人际关系行为学派（）。A、注重个人B、注重人的动因C、突出个人D、不重视人的动因E、把人的动因看作为一种社会心理现象

题目

人际关系行为学派（）。

  • A、注重个人
  • B、注重人的动因
  • C、突出个人
  • D、不重视人的动因
  • E、把人的动因看作为一种社会心理现象
相似考题

1.组织变革的动力主要有()。A、环境动因B、目标动因C、职能动因D、技术动因E、社会心理动因

2.下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是( )。A．成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据B．成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量C．成本动因可分为资源动因和生产动因D．成本动因可以导致成本的发生

3.（）投资主体的投资动因注重社会动因。A.政府投资主体B.企业投资主体C.社团投资主体D.个人投资主体

4.组织变革的动因主要包括外部动因和内部动因两个方面,下面的因素中属于内部动因的是()。A、组织运行与成长中的矛盾B、社会经济环境C、科学技术D、人的变化

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  • 第1题：

    作业量的计量单位即作业成本动因有三类：业务动因、持续动因和强度动因。下列说法中正确的是（　）。

    A、业务动因通常以执行的时间作为作业动因
    B、产品的机器加工作业应使用业务动因作为作业量计量单位
    C、强度动因一般适用于某一特殊订单或某种新产品试制等
    D、业务动因的精确度最高，但其执行成本最昂贵

    答案：C
    解析：
    业务动因通常以执行的次数作为作业动因，并假定执行每次作业的成本（包括耗用的时间和单位时间耗用的资源）相等，选项A的说法错误。持续动因是指执行一项作业所耗用的时间标准。当不同产品所需作业量差异较大时，应采用持续动因作为分配的基础，所以选项B应使用持续动因作为作业量计量单位，选项B的说法错误。强度动因是在某些特殊情况下，将作业执行中实际耗用的全部资源单独归集，并将该项单独归集的作业成本直接计入某一特定的产品。所以，强度动因一般适用于某一特殊订单或某种新产品试制等，选项C的说法正确。在三类作业动因中，业务动因的精确度最差，但其执行成本最低；强度动因的精确度最高，但其执行成本最昂贵，选项D的说法错误。

  • 第2题：



    下列关于成本动因（又称成本驱动因素）的表述中，不正确的是（ ）

    A．成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据


    B．成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量


    C．成本动因可分为资源动因和生产动因


    D．成本动因可以导致成本的发生



    答案：C
    解析：
    【解析】成本动因，是指导致成本发生的因素。所以，选项D正确；成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，所以，选项B正确；在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据，所以，选项A正确；成本动因又可以分为资源动因和作业动因，所以选项C不正确。

  • 第3题：

    作业成本法中，成本动因的形式包括（）。

    A.价值动因
    B.资源动因
    C.作业动因
    D.管理动因
    E.业务动因

    答案：B,C
    解析：
    成本动因有两种形式：①资源动因(resourcedriver)，是指决定一项作业所耗费资源的因素，反映作业量与资源耗费间的因果关系。②作业动因(activitydriver)。是将作业中心的成本分配到产品或劳务、顾客等成本目标中的标准，它也是将资源消耗与最终产出相连接的中介。

  • 第4题：

    （）是把资源户价值分解到作业户的依据。

    • A、资源动因
    • B、作业动因
    • C、成本动因
    • D、批别动因

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）投资主体的投资动因注重社会动因。

    • A、政府投资主体
    • B、企业投资主体
    • C、社团投资主体
    • D、个人投资主体

    正确答案:A

  • 第6题：

    作业成本法是把企业消耗的资源按（）分配到作业以及把作业收集的作业成本按（）分配大成本对象的核算方法。

    • A、资源动因、作业动因
    • B、资源动因、成本动因
    • C、成本动因、作业动因
    • D、作业动因、资源动因

    正确答案:A

  • 第7题：

    成本动因按其在作业成本中体现的分配性质不同，可以分为（）。

    • A、资源动因
    • B、作业动因
    • C、产品动因
    • D、需求动因
    • E、价格动因

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    （）是心理活动因素的核心，它对一个人的心理健康影响最大。


