关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有（）A、任何机构组织都有明确的目标；B、组织目标的实现必须实行劳动分工；C、按等级制度形成一个指挥链；D、人员关系非人格化；E、人事管理科学合理；

题目

关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有（）

  • A、任何机构组织都有明确的目标；
  • B、组织目标的实现必须实行劳动分工；
  • C、按等级制度形成一个指挥链；
  • D、人员关系非人格化；
  • E、人事管理科学合理；
相似考题

1.马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。A. 权力交接不规范B. 等级制度明确C. 规范的升迁制度D. 劳动的明确分工及组织的专业化

2.韦伯认为的行政体系特点不包括A、明确组织分工B、合理任用人员C、建立管理人员制度D、建立思想的行动准则E、严格规则和纪律

3.下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是（ ）。A．在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响B．组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合C．在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度D．领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度

4.韦伯认为,作为一种理想的行政组织形式,“官僚制”具有以下基本特征:()A.合理的分工;层级节制的权力体系B.依照规程办事的运作机制;形式正规的决策文书C.组织管理的非人格化;适应工作需要的专业培训机制D.合理合法的人事行政制度

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  • 第1题：

    正式组织的特点不包括A.为实现组织目标B.明确的职责C.明确的隶属关系

    正式组织的特点不包括

    A．为实现组织目标

    B．明确的职责

    C．明确的隶属关系

    D．组织成员分工协作

    E．组织成员兴趣爱好一致


    正确答案：E
    为了实现组织的目标而按一定程序建立的、具有明确职责和协作关系的群体称为正式组织。组织成员是多层次、多岗位以及具有相应人员隶属关系的权责角色结构，但不一定有共同的兴趣爱好。

  • 第2题：

    德国社会学家马克思•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。

    A劳动分工

    B职权等级

    C权威关系


    C
    略

  • 第3题：

    部门划分工作必须有利于形成一个有效率和有效益的组织结构，从而保证组织目标的实现，因此必须把握以下几方面的基本原则（）

    • A、综合设置
    • B、明确职责
    • C、分配合理、整体协调
    • D、精简高效
    • E、保持弹性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    韦伯的理想行政集权组织的主要特点有（）

    • A、组织目标的实现必须实行劳动分工；
    • B、组织上应该统一领导；
    • C、合理的法定的权力是行政组织的基础；
    • D、按等级制度形成一个指挥链；
    • E、管理者不是企业的所有者

    正确答案:A,D,E

  • 第5题：

    韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    韦伯认为理想的官僚组织具有以下特征（）。

    • A、合理的分工
    • B、层级节制的权力体系
    • C、职责明确的管理体制
    • D、规范有序的机构管理
    • E、组织管理的非人格化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    下列关于韦伯的理想行政组织体系的特点不正确的是（）。

    • A、明确的分工
    • B、自上而下的等级系统
    • C、组织统一行动
    • D、组织中人与人之间的关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    韦伯的理想行政组织体系具有的特点有（）

    • A、明确的分工
    • B、自下而上的等级系统
    • C、人员的任用
    • D、具有职业管理人员
    • E、遵守规则和纪律

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有下列（）
    A

    任何机构组织都有明确的目标

    B

    组织目标的实现必须实行劳动分工

    C

    按等级制度形成一个指挥链

    D

    人员关系非人格化

    E

    人事管理科学合理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。这里，他主要依据（）来描述他的理想的组织模式。
    A

    劳动分工

    B

    权威关系

    C

    职权等级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    韦伯的观点错误的有（）。
    A

    任何组织都必须有某种形式的权力作为基础。权力能够克服混乱，建立秩序，使组织能够达到目标。

    B

    把组织中的部分活动划分为各种基本作业，当作任务分配给成员，对组织中的部分职位明文规定其权利和义务。

    C

    任何组织都有层次，各层有若干工作部门，各部门实行专业化分工。组织呈梯形结构，按等级原则组织起来.形成指挥体系。

    D

    组织中人员与人员之间的关系不是个人感情关系.完全以理性原则为指导。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    韦伯的理想行政组织体系具有的特点有（）
    A

