不属于战略5P定义内涵的是()
第1题:
下列关于战略管理核心概念的表述中,正确的是( )。
A.波特提出战略管理的5P定义,卡普兰提出五力分析模型,明茨伯格提出平衡计分卡业绩衡量法
B.泰勒提出战略管理的5P定义,波特提出五力分析模型,诺顿提出平衡计分卡业绩衡量法
C.明茨伯格提出战略管理的5P定义,波特提出五力分析模型,卡普兰提出平衡计分卡业绩衡量法
D.诺顿战略管理的5P定义,明茨伯格提出五力分析模型,波特提出平衡计分卡业绩衡量法
第2题:
下面不属于团队的5P要素的是()
第3题:
下定义时,如果定义项揭示的内涵多于被定义项应有的内涵,就会犯()的逻辑错误。
第4题:
茨伯格提出了“战略的5P观”有什么含义?
第5题:
其内涵需要明确的概念,是定义的()
第6题:
简述战略的“5P”的含义。
第7题:
提出了人力资源战略形成的5P模式,即理念、政策、计划、规划和过程的作者是()
第8题:
战略思维的基本内涵是战略整体观或全局观。
第9题:
第10题:
职务
目标
技术
人员
第11题:
战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划
5个P代表计划、计谋、定位、政治和模式
战略是一种观念,通过个人的期望和行为形成共享,变成企业共同的期望和行为
战略是一种计谋,该计谋是有准备和意图的
第12题:
计划
定位
策略
渠道
第13题:
第14题:
给概念下定义时,若定义项揭示的内涵少于被定义项应有的内涵,就要犯()逻辑错误;而定义项揭示的内涵多于被定义项应有的内涵,就要犯()逻辑错误。
第15题:
下面哪些是战略的5P中包括的内容:()
第16题:
下列选项中哪些属于明茨博格对战略所下5P定义中的内容?()
第17题:
简述企业战略管理5P’s模式。
第18题:
企业团队的构成要素被总结为5P。下列不属于5P之一的是()。
第19题:
管理学教授享利.名茨伯格提出的5p战略,即指()
第20题:
第21题:
第22题:
目标
推广
定位
人
第23题: