为什么要进行管理创新？你认为当前我国的管理创新应该侧重于哪些方面？
题目
为什么要进行管理创新？你认为当前我国的管理创新应该侧重于哪些方面？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:管理创新的必要性
作为管理主体的管理者他在整合企业资源的过程中会遇到两类问题：
一是程序性问题，如生产流水线的运行。管理主体只要按照既定的程序或范式（基本规则和基本规律）配置资源，便可达到既定目标。
二是非程序性问题，即管理主体没有可以参照的程序或范式配置资源，而是需要针对这些问题的特性去创设全新的资源配置程序或范式，以达到既定的目标，如信息高速公里给人们带管理新阶段。
当代管理者已经不能把自己的思维限定在如何创造性地有效整合组织内资源，以实现组织既定目标和责任的范围之内，而要考虑所使用资源的长期供给问题，需要考虑组织的既定目标和责任究竟在多大程度上与全人类、全社会健康长远发展相一致，而不仅仅从某个利益集体出发；需要进一步审视你所创新的管理技术和方法，是否对人本身的身心健康和全面发展有益。
我国的管理创新应该侧重于这些方面：组织在运行中的创新要涉及许多方面，不同的组织其创新的具体内容会有所不同。但主要应包含以下几方面内容：管理理念创新、组织机构创新、管理方式、方法创新、管理模式创新、管理制度创新
从广义上来看，管理制度包括从产权制度到企业内部的管理制度各个方面。在这些制度中，有些制度，法律将其固定化。而其它内部制度则能加以发挥、发展和创新；不过，这种创新首先应针对制度的共性，即管理的基本规则方面，其次，才是制度特性方面，即与企业自身特点相关的方面创新。管理制度包括各类企业管理制度的创新、管理制度的效用评价、管理制度的制定方法、系统化管理制度的创新、企业内部工作流程的设定与创新、科学议事规则设定等。
作为管理主体的管理者他在整合企业资源的过程中会遇到两类问题：
一是程序性问题，如生产流水线的运行。管理主体只要按照既定的程序或范式（基本规则和基本规律）配置资源，便可达到既定目标。
二是非程序性问题，即管理主体没有可以参照的程序或范式配置资源，而是需要针对这些问题的特性去创设全新的资源配置程序或范式，以达到既定的目标，如信息高速公里给人们带管理新阶段。
当代管理者已经不能把自己的思维限定在如何创造性地有效整合组织内资源，以实现组织既定目标和责任的范围之内，而要考虑所使用资源的长期供给问题，需要考虑组织的既定目标和责任究竟在多大程度上与全人类、全社会健康长远发展相一致，而不仅仅从某个利益集体出发；需要进一步审视你所创新的管理技术和方法，是否对人本身的身心健康和全面发展有益。
我国的管理创新应该侧重于这些方面：组织在运行中的创新要涉及许多方面，不同的组织其创新的具体内容会有所不同。但主要应包含以下几方面内容：管理理念创新、组织机构创新、管理方式、方法创新、管理模式创新、管理制度创新
从广义上来看，管理制度包括从产权制度到企业内部的管理制度各个方面。在这些制度中，有些制度，法律将其固定化。而其它内部制度则能加以发挥、发展和创新；不过，这种创新首先应针对制度的共性，即管理的基本规则方面，其次，才是制度特性方面，即与企业自身特点相关的方面创新。管理制度包括各类企业管理制度的创新、管理制度的效用评价、管理制度的制定方法、系统化管理制度的创新、企业内部工作流程的设定与创新、科学议事规则设定等。
更多“为什么要进行管理创新？你认为当前我国的管理创新应该侧重于哪些方面”相关问题
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第1题：
社会管理创新的“创新”之处，应该落在“管理”之外在（）。
- A、创新
- B、意识
- C、服务
- D、规范
正确答案:A -
第2题：
为什么要进行税收管理体制的改革，你认为要如何改革？
正确答案: 存在问题：
一、管理被动，基础不实；
二、分工过细，协作不够，衔接不畅，忙闲不均；
三、信息不真，依托不住；
四、对纳税人服务不到位；
五、重点稽查和日常检查不能实现预期目标。
如何改：（四种思路）
一、征管查专业分工，税源监控只能一分为三；
二、征管查专业分工，管理细化，强化服务；
三、内外有别，管查合一，按区设局，集中征收；
四、内外统一，管查合一，按区设局，集中征收。 -
