（）是通过他或她的动机，一个人的能力产出会成倍增加。A、表现B、能力C、态度D、动机

题目

（）是通过他或她的动机，一个人的能力产出会成倍增加。

  • A、表现
  • B、能力
  • C、态度
  • D、动机
相似考题

1.()测验可以在较短时间里迅速了解一个人的心理－素质、潜在能力和其他很多深层的特点。A、心理B、态度C、动机D、欲望

2.一个人最重要、最强烈的需要决定了他／她的动机。()此题为判断题(对，错)。

3.心境、应激都属于（ ）。 A.态度 B.情绪C.能力 D.动机

4.()是根据一个人对模糊的或非结构化的刺激的解释来推论他或她的动机、想法、知觉和冲突的一类心理测验。A、投射测验B、自陈量表C、评定量表D、能力测验

更多“（）是通过他或她的动机，一个人的能力产出会成倍增加。A、表现B、能力C、态度D、动机”相关问题

  • 第1题：

    将成功归因于努力、能力、兴趣、态度、性格等都 属于（ ）。

    A.外部动机
    B.内部动机
    C.积极动机
    D.消极动机

    答案：B
    解析：
    本题考查成败归因理论这一考点。人们 会把行为归结为内部原因和外部原因。内部原 因是存在于行为者本身的因素，如努力、能力、兴 趣、态度、性格等；外部原因是指行为者周围环境 中的因素，如任务的难度、外部的奖赏与惩罚、运 气等。

  • 第2题：

    一个人的稳定态度与习惯化行为方式相结合的个性心理特征是（ ）。

    A.动机
    B.气质
    C.能力
    D.性格

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    自我评价是指一个人对自己思想、（）、行为和个性特点的判断和评价，是自我认识和自我态度的统一。

    • A、动机
    • B、认识
    • C、所处环境
    • D、能力

    正确答案:A

  • 第4题：

    “即使一个人对锻炼有积极的态度和正面的认识，但是，如果他觉得自己没有能力或足够的机会去锻炼，那么他/她的锻炼意图将会变得薄弱。”这一观点符合（）

    • A、社会认知理论
    • B、健康信念理论
    • C、计划行为理论
    • D、控制理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    一个人“自信、勤奋、有毅力”，是说这个人的（）。

    • A、能力
    • B、气质
    • C、性格
    • D、动机

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据情境领导理论，M2型的成熟度构型的涵义是（）

    • A、能力低，动机水平低
    • B、能力低，动机水平高
    • C、能力高，动机水平低
    • D、能力高，动机水平高

    正确答案:B

  • 第7题：

    一个人最重要、最强烈的需要决定了他/她的动机。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    心境、应激都属于（　）。

    • A、态度 
    • B、情绪 
    • C、能力 
    • D、动机

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    心境、应激都属于（　）。
    A

    态度 

    B

    情绪 

    C

    能力 

    D

    动机


    正确答案： B
    解析： 按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为心境、激情和应激三种。心境也叫心情，它是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态;激情具有激动性和冲动性的特点，当客观事物与人的要求发生异乎寻常的冲突时，常常会使人产生激情;应激是指由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态。

  • 第10题：

    单选题
    （）是根据一个人对模糊的或非结构化的刺激的解释来推论他或她的动机、想法、知觉和冲突的一类心理测验。
    A

    投射测验

    B

    自陈量表

    C

    评定量表

    D

    能力测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。
    A

    性别

    B

    年龄

    C

    兴趣

    D

    动机


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的优点是起动转矩大，过载能力强。
    A

    他励电动机

    B

    并励电动机

    C

    串励电动机

    D

    复励电动机


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个体差异表现在（）等方面。
    A.年龄、性别 B.身高、容貌C.体能、能力D.兴趣、态度E.性格、动机


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    人格很复杂，但不包括( )

    A: 动机
    B: 情绪
    C: 能力
    D: 态度

    答案：C
    解析：
    人格包括了动机、情绪、态度、价值观、自我观念等多方面的内容。

  • 第15题：

    情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）

    • A、能力低，动机水平低
    • B、能力低，动机水平高
    • C、能力高，动机水平低
    • D、能力高，动机水平高

    正确答案:D

  • 第16题：

    胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。

    • A、性别
    • B、年龄
    • C、兴趣
    • D、动机

    正确答案:D

  • 第17题：

    旅游者的个性心理特征具体在一个人身上，表现为他的（）。

    • A、气质，能力和性格
    • B、需要，动机和兴趣
    • C、理想，信念和世界观
    • D、需要，信念和价值观

    正确答案:A

  • 第18题：

    个性心理特征是指一个人的（）。

    • A、动机
    • B、需要
    • C、气质
    • D、能力
    • E、性格

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    一个人对现实的稳定态度和习惯的行为方式的个性心理特征，是个性心理特征中最核心的内容，属于（）

    • A、动机
    • B、人格
    • C、能力
    • D、气质
    • E、性格

    正确答案:E

  • 第20题：

    （）表现出来的是一个人对外部环境与各种信息等的反应方式、倾向与特性。

    • A、动机
    • B、个性
    • C、性格
    • D、能力

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于一个人职业锚影响因素的是（）。
    A

    工作报酬

    B

    天资和能力

    C

    工作动机和需要

    D

    个人态度和价值观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是通过他或她的动机，一个人的能力产出会成倍增加。
    A

    表现

    B

    能力

    C

    态度

    D

    动机


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    一个人最重要、最强烈的需要决定了他/她的动机。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容