    正确答案:个性因素

  • 第9题：

    单选题
    企业和个人投资主体的投资行为其投资动因的支配因素是（）
    A

    经济动因

    B

    社会动因

    C

    政治动因

    D

    预期动因


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于成本动因（又称成本驱动因素）的表述中，不正确的是（　　）。[2011年真题]
    A

    成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据

    B

    成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量

    C

    成本动因可分为资源动因和生产动因

    D

    成本动因可以导致成本的发生


    正确答案： D
    解析：
    成本动因亦称成本驱动因素，是指诱导成本发生的原因，是成本对象与其直接关联的作业和最终关联的资源之间的中介。成本动因可分为资源动因和作业动因。资源动因被用来计量各项作业对资源的耗用，根据资源动因可以将资源成本分配给各有关作业。按照作业成本计算法，作业量的多少决定着资源的耗用量。作业动因计量各种产品对作业耗用的情况，并被用来作为作业成本的分配基础，是沟通资源消耗与最终产出的中介。

  • 第11题：

    单选题
    作业成本法是把企业消耗的资源按（）分配到作业以及把作业收集的作业成本按（）分配大成本对象的核算方法。
    A

    资源动因、作业动因

    B

    资源动因、成本动因

    C

    成本动因、作业动因

    D

    作业动因、资源动因


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人际关系行为学派认为必须以（）为中心来研究管理问题。
    A

    知识与责任

    B

    目标

    C

    人与人之间的关系

    D

    行为的动因


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    成本动因按照性质可以分为()。

    A:执行性成本动因通常以执行的次数作为成本动因
    B:时间性成本动因使用时间来计量成本的消耗
    C:精确性成本动因根据资源的实际消耗情况来进行分类，是无误差的成本动因
    D:执行性成本动因通常以执行的时间作为成本动因
    E:时间性成本动因使用方法来计量成本的消耗

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查作业成本法。成本动因按照性质可以分为：执行性成本动因通常以执行的次数作为成本动因；时间性成本动因使用时间来计量成本的消耗；精确性成本动因根据资源的实际消耗情况来进行分类，是无误差的成本动因。

  • 第14题：

    成本动因按照性质可以分为（ ）。

    A.执行性成本动因通常以执行的次数作为成本动因
    B.时间性成本动因使用时间来计量成本的消耗
    C.精确性成本动因根据资源的实际消耗情况来进行分类，是无误差的成本动因
    D.执行性成本动因通常以执行的时间作为成本动因
    E.时间性成本动因使用方法来计量成本的消耗

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查作业成本法。成本动因按照性质可以分为：执行性成本动因通常以执行的次数作为成本动因；时间性成本动因使用时间来计量成本的消耗；精确性成本动因根据资源的实际消耗情况来进行分类，是无误差的成本动因。

  • 第15题：

    企业和个人投资主体的投资行为其投资动因的支配因素是（）

    • A、经济动因
    • B、社会动因
    • C、政治动因
    • D、预期动因

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于成本动因（又称成本驱动因素）的表述中，不正确的是（）。

    • A、成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据
    • B、成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
    • C、成本动因可分为资源动因和生产动因
    • D、成本动因可以导致成本的发生

    正确答案:C

  • 第17题：

    旅游动机是直接推动一个人进行旅游活动的外部动因或动力。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列关于成本动因的表述中，正确的有（）。

    • A、成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据
    • B、成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
    • C、成本动因可分为资源动因和生产动因
    • D、成本动因可以导致成本的发生

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    成本动因的分类有（）

    • A、环境动因
    • B、技术动因
    • C、资源动因
    • D、作业动因

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    单选题
    把资源户价值分解到各作业户的依据是（）
    A

    资源动因

    B

    作业动因

    C

    成本动因

    D

    批别动因


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是把资源户价值分解到作业户的依据。
    A

    资源动因

    B

    作业动因

    C

    成本动因

    D

    批别动因


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）投资主体的投资动因注重社会动因。
    A

    政府投资主体

    B

    企业投资主体

    C

    社团投资主体

    D

    个人投资主体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人际关系行为学派（）。
    A

    注重个人

    B

    注重人的动因

    C

    突出个人

    D

    不重视人的动因

    E

    把人的动因看作为一种社会心理现象


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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