第3题：
我们可以从下面哪些方面来理解管理创新的概念？（）
- A、管理创新是在一定的环境下进行的，受到环境的制约
- B、管理创新必须充分利用组织的资源
- C、管理创新的途径是建立一种新的机制或者采用新的方式、方法和手段
- D、管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
为创建安全稳定的一流区域电网，在安全管理上要实现的三个创新是：（）
- A、体制创新
- B、机制创新
- C、管理创新
- D、进行危险点分析
正确答案:A,B,C -
第5题：
你认为当前阻碍我国科技创新能力提升的主要问题是什么？怎样改革？
正确答案:随着国随着国家对科技创新的日益重视，近年来科技投入以年均20％的速度增长。2010年我国科技投入占GDP比重为1.76％，达到7063亿元。与科研投入逐年提高相悖的是，我国科技国际竞争力从2007年的全球第28位连续两年下降到2009年的第32位。2010年我国科研人员发表的期刊论文数虽位居世界第一，但论文平均引用率排在世界100名之外，原创性重大科技成果屈指可数。所以，影响和制约我国科技创新能力的重要原因之一，在于有限的科研投入并未全用在“刀刃”上。
改革投入体制，避免科研立项的盲目性和低水平重复强化科研投入归口预算管理，建立多部门联席会议制度，避免项目重复投入。加大基础研究投入力度，构建企业为主的应用研究投入体系，将立项和经费投入纳入公共监督之中，防止经费过度集中。建立国家科研管理平台，实现各类科研计划的联网查重，严禁多头申报、重复立项，促进科研资源高效配置和综合集成。完善评价机制，优化自主创新的政策制度环境完善科技分类评价和跟踪评价制度，基础研究应建立面上项目绩效评估和战略基础研究评估相结合的机制，把学术评价、管理评价，与创造性价值、目标关联以及创新效应影响评价等有机结合起来，规范同行评议和专家学术评估行为；应用研究应加大项目经费产出与成果转移的绩效考核。加快制定《科研阿行评审条例》，引入规避利益冲突原则，提高匿名评审比重。制定《学术成果保护条例》和《技术成果转移法》，杜绝将独立课题拼装成千万元级和亿元级大项目的“造峰运动”。完善经费财务管理制度，监管打击科研经费欺诈行为
借鉴美国“模块式资助”和香港的经费额度模式，允许科研经费使用有一定的灵活性。提高科研经费劳务分配比例，体现智力劳动者价值。预算结余可按适当比例作为项目人跟踪评估和后续研究的经费支持。加大重大项目抽查审计和效益性审计力度，构建上下联动、内外结合的经费追踪督查体系。建立和完善相关法律，严厉打击科研经费欺诈行为。 -
第6题：
组织为什么要构建创新体系？创新管理体系主要包括哪些方面？
正确答案:组织的发展的是一个动态过程。要使这个过程不断地持续下去，组织就不能停止创新。尤其是在知识经济时代，组织的内外部环境发生了重要的变化，组织的发展与竞争优势更取决于组织的创新能力，可以讲不创新，就意味着灭亡，创新已成为组织发展壮大过程中的关键性因素。
实行创新管理是组织竞争的取胜之道。而构建创新管理体系，则是保证创新管理有效进行的前提。创新管理体系主要包括观念创新、技术创新、制度创新和管理创新。 -
第7题：
当前国内关于社会管理创新的路径，表述有误的是（）。
- A、管理理念的创新
- B、管理主体的创新
- C、管理策略的创新
- D、管理手段的创新
正确答案:D -
第8题：
多选题为使管理创新能有效地进行，管理创新应该具备的条件有（）A创新主体应具有良好的心智模式
B创新企业应具备较好的基础管理条件
C创新企业应营造一个良好的创新氛围
D管理创新应结合企业的特点
E管理创新应具有创新目标
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题有些学者提出，管理工作除计划、组织、领导、控制以外，应该加创新职能，请分析企业创新的意义和创新的内容包括哪些方面？正确答案： 一般认为：组织的计划、组织、领导和控制职能是确保组织的正常运转，即实施维持性功能，而创新则是确保组织的创新与发展，即革新性功能，二者均不可缺少。创新是指运用创造性思维，将其转化为一种产品，服务和作业方法。创新包括目标创新、制度和结构创新、环境创新、技术与知识创新，其中，技术与知识创新是各项创新的基础。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题我国现代的管理学家普遍认为，企业家的能力素质应该包括以下哪些方面？（）A决策能力
