更多“组织变革按()可分主动的变革与被动的变革。A、工作重点B、社会关系C、工作范围D、领导者控制的程度”相关问题
  • 第1题:

    根据变革的程度,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    按照变革力度和解决问题的彻底程度,可以将组织变革分为( )。

    A.主动性变革

    B.渐进性变革

    C.被动性变革

    D.结构变革

    E.激进性变革

    答案:B,E
    解析:
    本题考查的是企业组织变革的类型。按照变革力度和解决问题的彻底程度,可以将组织变革分为渐进性和激进性变革,故BE错误;按照变革主体与环境的互动关系,可分为主动性和被动性变革,故AC错误;按照变革的对象和内容,可分为结构变革和人员变革,故D错误。

  • 第3题:

    组织变革的阻力来源于()、()和领导者的阻力。


    正确答案:个人阻力;组织阻力

  • 第4题:

    组织变革与发展有程度上的差异,第一层次的变革是()。

    • A、导向式变革
    • B、技术式变革
    • C、渐进式变革
    • D、激进式变革

    正确答案:C

  • 第5题:

    按照变革的程度,组织变革的模式可分为量变式与质变式两种。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()

    • A、以组织结构为中心的变革措施
    • B、以任务技术为中心的变革措施
    • C、以人为中心的变革措施
    • D、以人际关系为中心的变革措施

    正确答案:C

  • 第7题:

    下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。

    • A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革
    • B、按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式
    • C、组织导向型变革以人为中心实施变革
    • D、组织导向型变革首先进行群体行为改变

    正确答案:C

  • 第8题:

    填空题
    组织变革的阻力来源于()、()和领导者的阻力。

    正确答案: 个人阻力,组织阻力
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    组织变革按()可分主动的变革与被动的变革。
    A

    工作重点

    B

    社会关系

    C

    工作范围

    D

    领导者控制的程度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()
    A

    以组织结构为中心的变革措施

    B

    以任务技术为中心的变革措施

    C

    以人为中心的变革措施

    D

    以人际关系为中心的变革措施


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织()
    A

    变革的系统模式

    B

    变革动因模式

    C

    变革的程序模式

    D

    成长模式


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在对组织内外部环境进行系统分析的基础上,构建组织变革模型,对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革,属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型()
    A

    渐进式变革

    B

    统筹式变革

    C

    激进式变革

    D

    常规变革


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    家长式战略的组织变革程度属于()

    A.循序断进、不断变革

    B.整体变革

    C.基本稳定、微小调整

    D.局部变革


    参考答案:C

  • 第14题:

    简答学校组织变革的理论与变革的阻抗。


    正确答案: 学校组织变革三种理论:科层制的变革理论、社会系统的变革理论、权变的变革理论学校组织变革的阻抗:对学校组织变革的阻抗主要来自组织和个体两个层次:
    1、教育系统内部的阻止因素:
    ①国家教育体制;
    ②科层化组织;
    ③目标错位;
    ④公立学校的计划性特征;
    ⑤代价问题;
    ⑥抵制周期。
    2、组织内部个体层的抵抗:主要是与个体密切相关的因素:
    ①既得利益;
    ②升迁的期望;
    ③习惯和传统的观念。

  • 第15题:

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()

    • A、按机构来划分的组织变革模式
    • B、按权力来划分的组织变革模式
    • C、按职能来划分的组织变革模式
    • D、按人员来划分的组织变革模式

    正确答案:B

  • 第16题:

    在对组织内外部环境进行系统分析的基础上,构建组织变革模型,对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革,属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型() 

    • A、渐进式变革
    • B、统筹式变革
    • C、激进式变革
    • D、常规变革

    正确答案:B

  • 第17题:

    在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织()

    • A、变革的系统模式
    • B、变革动因模式
    • C、变革的程序模式
    • D、成长模式

    正确答案:D

  • 第18题:

    温水煮青蛙的方式属于()组织变革。

    • A、渐进式
    • B、激进式
    • C、主动式
    • D、被动式

    正确答案:A

  • 第19题:

    按照(),可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。

    • A、变革的目标
    • B、变革的方法
    • C、变革的程度和速度
    • D、变革的原因

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。
    A

    组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革

    B

    按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式

    C

    组织导向型变革以人为中心实施变革

    D

    组织导向型变革首先进行群体行为改变


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    组织变革可分为以()为中心的变革、以()中心的变革、以()为核心的变革和以()为中心的变革。

    正确答案: 人员,任务和技术为,组织结构,适应组织环境
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    按照(),可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
    A

    变革的目标

    B

    变革的方法

    C

    变革的程度和速度

    D

    变革的原因


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    组织变革与发展有程度上的差异,第一层次的变革是()。
    A

    导向式变革

    B

    技术式变革

    C

    渐进式变革

    D

    激进式变革


    正确答案: D
    解析: 暂无解析