通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在非正式组织D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度E、领导者能力在于提高劳动生产率

题目

通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

  • A、职工是社会人
  • B、职工是经济人
  • C、企业中存在非正式组织
  • D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度
  • E、领导者能力在于提高劳动生产率
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1.梅奥等科学家通过霍桑工厂实验首先建立了()。A、组织管理学B、公共关系学C、人际关系学说D、行为科学

2.在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论

3.哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制

4.在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括()A、社会人的假设B、士气的概念C、非正式的组织D、环境影响的概念

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  • 第1题：

    梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    梅奥的人际关系学说是通过（）提出的。

    • A、经典条件反射实验
    • B、霍桑实验
    • C、操作性条件反射实验
    • D、贾德实验

    正确答案:B

  • 第4题：

    哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

    • A、哈佛
    • B、梅奥
    • C、霍桑
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第5题：

    梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？


    正确答案: （1）：
    ①工厂照明试验
    ②继电器装配试验
    ③谈话研究
    ④观察试验
    （2）：
    ①工人是“社会人”而不是“经纪人”
    ②企业中存在着非正式组织
    ③生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

  • 第6题：

    乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。

    • A、经纪人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第7题：

    梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。

    • A、梅奥试验
    • B、霍桑试验
    • C、人际试验
    • D、工作群体试验

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。
    A

    行为管理理论

    B

    古典管理理论

    C

    系统管理理论

    D

    权变管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。
    A

    经纪人

    B

    社会人

    C

    理性人

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    梅奥的人际关系学说是通过（）提出的。
    A

    经典条件反射实验

    B

    霍桑实验

    C

    操作性条件反射实验

    D

    贾德实验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。
    A

    人文关系学说

    B

    人际关系学说

    C

    行为科学学说

    D

    社会关系学说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）
    A

    职工是社会人

    B

    职工是经济人

    C

    企业中存在非正式组织

    D

    新型的领导能力在于提高职工的满足程度

    E

    领导者能力在于提高劳动生产率


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

    A、组织行为理论

    B、人际关系理论

    C、科学管理理论

    D、公共管理理论


    答案：B

  • 第14题：

    通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）

    • A、职工是社会人；
    • B、职工是经济人；
    • C、企业中存在非正式组织；
    • D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度；
    • E、领导者能力在于提高劳动生产率

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    （）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。


    正确答案:人际关系运动

  • 第16题：

    梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。

    • A、人文关系学说
    • B、人际关系学说
    • C、行为科学学说
    • D、社会关系学说

    正确答案:B

  • 第17题：

    “社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）
    A

    职工是社会人；

    B

    职工是经济人；

    C

    企业中存在非正式组织；

    D

    新型的领导能力在于提高职工的满足程度；

    E

    领导者能力在于提高劳动生产率


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。
    A

    哈佛

    B

    梅奥

    C

    霍桑

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？

    正确答案： （1）：
    ①工厂照明试验
    ②继电器装配试验
    ③谈话研究
    ④观察试验
    （2）：
    ①工人是“社会人”而不是“经纪人”
    ②企业中存在着非正式组织
    ③生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。

    正确答案： 人际关系运动
    解析： 暂无解析

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