B组织能力
C协调能力
D创新能力
E激励能力
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题你认为当前阻碍我国科技创新能力提升的主要问题是什么？怎样改革？正确答案： 随着国随着国家对科技创新的日益重视，近年来科技投入以年均20％的速度增长。2010年我国科技投入占GDP比重为1.76％，达到7063亿元。与科研投入逐年提高相悖的是，我国科技国际竞争力从2007年的全球第28位连续两年下降到2009年的第32位。2010年我国科研人员发表的期刊论文数虽位居世界第一，但论文平均引用率排在世界100名之外，原创性重大科技成果屈指可数。所以，影响和制约我国科技创新能力的重要原因之一，在于有限的科研投入并未全用在“刀刃”上。
改革投入体制，避免科研立项的盲目性和低水平重复强化科研投入归口预算管理，建立多部门联席会议制度，避免项目重复投入。加大基础研究投入力度，构建企业为主的应用研究投入体系，将立项和经费投入纳入公共监督之中，防止经费过度集中。建立国家科研管理平台，实现各类科研计划的联网查重，严禁多头申报、重复立项，促进科研资源高效配置和综合集成。完善评价机制，优化自主创新的政策制度环境完善科技分类评价和跟踪评价制度，基础研究应建立面上项目绩效评估和战略基础研究评估相结合的机制，把学术评价、管理评价，与创造性价值、目标关联以及创新效应影响评价等有机结合起来，规范同行评议和专家学术评估行为；应用研究应加大项目经费产出与成果转移的绩效考核。加快制定《科研阿行评审条例》，引入规避利益冲突原则，提高匿名评审比重。制定《学术成果保护条例》和《技术成果转移法》，杜绝将独立课题拼装成千万元级和亿元级大项目的“造峰运动”。完善经费财务管理制度，监管打击科研经费欺诈行为
借鉴美国“模块式资助”和香港的经费额度模式，允许科研经费使用有一定的灵活性。提高科研经费劳务分配比例，体现智力劳动者价值。预算结余可按适当比例作为项目人跟踪评估和后续研究的经费支持。加大重大项目抽查审计和效益性审计力度，构建上下联动、内外结合的经费追踪督查体系。建立和完善相关法律，严厉打击科研经费欺诈行为。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题当前，社会管理创新必须抓好哪些方面建设？正确答案： 进一步加强和完善社会管理格局
进一步加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制
进一步加强和完善流动人口和特殊人群管理和服务
进一步加强和完善基层社会管理和服务体系
进一步加强和完善公共安全体系
进一步加强和完善非公有制经济组织、社会组织管理
进一步加强和完善信息网络管理
进一步加强和完善思想道德建设解析： 暂无解析 -
第13题：
我国现代的管理学家普遍认为，企业家的能力素质应该包括以下哪些方面？（）
- A、决策能力
- B、组织能力
- C、协调能力
- D、创新能力
- E、激励能力
正确答案:A,B,C,D,E -
第14题：
为使管理创新能有效地进行，管理创新应该具备的条件有（）
- A、创新主体应具有良好的心智模式
- B、创新企业应具备较好的基础管理条件
- C、创新企业应营造一个良好的创新氛围
- D、管理创新应结合企业的特点
- E、管理创新应具有创新目标
正确答案:A,B,C,D,E -
第15题：
当前，社会管理创新必须抓好哪些方面建设？
正确答案: 进一步加强和完善社会管理格局
进一步加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制
进一步加强和完善流动人口和特殊人群管理和服务
进一步加强和完善基层社会管理和服务体系
进一步加强和完善公共安全体系
进一步加强和完善非公有制经济组织、社会组织管理
进一步加强和完善信息网络管理
进一步加强和完善思想道德建设 -
第16题：
你认为要提高青霉素产量工艺方面应该从哪些方面考虑进行调控？
正确答案:培养基成分：避免基质抑制，采取流加或选择缓慢利用的碳源。
