双因素理论是由行为科学家（）提出的A、奥尔德弗B、麦克利兰C、麦格雷戈D、赫茨伯格

题目

双因素理论是由行为科学家（）提出的

  • A、奥尔德弗
  • B、麦克利兰
  • C、麦格雷戈
  • D、赫茨伯格
相似考题

1.“X理论—Y理论”是()创立的。A、麦格雷戈B、沙因C、麦克利兰D、奥尔德弗

2.成就激励理论的提出者是( )。A 马斯洛B 赫茨伯格C 麦克利兰D 阿尔德弗

3.()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗

4.管理理论丛林由谁提出A、罗德·孔茨B、赫茨伯格C、克莱顿·奥尔德弗D、张兰霞E、卡斯特

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  • 第1题：

    成就需要激励理论是()提出的

    A、麦克利兰

    B、赫茨伯格

    C、奥德弗

    D、马斯洛


    参考答案：A

  • 第2题：

    双因素理论的创始者是()

    A、泰勒

    B、法约尔

    C、赫茨伯格

    D、麦格雷戈


    参考答案：C

  • 第3题：

    提出双因理论的是

    A、麦格雷戈

    B、赫茨伯格

    C、马斯洛

    D、梅奥

    E、孔茨


    参考答案：B

  • 第4题：

    双因素理论是由美国管理学教授()提出的。

    A.马斯洛
    B.麦克利兰
    C.赫茨伯格
    D.弗鲁姆

    答案：C
    解析：
    双因素理论。 美国管理学教授弗雷德里克?赫莎伯格 是研究激励问题的知名学者，他提出了著名的双因素理论。

  • 第5题：

    “X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。

    • A、克莱顿·奥尔德弗
    • B、戴维·麦克利兰
    • C、道格拉斯·麦格雷戈
    • D、维克托·弗鲁姆

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）提出人主要有三种需要，即成就需要、权力需要和合群需要。

    • A、克利兰
    • B、马斯洛
    • C、奥尔德弗
    • D、赫茨伯格

    正确答案:A

  • 第7题：

    双因素理论是由（）提出。

    • A、马斯洛
    • B、赫兹伯格
    • C、奥尔德弗
    • D、麦克利兰

    正确答案:B

  • 第8题：

    成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。

    • A、道格拉斯·麦格雷戈
    • B、弗雷德里克·赫茨伯格
    • C、克雷顿·阿尔德弗
    • D、戴维·麦克利兰

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    提出双因理论的是（）
    A

    麦格雷戈

    B

    赫茨伯格

    C

    马斯洛

    D

    梅奥

    E

    孔茨


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    双因素理论是由行为科学家（）提出的
    A

    奥尔德弗

    B

    麦克利兰

    C

    麦格雷戈

    D

    赫茨伯格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。
    A

    麦克利兰

    B

    马斯洛

    C

    奥德弗

    D

    赫茨伯格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理理论丛林由谁提出（）
    A

    罗德·孔茨

    B

    赫茨伯格

    C

    克莱顿·奥尔德弗

    D

    张兰霞

    E

    卡斯特


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ERG理论是由()提出。

    A、马斯洛

    B、赫兹伯格

    C、奥尔德弗

    D、麦克利兰


    参考答案：C

  • 第14题：

    双因素理论是由()提出来的。

    A.梅奥

    B.韦伯

    C.麦格雷戈

    D.赫茨伯格


    参考答案：D

  • 第15题：

    新管理理论丛林由谁提出

    A、卡斯特

    B、张兰霞

    C、克莱顿·奥尔德弗

    D、罗德·孔茨

    E、赫茨伯格


    参考答案：B

  • 第16题：

    “双因素理论”的提出者是

    A.梅奥
    B.泰罗
    C.麦格雷戈
    D.赫茨伯格

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    提出双因素激励理论的是（）。

    • A、马斯洛
    • B、法约尔
    • C、赫茨伯格
    • D、麦格雷戈

    正确答案:C

  • 第18题：

    近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、赫茨伯格的双因素理论
    • C、麦克利兰的激励需求理论
    • D、麦格雷戈的X理论、Y理论
    • E、波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。

    • A、奥德弗尔  麦克莱兰
    • B、赫茨伯格  马斯洛
    • C、弗鲁姆    赫茨伯格
    • D、马斯洛   波特和劳勒

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。

    • A、麦克利兰
    • B、马斯洛
    • C、奥德弗
    • D、赫茨伯格

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （　　）认为行为是结果的函数。
    A

    赫茨伯格

    B

    大卫·麦克利兰

    C

    麦格雷戈

    D

    B．F．斯金纳


    正确答案： A
    解析：
    强化理论提出行为是结果的函数。行为的原因来自外部，控制行为的因素是强化物，如果行为之后紧接着给予一个积极的强化物，则会提高该行为重复的比率。按照B．F．斯金纳的观点，强化理论的关键在于它不考虑诸如目标、期望、需要等因素，只关注个体采取某种行动后会带来什么后果。强调奖励管理模式，认为只有使用积极强化而非消极强化才能奖励理想行为。

  • 第22题：

    单选题
    “X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。
    A

    克莱顿·奥尔德弗

    B

    戴维·麦克利兰

    C

    道格拉斯·麦格雷戈

    D

    维克托·弗鲁姆


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    成就激励理论的提出者是美国心理学家（　　）。
    A

    道格拉斯·麦格雷戈

    B

    弗雷德里克·赫茨伯格

    C

    克雷顿·阿尔德弗

    D

    戴维·麦克利兰


    正确答案： B
    解析：
    成就激励理论由美国哈佛大学教授麦克利兰提出。他认为，人除了生存需要之外，还有三种重要的需要，即：成就需要、权力需要和友谊需要，并提出了成就激励理论，这是一种从想要得到的不同结果对需要进行分类的方法。

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