提出了的“X-Y理论”是（）A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛

题目

提出了的“X-Y理论”是（）

  • A、赫茨伯格
  • B、麦格雷戈
  • C、弗洛姆
  • D、马斯洛
相似考题

1.()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗

2.提出双因理论的是A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥E、孔茨

3.期望理论由下列哪一位管理学者提出A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、弗隆姆D、亚当斯E、马斯洛

4.双因素理论的创始者是()A、泰勒B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈

更多“提出了的“X-Y理论”是（）A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛”相关问题

  • 第1题：

    提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX

    提出期望理论的管理学家是

    A.麦格雷戈

    B.赫茨伯格

    C.弗隆姆

    D.梅奥

    E.泰勒


    正确答案：C
    期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

  • 第2题：

    人们对自我的要求是不断提升的，下列理论中， （ ） 将人的需求分为不同等级。

    A.马斯洛的需要层次理论
    B.赫茨伯格的双因素理论
    C.维克多·弗洛姆的期望理论
    D.道格拉斯·麦格雷戈的X-Y理论

    答案：A
    解析：
    马斯洛的需要层次理论将人的需求分为不同等级。

  • 第3题：

    被誉为“管理学之父”的是（）。

    • A、马斯洛
    • B、法约尔
    • C、赫茨伯格
    • D、麦格雷戈

    正确答案:B

  • 第4题：

    提出期望理论的是（）。

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、弗洛伊德
    • D、弗洛姆

    正确答案:D

  • 第5题：

    美国麻省理工学院心理学教授（）1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论。

    • A、赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、麦格雷戈
    • D、弗鲁姆

    正确答案:C

  • 第6题：

    X理论和Y理论是（）提出的。

    • A、亚伯拉罕•马斯洛
    • B、遭格拉斯•麦格雷戈
    • C、弗雷德里克•赫茨伯格
    • D、维克多•弗罗姆

    正确答案:B

  • 第7题：

    提出X理论和Y理论的是（）

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、麦格雷戈
    • D、梅奥

    正确答案:C

  • 第8题：

    属于行为科学理论的是（）。

    • A、韦伯的行政组织理论
    • B、麦格雷戈的X-Y理论
    • C、马斯洛的需求层次理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    属于行为科学理论的是（）。
    A

    韦伯的行政组织理论

    B

    麦格雷戈的X-Y理论

    C

    马斯洛的需求层次理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    提出双因理论的是（）
    A

    麦格雷戈

    B

    赫茨伯格

    C

    马斯洛

    D

    梅奥

    E

    孔茨


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。
    A

    马斯洛

    B

    赫茨伯格

    C

    弗洛姆

    D

    明茨伯格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    自我实现人是由（）提出来的。
    A

    麦格雷戈

    B

    马斯洛

    C

    赫茨伯格

    D

    谢恩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “自我实现人”是由（ ）提出来的。

    A.麦格雷戈
    B.马斯洛
    C.赫茨伯格
    D.谢恩

    答案：B
    解析：
    “自我实现人”也叫“自动人”，这一概念是马斯洛提出来的。马斯洛认为：人类需要的最高层次就是自我实现，每个人都必须成为自己所希望的那种人。“能力要求被运用，只有潜力发挥出来，才会停止吵闹。”这种自我实现的需要就是“人希望越变越为完美的欲望，人要实现他所能实现的一切欲望。”具有这种强烈的自我实现需要的人，就叫“自我实现人”，或者说最理想的人就是“自我实现人”。

  • 第14题：

    提出期望理论的是（）

    • A、赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、弗洛姆
    • E、斯金纳

    正确答案:D

  • 第15题：

    提出双因素激励理论的是（）。

    • A、马斯洛
    • B、法约尔
    • C、赫茨伯格
    • D、麦格雷戈

    正确答案:C

  • 第16题：

    提出“双因素理论”的是（）

    • A、弗洛姆
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、赫茨伯格

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、弗洛姆
    • D、明茨伯格

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下选项中哪些属于内容型激励理论：（）

    • A、马斯洛的需要层次理论；
    • B、亚当斯的公平理论；
    • C、赫茨伯格的双因素理论；
    • D、麦格雷戈的X-Y理论；
    • E、弗鲁姆的期望理论。

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    提出需要层次理论的是（）

    • A、赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、弗洛姆
    • E、斯金纳

    正确答案:B

  • 第20题：

    奠定管理行为科学基础的是（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、赫茨伯格的双因素理论
    • C、麦格雷戈的“X-Y”理论
    • D、梅奥的人际关系学说

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    提出双因素激励理论的是（）。
    A

    马斯洛

    B

    法约尔

    C

    赫茨伯格

    D

    麦格雷戈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    提出期望理论的是（）。
    A

    马斯洛

    B

    赫茨伯格

    C

    弗洛伊德

    D

    弗洛姆


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提出了的“X-Y理论”是（）
    A

    赫茨伯格

    B

    麦格雷戈

    C

    弗洛姆

    D

    马斯洛


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容