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  • 第1题:

    简述存货经济批量基本模型的假设前提。


    参考答案:1.企业能够适时补充存货,需要存货时便可立即取得存货,即不需要订货提前期;
    2.能集中到货,而不是陆续入库;
    3.不允许缺货,即无缺货成本;
    4.全年需求量、一次订货的订货费用、单位存货的年储存费用、固定订货成本以及固定储存成本都是常数;
    5.存货单价不变,不考虑批量折扣,因此在年需求量已知的情况下,购买成本也是决策的无关成本;
    6.企业现金充足,不会因现金短缺而影响进货;
    7.所需存货市场供应充足,不会因买不到需要的存货而影响其他。

  • 第2题:

    简述科学管理的基本内容。


    正确答案: (1)作业管理。这是泰罗制的基本内容之一,它由如下一系列的科学方法组成,首先是制定科学的工作方法,科学管理的中心问题是提高劳动生产率;其次是制定培训工人的科学方法,必须做到人尽其才;第三是实行激励性的报酬制度。
    (2)组织管理:泰罗对组织管理的贡献是巨大的。首先是把计划职能与执行职能分开,改变了凭经验工作的方法,而代之以科学的工作方法。其次是实行职能工长制,它是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行细化的一种组织管理制度。第三是实行例外原则。就是企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理售货员负责处理,而自己保留对例外事项(一般是重要事项)的决策权和控制权。
    (3)管理哲学:科学管理是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学,是管理中的世界观、认识论和方法论,是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律作出的哲学概括。泰罗要求工人和雇主双方都必须来一次心理革命,以达到相互信任,共同为提高劳动率而能力,这也正是他的科学管理的精神内涵,也是泰罗时代的管理哲学。

  • 第3题:

    简述科学管理的基本特征是什么?


    正确答案: (1)管理的制度化:使人人都在制度的约束下工作,事事都有制度的规范。
    (2)管理的程序化:指对拟完成的工作制定周密的程序,并且严格按照程序进行操作的管理模式。
    (3)管理的数量化:指在管理中普遍运用量化指标。使员工能准确把握对工作的要求与标准,管理者能准确的评价员工的贡献。
    (4)管理的人性化:在管理制度、管理方法、管理过程等方面都力求符合人性的要求,体现以人为中心,尊重人性,有助于人的发展。

  • 第4题:

    简述泰勒科学管理的基本前提假设


    正确答案: (1)当时,劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会资源没有得到充分地利用,而如果能通过科学管理将社会资源进行充分利用,则劳资双方都会得到利益,这些矛盾就可以解决。
    (2)从工人方面来说,其基本的假定,即人是“经济人”,人最为关心的是如何提高自己的货币收入,或者说只要能使人得到经济利益,他愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。
    (3)单个人是可以取得最大效率的,集体的行为反而导致效率下降,科学管理是使单个人提高效率的有效方法。

  • 第5题:

    简述H-O理论的前提假设。


    正确答案:1、贸易中有两个国家(A国和B国),两种商品(X与Y),两种生产要素(劳动与资本)。两国在生产中都使用相同的技术。
    2、在两个国家中,商品X都是劳动密集型产品,商品Y都是资本密集型产品。两种商品的生产都是规模报酬不变的。
    3、两国在生产中均为不完全分工。两国需求偏好相同。
    4、在两个国家中,两种商品与两种要素市场都是完全竞争的。
    5、在一国内,要素可以自由流动,但要素不能在国际间自由流动。
    6、没有运输成本,没有关税或影响国际贸易自由进行的其他壁垒。
    7、两国资源均得到充分利用。
    8、两国的贸易是平衡的。

  • 第6题:

    简述科学管理思想的基本内容。


    正确答案: ①在自然科学的方法协助下优化劳动执行
    ②完全彻底的劳动分工
    ③严格区分领导和执行职能活动
    ④培训员工的特别才能
    ⑤引入业绩相关的薪酬

  • 第7题:

    简述哈罗德模型和新古典模型的基本假设前提的异同。


    正确答案:相同点:
    ①全社会只生产一种产品。
    ②生产中只有劳动和资本两种生产要素。
    ③规模收益不变。
    不同点:
    ①哈罗德模型假设资本和技术不能相互替代,新古典增长模型假设两者可以相互替代。
    ②哈罗德模型假设资本-产量比不变,新古典增长模型假设资本-产量比可变。

  • 第8题:

    问答题
    简述H-O理论的前提假设。

    正确答案: 1、贸易中有两个国家(A国和B国),两种商品(X与Y),两种生产要素(劳动与资本)。两国在生产中都使用相同的技术。
    2、在两个国家中,商品X都是劳动密集型产品,商品Y都是资本密集型产品。两种商品的生产都是规模报酬不变的。
    3、两国在生产中均为不完全分工。两国需求偏好相同。
    4、在两个国家中,两种商品与两种要素市场都是完全竞争的。
    5、在一国内,要素可以自由流动,但要素不能在国际间自由流动。
    6、没有运输成本,没有关税或影响国际贸易自由进行的其他壁垒。
    7、两国资源均得到充分利用。
    8、两国的贸易是平衡的。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述科学管理的基本假设前提。

