下列问题哪一类可以由员工自行解决,而不需要上报请示()A、收敛性问题B、发散性问题C、提高员工收入的问题D、加强员工学习培训的问题

题目

下列问题哪一类可以由员工自行解决,而不需要上报请示()

  • A、收敛性问题
  • B、发散性问题
  • C、提高员工收入的问题
  • D、加强员工学习培训的问题

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“下列问题哪一类可以由员工自行解决,而不需要上报请示()A、收敛性问题B、发散性问题C、提高员工收入的问题D、加强员工学习培训的问题”相关问题
  • 第1题:

    根据生成性问题的生成方式分,课堂教学生成性问题的类型可以分为()?

    A.个体生成问题和集体生成性问题

    B.课程内生成性问题和课程外生成性问题

    C.积极的生成性问题和消极的生成性问题

    D.语言类生成性问题、行为类和环境类生成性问题


    参考答案:A

  • 第2题:

    质的研究方法比较适合于哪类问题?()

    A、特殊性问题

    B、过程性问题

    C、描述性问题

    D、解释性问题


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    以下说法正确的是( )。


    A.联想思维解决的是准确性问题,想象思维解决的是新颖性问题

    B.收敛思维解决的是准确性问题,发散思维解决的是新颖性问题

    C.逻辑思维解决的是准确性问题,辩证思维解决的是新颖性问题

    D.逻辑思维解决的是准确性问题,创新思维解决的是新颖性问题

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    根据生成性问题是否与课程内容相关,课堂教学生成性问题的类型可以分为()?

    A个体生成问题和集体生成性问题

    B积极的生成性问题和消极的生成性问题

    C课程内生成性问题和课程外生成性问题

    D语言类生成性问题、行为类和环境类生成性问题


    C

  • 第5题:

    问卷主体部分的问题通常由①热身性问题、②容易性问题、③过滤性问题、④困难性问题四类组成,其一般的排列顺序为()。

    • A、①②③④
    • B、①③②④
    • C、②③①④
    • D、③①②④

    正确答案:D

  • 第6题:

    在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于()。

    • A、多项选择问题
    • B、两难问题
    • C、操作性问题
    • D、开放式问题

    正确答案:D

  • 第7题:

    下面哪一项属于经济增长理论研究的主要问题?()

    • A、持续性问题、稳定性问题和生产性问题
    • B、存在性问题、稳定性问题和生产性问题
    • C、存在性问题、稳定性问题和恢复性问题
    • D、持续性问题、稳定性问题和恢复性问题

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    主要考察对所学内容,如名词、概念、原理等记忆的是下列哪一项问题?()
    A

    知识性问题

    B

    应用性问题

    C

    分析性问题

    D

    理解性问题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在物流资源约束性问题中,下列()可以做为相关因素对物流项目的制约进行考虑。 ①成本 ②时间 ③员工熟练度
    A

    ①②

    B

    ①③

    C

    ②③

    D

    ①②③


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    2015.10单14)在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论。这类问题属于 ( )
    A

    多项选择问题

    B

    两难问题

    C

    操作性问题

    D

    开放式问题


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    问卷主体部分的问题通常由①热身性问题、②容易性问题、③过滤性问题、④困难性问题四类组成,其一般的排列顺序为()。
    A

    ①②③④

    B

    ①③②④

    C

    ②③①④

    D

    ③①②④


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    员工咨询涉及许多相关问题,主要涉及的问题有()。
    A

    涉及的法律问题

    B

    涉及的政治问题

    C

    涉及的保密性问题

    D

    涉及的文化问题


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    不属于课堂教学提问的主要类型的下列哪一项()?

    A.知识性问题和综合性问题

    B.整体性问题和个别化问题

    C.应用型问题和分析性问题

    D.理解性问题和评价性问题


    参考答案:B

  • 第14题:

    一份雇佣合同要想具有自我强制性,必须解决( )问题。

    A.信息不对称问题

    B.法律有效性问题

    C.对员工个人的激励问题

    D.对员工群体激励的问题


    正确答案:ACD

  • 第15题:

    主要考察对所学内容,如名词、概念、原理等记忆的是下列哪一项问题?()

    A知识性问题

    B应用性问题

    C分析性问题

    D理解性问题


    A

  • 第16题:

    问卷主体部分的问题通常由①热身性问题、②容易性问题、③过滤性问题、④困难性问题四类组成,一般的排列顺序为()。

    • A、①②③④
    • B、①③②④
    • C、②③①④
    • D、③①②④

    正确答案:D

  • 第17题:

    领导给员工授权时,下列哪一项权利可以进行授予()

    • A、事关组织生存与发展的权利
    • B、全局性问题的决策权
    • C、领导监督权
    • D、普通工作执行权

    正确答案:D

  • 第18题:

    员工咨询涉及许多相关问题,主要涉及的问题有()。

    • A、涉及的法律问题
    • B、涉及的政治问题
    • C、涉及的保密性问题
    • D、涉及的文化问题

    正确答案:A,C

  • 第19题:

    领导再给员工授权时,下列哪一项权利可以进行授予?()

    • A、事关组织生存与发展的权利
    • B、全局性问题的决策权
    • C、领导监督权
    • D、普通工作执行权

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论,这类问题属于()
    A

    多项选择问题

    B

    两难问题

    C

    操作性问题

    D

    开放式问题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列问题哪一类可以由员工自行解决,而不需要上报请示()
    A

    收敛性问题

    B

    发散性问题

    C

    提高员工收入的问题

    D

    加强员工学习培训的问题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    问卷主体部分的问题通常由①热身性问题、②容易性问题、③过滤性问题、④困难性问题四类组成,一般的排列顺序为()。
    A

    ①②③④

    B

    ①③②④

    C

    ②③①④

    D

    ③①②④


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下面哪一项属于经济增长理论研究的主要问题?()
    A

    持续性问题、稳定性问题和生产性问题

    B

    存在性问题、稳定性问题和生产性问题

    C

    存在性问题、稳定性问题和恢复性问题

    D

    持续性问题、稳定性问题和恢复性问题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析