激励因素的使用主要是围绕（）及其需要进行的。A、上级B、同级C、自己D、下属

题目

激励因素的使用主要是围绕（）及其需要进行的。

  • A、上级
  • B、同级
  • C、自己
  • D、下属
相似考题

1.以下属于内容型激励理论的有()A、需要层次理论B、ERG理论C、综合型激励理论D、双因素理论E、成就需要理论

2.重要单证调剂使用须由上级行组织进行,同级行之间不得自行调剂。一般凭证调剂使用可由上级行组织进行,也可在同级行之间自行调剂。()此题为判断题(对，错)。

3.对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级 B:下级 C:专家 D:同级 E:员工自己

4.参与360度考核的评价者包括()。A、被评价者自己B、上级C、同级D、下属E、客户

参考答案和解析
正确答案:D
更多“激励因素的使用主要是围绕（）及其需要进行的。A、上级B、同级C、自己D、下属”相关问题

  • 第1题：

    决定沟通的一个关键的环境因素就是对方在沟通中采用的方法，比如（ ）。
    A.上级不值得下级信任，下级就不会暴露自己
    B.下级愿意在上级面前暴露自己
    C.上级不值得下级信任，下级就不会表达自己
    D.上司对下属的反馈置之不理，下属就不愿意给他反馈
    E.下属愿意给上级反映意见


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第2题：

    演讲的需要是演讲者的内在激励因素。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报（）同意后作为考察对象。

    • A、同级党委（党组）
    • B、同级组织（人事）部门
    • C、上级党委（党组）
    • D、上级组织（人事）部门

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下属于过程型激励理论的是（）。

    • A、双因素论
    • B、期望理论
    • C、需要层次理论
    • D、成就需要论

    正确答案:B

  • 第5题：

    被评价的内部客户指（）。

    • A、同级人员
    • B、直接上级
    • C、直接下属
    • D、自己

    正确答案:A

  • 第6题：

    满足下属“升官发财”需要是什么激励？（）

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、晋升激励
    • D、奖惩激励

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    重要单证调剂使用须由上级行组织进行，同级行之间不得自行调剂。一般凭证调剂使用可由上级行组织进行，也可在同级行之间自行调剂（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    激励因素的使用主要是围绕（）及其需要进行的。
    A

    上级

    B

    同级

    C

    自己

    D

    下属


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报（）同意后作为考察对象。
    A

    同级党委（党组）

    B

    同级组织（人事）部门

    C

    上级党委（党组）

    D

    上级组织（人事）部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理分为（）
    A

    管好自己与管好下属

    B

    管好于同级之间的关系

    C

    管好与上级的关系

    D

    管好外部资源与外部关系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    被评价的内部客户指（）。
    A

    同级人员

    B

    直接上级

    C

    直接下属

    D

    自己


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。
    A

    360度考评

    B

    上级考评

    C

    下属考评

    D

    同级互评


    正确答案： D
    解析： 在管理实践中，使用最广泛的是上级考评。

  • 第13题：

    对上级机关、同级机关或不相隶属机关发来的公文，需要下属单位知晓或执行时，可以使用（）

    A转发性通知

    B批转性通知

    C指示性通知

    D知照性通知


    A
    略

  • 第14题：

    重要单证调剂使用须由（）组织进行，同级行之间不得自行调剂。

    • A、下级行
    • B、同级行
    • C、上级行
    • D、总行

    正确答案:C

  • 第15题：

    演讲的需要是演讲者的内在激励因素。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。

    • A、360度考评
    • B、上级考评
    • C、下属考评
    • D、同级互评

    正确答案:B

  • 第17题：

    管理分为（）

    • A、管好自己与管好下属
    • B、管好于同级之间的关系
    • C、管好与上级的关系
    • D、管好外部资源与外部关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    按照《保密法》及其《实施办法》的规定，各机关、单位按有关保密范围“对号入座”地确定密级之后，（）。
    A

    需要报当地保密工作部门审批

    B

    不需要报同级或上级保密工作部门审批

    C

    需要报同级或上级保密工作部门审批


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    重要单证调剂使用须由上级行组织进行，同级行之间不得自行调剂。一般凭证调剂使用可由上级行组织进行，也可在同级行之间自行调剂（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下属于过程型激励理论的是（）。
    A

    双因素论

    B

    期望理论

    C

    需要层次理论

    D

    成就需要论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    满足下属“升官发财”需要是什么激励？（）
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    晋升激励

    D

    奖惩激励


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对上级机关、同级机关或不相隶属机关发来的公文，需要下属单位知晓或执行时，可以使用（）
    A

    转发性通知

    B

    批转性通知

    C

    指示性通知

    D

    知照性通知


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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