    正确答案: 1.当时资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会资源没有得到充分的利用,而如果能通过科学管理将社会资源进行充分利用的话,则劳资双方都会得到利益,这些矛盾就可以解决2.对工人方面来说,其基本的假定即人是”经济人”,人最为关心的是如何提高自己的货币收入,或者说只要能使人得到经济利益,他原意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能.3.单个人是可以取得最大效率的,但集体的行为反而导致效率下降,科学管理是使单个人提高效率的有效方法.
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述泰勒科学管理的基本前提假设

    正确答案: (1)当时,劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会资源没有得到充分地利用,而如果能通过科学管理将社会资源进行充分利用,则劳资双方都会得到利益,这些矛盾就可以解决。
    (2)从工人方面来说,其基本的假定,即人是“经济人”,人最为关心的是如何提高自己的货币收入,或者说只要能使人得到经济利益,他愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。
    (3)单个人是可以取得最大效率的,集体的行为反而导致效率下降,科学管理是使单个人提高效率的有效方法。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述科学管理思想的基本内容。

    正确答案: ①在自然科学的方法协助下优化劳动执行
    ②完全彻底的劳动分工
    ③严格区分领导和执行职能活动
    ④培训员工的特别才能
    ⑤引入业绩相关的薪酬
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么?

    正确答案: 当时资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会资源没有达到充分利用,如果能够通过科学的管理进行充分利用,劳资双方的矛盾就会迎刃而解。对工人来说,其基本假定是人是“经济人”,即人最关心是自己的经济利益。单个人是可以取得最大效率的,但集体的行为反而导致效率下降,科学管理是提高集体效率的有效方法。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述利率市场分割假说的基本命题和前提假设。


    参考答案(1)市场分割假说的基本命题是:期限不同的证券的市场是完全分离的或独立的,每一
      种证券的利率水平在各自的市场上,由对该证券的供给和需求所决定,不受其它不同期限债券
      预期收益变动的影响。
      (2)该假说中隐含着这样几个前提假定:
      投资者对不同期限的证券有较强的偏好,因此只关心他所偏好的那种期限的债券的预期
      收益水平。
      在期限相同的证券之间,投资者将根据预期收益水平的高低决定取舍,即投资者是理
      性的。
      理性的投资者对其投资组合的调整有一定的局限性,许多客观因素使这种调整滞后于预
      期收益水平的变动。
      期限不同的证券不是完全替代的。

  • 第14题:

    对工人方面来说,科学管理的基本假设前提是,工人是()

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第15题:

    权责发生制和收付实现制等不同的记账基础是建立在一个基本前提基础上的,这个基本前提是()

    • A、会计分期假设
    • B、会计主体假设
    • C、货币计量假设
    • D、持续经营假设

    正确答案:A

  • 第16题:

    泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前提;梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外,还有()假设,()假设,以及自我实现人假设。


    正确答案:薛恩的复杂人;西蒙的决策人

  • 第17题:

    泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么?


    正确答案: 当时资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会资源没有达到充分利用,如果能够通过科学的管理进行充分利用,劳资双方的矛盾就会迎刃而解。对工人来说,其基本假定是人是“经济人”,即人最关心是自己的经济利益。单个人是可以取得最大效率的,但集体的行为反而导致效率下降,科学管理是提高集体效率的有效方法。

  • 第18题:

    EOQ模型的基本前提假设。


    正确答案: (1)只涉及一种产品;
    (2)需求确定已知,并且保持稳定;
    (3)提前期稳定不变;
    (4)订货量一次性送达;
    (5)不允许延期交货;
    (6)没有数量折扣;

  • 第19题:

    填空题
    泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前提;梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外,还有()假设,()假设,以及自我实现人假设。

    正确答案: 薛恩的复杂人,西蒙的决策人
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    对工人方面来说,科学管理的基本假设前提是,工人是()
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    自我实现人

    D

    复杂人


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    技术分析以(  )基本假设为前提。
    A

    包容假设

    B

    惯性假设

    C

    理性人假设

    D

    重复假设


    正确答案: B,C
    解析: 在技术分析看来,市场供求及影响供求的诸多因素已经反映在市场价格当中,通过对价格本身的分析即可以预测价格的未来走势。技术分析以三项基本假设为前提,即包容假设、惯性假设、重复假设。

  • 第22题:

    问答题
    简述哈罗德模型和新古典模型的基本假设前提的异同。

    正确答案: 相同点:
    ①全社会只生产一种产品。
    ②生产中只有劳动和资本两种生产要素。
    ③规模收益不变。
    不同点:
    ①哈罗德模型假设资本和技术不能相互替代,新古典增长模型假设两者可以相互替代。
    ②哈罗德模型假设资本-产量比不变,新古典增长模型假设资本-产量比可变。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    泰罗科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的()。
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    复杂人

    D

    自我实现人


    正确答案: C
    解析: 暂无解析