    明确的分工

    B

    自下而上的等级系统

    C

    人员的任用

    D

    具有职业管理人员

    E

    遵守规则和纪律


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（　　）。


    A.合理的分工

    B.组织管理的非人格化

    C.专业的培训机构

    D.合理合法的人事行政制度

    答案：A,B,D
    解析：
    马克斯 韦伯提出的“官僚制”具有以下特点：①合理的分工;②层级节制的权力体系；③依照规程办事的运作机制；④形成正规的决策文书；⑤组织管理的非人格化；⑥合理合法的人事行政制度。其中，合理合法的人事行政制度的内容包括量才用人，任人唯贤，因事设职，专职专人，以及适应工作需要的专业培训机制，而不是单纯指专业的培训机构。排除C项。故选ABD。

  • 第14题：

    韦伯的观点错误的有（）。

    • A、任何组织都必须有某种形式的权力作为基础。权力能够克服混乱，建立秩序，使组织能够达到目标。
    • B、把组织中的部分活动划分为各种基本作业，当作任务分配给成员，对组织中的部分职位明文规定其权利和义务。
    • C、任何组织都有层次，各层有若干工作部门，各部门实行专业化分工。组织呈梯形结构，按等级原则组织起来.形成指挥体系。
    • D、组织中人员与人员之间的关系不是个人感情关系.完全以理性原则为指导。

    正确答案:B

  • 第15题：

    关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有下列（）

    • A、任何机构组织都有明确的目标
    • B、组织目标的实现必须实行劳动分工
    • C、按等级制度形成一个指挥链
    • D、人员关系非人格化
    • E、人事管理科学合理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    韦伯在《社会和经济组织的理论》中提出“理想的行政组织体系”，以下哪项不属于“理想的行政组织体系”（）

    • A、明确分工、等级系统
    • B、人员的任用、职业管理人员
    • C、遵守规则和纪律、职业定向
    • D、组织中上下级的关系

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于组织的说法中正确的是（）

    • A、组织有特定的共同目标
    • B、组织是实现目标的工具
    • C、组织是一个分工协作系统
    • D、A和B
    • E、A和C
    • F、A、B和C

    正确答案:F

  • 第18题：

    德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。这里，他主要依据（）来描述他的理想的组织模式。

    • A、劳动分工
    • B、权威关系
    • C、职权等级

    正确答案:B

  • 第19题：

    韦伯的理想行政组织体系的特点有（）。

    • A、明确的分工
    • B、人员的任用
    • C、职业管理人员
    • D、组织中人与人之间的关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    韦伯的理想行政组织体系的特点有（）。
    A

    明确的分工

    B

    人员的任用

    C

    职业管理人员

    D

    组织中人与人之间的关系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    德国社会学家马克思•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。
    A

    劳动分工

    B

    职权等级

    C

    权威关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    韦伯的理想行政集权组织的主要特点有（）
    A

    组织目标的实现必须实行劳动分工；

    B

    组织上应该统一领导；

    C

    合理的法定的权力是行政组织的基础；

    D

    按等级制度形成一个指挥链；

    E

    管理者不是企业的所有者


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）
    A

    体现劳动分工原则

    B

    明确定义的等级

    C

    个人关系的组织模式

    D

    详细的规章制度


    正确答案： B,C
    解析： （1）有明确的分工：
    （2）按等级原则对各种公职或职位进行法定安排 ；
    （3）通过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工；
    （4）担任公职的人都是任命的；
    （5）行政管理人员是“专职的”管理人员；
    （6）行政管理人员是企业的工作人员；
    （7）行政管理人员必须遵守组织中的规则、纪律；
    （8）组织成员间的关系以理性准则为指导。

  • 第24题：

    单选题
    下列关于韦伯的理想行政组织体系的特点不正确的是（）。
    A

    明确的分工

    B

    自上而下的等级系统

    C

    组织统一行动

    D

    组织中人与人之间的关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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