主管人员通过深入现场来亲自()下属人员的工作。
第1题:
通过提高主管人员的素质来进行控制工作,这属于()。
A、直接控制
B、间接控制
C、现场控制
D、反馈控制
第2题:
现场控制工作的重点是在进行的()过程。
第3题:
直接控制的原则是()。
第4题:
通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是()
第5题:
()是指管理人员在计划执行过程中,指导、监督下属完成计划要求的行动。
第6题:
间接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的。
第7题:
以下关于现场控制的说法中正确的是()
第8题:
科学预测
分析研究
深入现场
阅读报告
第9题:
目的性
主导性
普遍性
经济性
第10题:
现场控制
反馈控制
直接控制
间接控制
第11题:
预测
计划
组织
人员配备
指导与领导
第12题:
主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制
主管人员及下属的素质越差,就越不需要进行直接控制
主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制
主管人员及下属的素质越差,就越不需要进行间接控制
第13题:
第14题:
现场控制是通过()来亲自监督、检查、指导和控制下属人员的活动。
第15题:
只有通过适当的()工作等方法来提示或纠正所发生的偏离计划的情况,才能保证该控制系统是正确的。
第16题:
要保证现场控制的有效性,应注意以下问题:()
第17题:
主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等,目的在于促使计划的实现,这反映了计划工作具有()
第18题:
主管人员亲临现场,进行指导和监督员工的活动是()
第19题:
计划
监督
检查
指导
控制
第20题:
同步控制
前馈控制
反馈控制
直接控制
第21题:
薪金
素质
待遇
经验
第22题:
前馈
事前
反馈
同期
第23题:
主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制
主管人员及下属的素质越低,就越需要进行间接控制
主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制
主管人员及下属的素质越低,就越需要进行直接控制