把责任加到管理人员身上同时要求把相应的权力赋予他，这属于管理中的（）原则。

题目

把责任加到管理人员身上同时要求把相应的权力赋予他，这属于管理中的（）原则。

相似考题

1.公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M，但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标，K可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的()原则?A. 责权对等原则B. 统一指挥原则C. 分权管理原则D. 专业管理原则

2.在组织中，每个功能部门都是一个权力结点，组织内部的命令通过各功能结点发布、传递和执行，同时每个功能部门又都有相应责任，这体现了( )原则。A.权力层次性 B.职责与权力一致 C.分工与合作 D.责任不可下推

3.如果管理者在把任务分配给下属的同时，也把相应的权力授予其下属，则日后其下属如果在完成任务中出了差错，该管理者可以不负责任，因为他已将权力下放给下属，下属就应该对完成任务负全责。

4.责权一致原则是指()。A赋予责任也赋予相应的权力B只赋予责任C只赋予权力D权力大于责任或责任大于权力

更多“把责任加到管理人员身上同时要求把相应的权力赋予他，这属于管理中的（）原则。”相关问题

  • 第1题：

    比赛中，甲1因对裁判员的判罚不满，有意地把球砸在裁判员身上，这属于（）。


    正确答案:技术犯规

  • 第2题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）

    • A、明确责任原则
    • B、不可超级原则
    • C、责任的绝对性原则
    • D、适度原则

    正确答案:C

  • 第3题：

    如果一个人被赋予了一个肯定的或有价值的特点，那么就会被赋予其他许多积极的特征，这称作（）；认知者总是按照一定的标准将他人分类，把这些人接归属于一些预设好的群体范围之中，这称作（）；在日常生活中，我们不知不觉地将许多肯定的评估赋予评价者身上，肯定评估多于消极评估，这称作（）。

    • A、积极偏见；类化原则；光环作用
    • B、光环作用；类化原则；积极偏见
    • C、光环作用；积极偏见；类化原则
    • D、积极偏见；光环作用；类化原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下不属于责权利相结合的原则的是（）。

    • A、建立岗位责任制
    • B、赋予管理人员的责任和权力要相对应
    • C、责任制度的贯彻落实
    • D、一级管一级

    正确答案:D

  • 第5题：

    上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。

    • A、授权
    • B、分工
    • C、分权
    • D、集权

    正确答案:A

  • 第6题：

    上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是分权。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）

    • A、明确责任原则
    • B、不可越级原则
    • C、责任的绝对性原则
    • D、适度原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    上层领导把原本属于中层领导的权力直接授予基层领导，这不符合授权的（）
    A

    责任的绝对性原则

    B

    责任的明确性原则

    C

    适度原则

    D

    不可越级原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
    A

    明确责任原则

    B

    不可越级原则

    C

    责任的绝对性原则

    D

    适度原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    比赛中，甲1因对裁判员的判罚不满，有意地把球砸在裁判员身上，这属于（）。

    正确答案： 技术犯规
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    把责任加到管理人员身上同时要求把相应的权力赋予他，这属于管理中的（）原则。

    正确答案： 职权相符
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    赋予每个职位相应的职务权利和应承担的责任的组织机构设计原则是（）。
    A

    满负荷生产原则

    B

    权力责任相当原则

    C

    分工协作原则

    D

    管理跨度适当原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织中，每个功能部门都是一个权力结点，组织内部的命令通过各功能结点发布、传递和执行，同时每个功能部门又都有相应责任，这体现了（）原则。

    • A、权力层次性
    • B、职责与权力一致
    • C、分工与合作
    • D、责任不可下推

    正确答案:B

  • 第14题：

    在责任会计中要明确各个责任中心应承担的责任，同时赋予它们相应的权力，还要根据责任履行情况给予适当的奖惩，这是（）

    • A、责权利相结合原则
    • B、总体优化原则
    • C、公平性原则
    • D、可控性原则

    正确答案:A

  • 第15题：

    授权是将部分权力转移给下层的同时，把责任也同时转移下去，由被授权者承担责任。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    以下对授权的说法中，正确的有：（）

    • A、权力既可以授出，也可以收回
    • B、授权也就是放任不管
    • C、授权的同时也把全部的责任下授
    • D、上级必须通过他的职位把职权授予下级

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    上层领导把原本属于中层领导的权力直接授予基层领导，这不符合授权的（）

    • A、责任的绝对性原则
    • B、责任的明确性原则
    • C、适度原则
    • D、不可越级原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    当物料同时有独立需求和相关需求时，把独立需求加到相应时段的毛需求上去。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    赋予每个职位相应的职务权利和应承担的责任的组织机构设计原则是（）。

    • A、满负荷生产原则
    • B、权力责任相当原则
    • C、分工协作原则
    • D、管理跨度适当原则

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    当物流同时有独立需求和相关需求时，把独立需求加到相应时段的毛需求上去。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果一个人被赋予了一个肯定的或有价值的特点，那么就会被赋予其他许多积极的特征，这称作（）；认知者总是按照一定的标准将他人分类，把这些人接归属于一些预设好的群体范围之中，这称作（）；在日常生活中，我们不知不觉地将许多肯定的评估赋予评价者身上，肯定评估多于消极评估，这称作（）。
    A

    积极偏见；类化原则；光环作用

    B

    光环作用；类化原则；积极偏见

    C

    光环作用；积极偏见；类化原则

    D

    积极偏见；光环作用；类化原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于责权利相结合的原则的是（）。
    A

    建立岗位责任制

    B

    赋予管理人员的责任和权力要相对应

    C

    责任制度的贯彻落实

    D

    一级管一级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在责任会计中要明确各个责任中心应承担的责任，同时赋予它们相应的权力，还要根据责任履行情况给予适当的奖惩，这是（）
    A

    责权利相结合原则

    B

    总体优化原则

    C

    公平性原则

    D

    可控性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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