学习型组织认为企业员工与老板的关系是（）A、契约关系B、盟约关系C、主仆关系D、买卖关系

题目

学习型组织认为企业员工与老板的关系是（）

  • A、契约关系
  • B、盟约关系
  • C、主仆关系
  • D、买卖关系
相似考题

1.房屋租赁关系是( )。A．经济契约关系B．买卖关系C．合作关系D．代理关系

2.特许专营的被特许方与特许方之间是一种（ ）。A．契约关系B．控制关系C．买卖关系D．上下级关系

3.房屋租赁关系是()A:买卖关系B:雇佣关系C:合作关系D:经济要式契约关系

4.期望理论认为，员工对工作的态度基于老板和员工的关系的判断。()

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  • 第1题：

    关于员员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。

    A.员工关系管理时人力资源管理的组成部分
    B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
    C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
    D.员工关系管理是一种双向管理行为

    答案：A
    解析：
    员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而有利于组织目标的实现及员工的发展。

  • 第2题：

    关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。

    A:员工关系管理是人力资源管理的组成部分
    B:员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系
    C:员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
    D:员工关系管理是一种双向管理行为

    答案：A
    解析：
    员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而有利于组织目标的实现及员工的发展。

  • 第3题：

    组织专家认为，要使企业组织有效运行，必须正确处理的三种重要关系是（ ）。
    A.员工之间的关系 B.直线主管与参谋人员的关系
    C.组织集权与分权的关系D.主管与下属的授权关系E.决策权与处置权的关系


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是( )。

    A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
    B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
    C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
    D.员工关系管理是一种双向管理行为

    答案：A
    解析：
    AD两项，员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而有利于组织目标的实现及员工的发展。B项，员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，既包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系，也包括社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系。C项，员工关系管理从员工入职就开始。

  • 第5题：

    组织专家认为，要使企业组织有效运行，必须正确处理的三种重要关系是（）。

    • A、员工之间的关系
    • B、直线主管与参谋人员的关系
    • C、组织集权与分权的关系
    • D、主管与下属的授权关系
    • E、决策权与处置权的关系

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    分封制下的君民关系是（）。

    • A、舟水关系
    • B、同体关系
    • C、主仆关系
    • D、君臣关系

    正确答案:C

  • 第7题：

    秘书同领导在角色地位上是（）。

    • A、同志关系
    • B、平行关系
    • C、从属关系
    • D、主仆关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    期望理论认为，员工对工作的态度不包括基于（）的判断

    • A、努力和绩效的关系
    • B、老板和员工的关系
    • C、绩效和奖赏的关系
    • D、奖赏和目标的关系

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    房屋租赁关系是（）。
    A

    买卖关系

    B

    雇佣关系

    C

    合作关系

    D

    经济契约关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    学习型组织认为企业员工与老板的关系是（）
    A

    契约关系

    B

    盟约关系

    C

    主仆关系

    D

    买卖关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在民营企业中，领导者的秘书的关系是（）
    A

    主仆关系

    B

    雇佣关系

    C

    同志关系

    D

    主辅关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于员工关系管理的说法，正确的有（  ）。
    A

    员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

    B

    员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

    C

    员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响

    D

    良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

    E

    良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。

    A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
    B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
    C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
    D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
    E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]

    A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
    B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
    C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
    D.员工关系管理是一种双向管理行为

    答案：A
    解析：
    AD两项，员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而有利于组织目标的实现及员工的发展。B项，员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，既包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系，也包括社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系。C项，员工关系管理从员工入职就开始。

  • 第15题：

    下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。

    A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
    B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
    C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
    D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
    E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

    答案：A,C,D,E
    解析：
    员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，既包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系，又包括社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系。员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，是指企业通过制定和实施各项人力资源政策及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而有利于组织目标的实现及员工的发展。良好的员工关系管理不仅是实现人与事的最佳配合的重要手段，而且也是促进优良企业文化发展的重要保证，还可以对建立畅通的沟通机制起到重要的促进作用。

  • 第16题：

    在秘书与领导的关系中，最能体现其角色关系本质特征的是秘书与领导的（ ）。

    A.同志关系
    B.平行关系
    C.工作关系
    D.主仆关系

    答案：C
    解析：
    在秘书与领导之间的关系中，最能体现其角色关系本质特征的是秘书与领导的工作关系，即服务与被服务的关系。

  • 第17题：

    房屋租赁关系是（）。

    • A、买卖关系
    • B、雇佣关系
    • C、合作关系
    • D、经济契约关系

    正确答案:D

  • 第18题：

    在民营企业中，领导者的秘书的关系是（）

    • A、主仆关系
    • B、雇佣关系
    • C、同志关系
    • D、主辅关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    确定企业宗旨必须要看企业与（）的关系。

    • A、市场
    • B、老板
    • C、员工
    • D、顾客

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业与员工关系的新模式是以（）和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。

    • A、劳动合同
    • B、劳动契约
    • C、企业文化
    • D、共同愿景

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    秘书同领导在角色地位上是（）。
    A

    同志关系

    B

    平行关系

    C

    从属关系

    D

    主仆关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    银行与客户的关系本质上讲是一种
    A

    契约关系

    B

    买卖关系

    C

    投资关系

    D

    承揽关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    分封制下的君民关系是（）。
    A

    舟水关系

    B

    同体关系

    C

    主仆关系

    D

    君臣关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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