温度：采取变温发酵
接种量：增大接种量，缩短发酵周期
P.H值：采取葡萄糖流加控制稳定的pH值
摇瓶或搅拌转速：控制较好的溶氧和菌体形态
避免前体的毒害作用，采取流加方式 -
第17题：
如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是（）质型。
- A、躁郁
- B、抑郁
- C、多血
正确答案:A -
第18题：
你认为创新型企业应该有哪些特征？
正确答案: 创新型组织是相对于之前的效率型组织，质量型组织、灵活性组织等而言的一种新型组织。创新型组织显著特征是，创新成为组织的核心价值观和关注的焦点，组织通过整合包括全体员工在内的国内外创新资源，在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新，从而赢得持续竞争优势。 -
第19题：
你理解的创新是什么？（）
- A、技术创新
- B、材料创新
- C、商业模式创新
- D、管理模式创新
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
问答题为什么要进行管理创新？你认为当前我国的管理创新应该侧重于哪些方面？正确答案： 管理创新的必要性
作为管理主体的管理者他在整合企业资源的过程中会遇到两类问题：
一是程序性问题，如生产流水线的运行。管理主体只要按照既定的程序或范式（基本规则和基本规律）配置资源，便可达到既定目标。
二是非程序性问题，即管理主体没有可以参照的程序或范式配置资源，而是需要针对这些问题的特性去创设全新的资源配置程序或范式，以达到既定的目标，如信息高速公里给人们带管理新阶段。
当代管理者已经不能把自己的思维限定在如何创造性地有效整合组织内资源，以实现组织既定目标和责任的范围之内，而要考虑所使用资源的长期供给问题，需要考虑组织的既定目标和责任究竟在多大程度上与全人类、全社会健康长远发展相一致，而不仅仅从某个利益集体出发；需要进一步审视你所创新的管理技术和方法，是否对人本身的身心健康和全面发展有益。
我国的管理创新应该侧重于这些方面：组织在运行中的创新要涉及许多方面，不同的组织其创新的具体内容会有所不同。但主要应包含以下几方面内容：管理理念创新、组织机构创新、管理方式、方法创新、管理模式创新、管理制度创新
从广义上来看，管理制度包括从产权制度到企业内部的管理制度各个方面。在这些制度中，有些制度，法律将其固定化。而其它内部制度则能加以发挥、发展和创新；不过，这种创新首先应针对制度的共性，即管理的基本规则方面，其次，才是制度特性方面，即与企业自身特点相关的方面创新。管理制度包括各类企业管理制度的创新、管理制度的效用评价、管理制度的制定方法、系统化管理制度的创新、企业内部工作流程的设定与创新、科学议事规则设定等。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题为什么要进行税收管理体制的改革，你认为要如何改革？正确答案： 存在问题：
一、管理被动，基础不实；
二、分工过细，协作不够，衔接不畅，忙闲不均；
三、信息不真，依托不住；
四、对纳税人服务不到位；
五、重点稽查和日常检查不能实现预期目标。
如何改：（四种思路）
一、征管查专业分工，税源监控只能一分为三；
二、征管查专业分工，管理细化，强化服务；
三、内外有别，管查合一，按区设局，集中征收；
四、内外统一，管查合一，按区设局，集中征收。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题当前国内关于社会管理创新的路径，表述有误的是（）。A管理理念的创新
B管理主体的创新
C管理策略的创新
D管理手段的创新
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题你认为创新型企业应该有哪些特征？正确答案： 创新型组织是相对于之前的效率型组织，质量型组织、灵活性组织等而言的一种新型组织。创新型组织显著特征是，创新成为组织的核心价值观和关注的焦点，组织通过整合包括全体员工在内的国内外创新资源，在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新，从而赢得持续竞争优势。解析： 暂无解析