
    (3)纳入国家规定管理品目的大型医疗设备有配臵许可证。

  • 第15题:

    《特种设备检验检测机构管理规定》对检验检测机构的管理与质量管理提出了哪些要求?


    正确答案: 检验检测机构应当加强内部管理,确保检验检测质量管理体系有效运行,严格按照安全技术规范规定的检验检测项目、周期、方法、程序和质量控制要求进行检验检测。检验检测机构应当建立实施检验检测质量管理体系、检验检测工作质量和工作人员行为等检查制约制度。

  • 第16题:

    工厂制度对管理提出的客观要求?


    正确答案: 1.由于大企业的建立,老板和工人之间形成了相互对垒的态势
    2.管理人才的极度匮乏。工人的管理问题是当时工厂面临的三个问题之一。
    3.随着经济的发展,对技术的要求越来越高,进而要求工人的技能也相应提高。但是当时工人的来源基本上是农民和手工业者,没有受过教育,很难极快地掌握较高级的技术,所以熟练工人奇缺。

  • 第17题:

    企业目标对财务管理提出了哪些要求?


    正确答案:(1)生存目标对财务管理的要求:力求保持以收抵支和偿还到期债务,减少破产的风险,使企业能够长期、稳定地生存下去。
    (2)发展目标对财务管理的要求:筹集企业发展所需的资金。
    (3)获利目标对财务管理的要求:通过合理、有效地使用资金使企业获利。

  • 第18题:

    《收费公路管理条例》对收费公路的经营管理提出了哪些要求?


    正确答案: 收费公路的经营管理,关系到用路人、投资人、银行等各方权益的保护,为了规范收费公路经营管理者的经营行为,《收费公路管理条例》作了如下规定:
    (1)规定收费公路建成后须经验收合格,方可收取车辆通行费,不得边建设边收费;
    (2)要求收费公路的经营管理者按照国家规定的标准和规范,对收费公路进行日常检查和维护,保证公路处于良好的技术状态,为通行车辆及人员提供优质服务;
    (3)要求收费公路经营管理者设置公告牌,公布收费的有关事项,接受社会监督;
    (4)规定收费道口的设置应当符合车辆行驶安全的要求,道口的数量应当符合车辆快速通过的需要,收费站工作人员的配备应当与道口的数量、车流量相适应,不得随意增加人员;
    (5)规定了保证行车安全的措施;
    (6)要求收费公路经营管理者向收费公路使用者出具合法票据,不得擅自提高收费标准,不得在标准之外加收或者代收任何其他费用,不得强行收取或者以其他不正当手段收取某一期间的车辆通行费;
    (7)规定政府还贷公路收取的车辆通行费必须全部存入财政专户,严格实行收支两条线管理,不得挪作他用;
    (8)规定收费公路的收费期限届满,政府还贷公路在收费期限届满前已还清贷款、集资款的,必须终止收费并由政府进行公告;
    (9)规定了审计机关、行政执法机关对收费公路实施审计和监督检查制度,以及要求收费公路信息公开,接受社会监督的制度。

  • 第19题:

    《预防220KV变电站全站失压事故措施》中对运行管理提出了哪些要求?


    正确答案: (1)220kV及以上有人值班变电站应保证任何时候都有当值调度对象在主控制室内,每值应配备一名兼职安全员。
    (2)设备缺陷应形成闭环管理,严重缺陷由站长负责督促处理。设备缺陷在未消除之前,应加强运行监视并做好事故预防措施。
    (3)JMC型母差保护若出现电流断线信号或比相信号动作时,应立即退出,并报告当值调度员。
    (4)防误装置的万能钥匙由站长统一保管,操作过程中原则上不得使用万能钥匙。若必须使用万能钥匙操作时,必须征得站长同意,并加强操作监护。
    (5)变电运行人员都应熟悉现场运行规程,要求各单位每年考虑一次,不合格者不得上岗。
    (6)如遇气候恶劣(严寒、酷暑)或设备长时期满负荷运行,应适当增加对设备的巡视次数。高温季节或重负荷运行时,应对有关连接部位进行红外测温。
    (7)重大节日、政治保电等时期应保证变电站全接线、全方式运行,且尽可能不安排检修工作。

  • 第20题:

    问答题
    贷款新规对借款合同管理提出了哪些规定和要求?

    正确答案: 贷款新规对借款合同管理提出了总体性规定、形式性规定、常规性规定,并对贷款发放和支付、承诺内容、违约责任和处罚作出了详细规定。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    《特种设备检验检测机构管理规定》对检验检测机构的管理与质量管理提出了哪些要求?

    正确答案: 检验检测机构应当加强内部管理,确保检验检测质量管理体系有效运行,严格按照安全技术规范规定的检验检测项目、周期、方法、程序和质量控制要求进行检验检测。检验检测机构应当建立实施检验检测质量管理体系、检验检测工作质量和工作人员行为等检查制约制度。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    工厂制度对管理提出的客观要求?

    正确答案: 1.由于大企业的建立,老板和工人之间形成了相互对垒的态势
    2.管理人才的极度匮乏。工人的管理问题是当时工厂面临的三个问题之一。
    3.随着经济的发展,对技术的要求越来越高,进而要求工人的技能也相应提高。但是当时工人的来源基本上是农民和手工业者,没有受过教育,很难极快地掌握较高级的技术,所以熟练工人奇缺。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    经济全球化对社会保障管理创新提出了哪些要求?

    正确答案: 经济全球化是指随着全球科学技术的高度发展,世界各国经济出现的相互依存、相互渗透的一种经济现象或者经济发展趋势。
    经济全球化的发展极大地改变了我国经济发展的外部环境,对社会保障管理体制提出了更高的要求:
    第一、要转变社会保障管理观念。
    第二、要提高信用和知识管理水平。
    第三、经济全球化要求社会保障管理创新,包括了管理主体行政职能、行政方式、政府政策法规、行政作风、行政体制的创新等。
    解析: 暂无解析