梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人
题目
梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现的人
- D、复杂人
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第1题：
梅奥通过霍桑试验得出,人是()。A.社会人
B.经济人
C.理性人
D.复杂人
正确答案：A
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第2题：
梅奥在( )假说的基础上提出了人际关系学说。A、经济人
B、社会人
C、自我实现的人
D、复杂人
参考答案：B
-
第3题：
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。
- A、经济人
- B、社会人
- C、经济—社会人
- D、有不同层次需求的人
正确答案:B -
第4题：
梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:B -
第5题：
梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。
- A、经济人
- B、社会人
- C、理性人
- D、自然人
正确答案:B -
第6题：
梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:B -
第7题：
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
- A、“经济人”
- B、“社会人”
- C、“复杂人”
- D、“行政人”
正确答案:B -
第8题：
梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、理性人
- D、非理性人
正确答案:B -
第9题：
单选题梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于( )A“经济人”
B“社会人”
C“复杂人”
D“行政人”
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。A经济人假设
B社会人假设
C自我实现人假设
D复杂人假设
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A复杂人
B经济人
C社会人
D自我实现人
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）A经济人
B社会人
C自我实现的人
D复杂人
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
梅奥通过霍桑实验得出,人是()A、经济人
B、社会人
C、理性人
D、复杂人
参考答案：B
-
第14题：
梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
参考答案：B
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第15题：
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（ ）学说。
- A、社会人
- B、经纪人
- C、经济人
- D、人际关系
正确答案:D -
第16题：
霍桑实验证明了人是（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、组织人
- D、自我实现人
正确答案:B -
第17题：
梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”
正确答案:错误 -
第18题：
霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。
- A、经济人
- B、社会人
- C、复杂人
- D、自我实现人
正确答案:B -
第19题：
美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。
- A、经济人假设
- B、社会人假设
- C、自我实现人假设
- D、复杂人假设
正确答案:B -
第20题：
梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）
- A、复杂人
- B、经济人
- C、社会人
- D、自我实现人
正确答案:C -
第21题：
单选题梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A经济人
B社会人
C自我实现人
D复杂人
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A经济人
B社会人
C经济—社会人
D有不同层次需求的人
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A经济人
B社会人
C理性人
D非理性人
正确答案： C解析： 暂无解析