（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质。如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

题目

（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质。如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

相似考题

1.非职位权力又称个人权利或个人影响力,是指与职位无关的权力。它主要由于领导者个人拥有的某项特质,如品德、素质、经验和专长所获得的人格魅力和影响力。()此题为判断题(对，错)。

2.权威是领导者对其下属的影响和控制力的展现,这种影响与控制力与领导者的职位性权力会以其个人的()(如气质、业绩或功德名望等)为基础。

3.（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。A“领导者的理解”B“领导者的品质”C“领导者的权变”D“领导者的周期”

4.唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为,领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。()此题为判断题(对，错)。

更多“（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质。如自我认识”相关问题

  • 第1题：

    领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的（）。

    • A、自我感知
    • B、自我认识
    • C、自我评价
    • D、自我实践

    正确答案:A

  • 第3题：

    根据自我探索与自我完善上，自我评价是对自己（）方面社会价值的评估，它最能代表一个人自我认识的水平。

    • A、能力
    • B、品质
    • C、行为
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第4题：

    领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。

    • A、个人
    • B、知识
    • C、修养
    • D、领导艺术

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    判断题
    领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    根据冰山模型，一个人的能力可以分为四个方面，分别是知识与技能、价值观、自我认识、品质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。
    A

    个人

    B

    知识

    C

    修养

    D

    领导艺术


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。
    A

    “领导者的理解”

    B

    “领导者的品质”

    C

    “领导者的权变”

    D

    “领导者的周期”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据冰山模型，人的能力包括（）
    A

    知识与技能

    B

    自我认识

    C

    个人品质

    D

    个人经验

    E

    成就动机


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导环境的作用有（）。
    A

    是领导活动的必要条件

    B

    是领导者决策的科学依据

    C

    是领导者创新的客观基础

    D

    是领导者提高个人能力的渠道

    E

    影响领导者的素质


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。
    A

    领导者的个人倾向

    B

    领导者的性格特征

    C

    领导者自我调节特征

    D

    领导者的组织管理水平


    正确答案： D,B
    解析： 领导的能力素质包括：工作与技术能力、组织与管理能力、决策能力。非能力素质包括：领导者的个性倾向、领导者的性格特征、领导者的自我调节特征。故本题选ABC。

  • 第13题：

    通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。

    • A、能力
    • B、气质
    • C、品质
    • D、人格

    正确答案:C

  • 第14题：

    领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。

    • A、领导者的个人倾向
    • B、领导者的性格特征
    • C、领导者自我调节特征
    • D、领导者的组织管理水平

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    领导环境对领导的影响有（）。

    • A、影响领导者和组织成会员的情绪
    • B、影响领导者的领导方式
    • C、影响领导者的作风和修养
    • D、决定领导者的能力

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    个人客户的（）能力和通信产品的价格对个人客户的购买行为影响较大。

    • A、支付能力
    • B、管理能力
    • C、技术能力
    • D、学习能力

    正确答案:A

  • 第17题：

    法制意识是指公民个人对自己在国家中地位的自我认识。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    填空题
    （）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质。如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

    正确答案： “领导者的品质”
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的（）。
    A

    自我感知

    B

    自我认识

    C

    自我评价

    D

    自我实践


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。
    A

    能力

    B

    气质

    C

    品质

    D

    人格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据自我探索与自我完善（上），自我评价是对自己（）方面社会价值的评估，它最能代表一个人自我认识的水平。
    A

    能力

    B

    品质

    C

    行为

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导环境对领导的影响有（）。
    A

    影响领导者和组织成会员的情绪

    B

    影响领导者的领导方式

    C

    影响领导者的作风和修养

    D

    决定领导者的能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导者的影响力来自
    A

    职位权力

    B

    个人的品质

    C

    专长力

    D

    个人的魅力

    E

    个人的资历


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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