要带领一整个组织产生重大的变化,需要的是()领导人。
第1题:
A.集权型
B.民主型
C.放任型
D.专制型
第2题:
组织涣散是()管理形态的表现
第3题:
()领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务的完成情况是领导行为的中心。
第4题:
关于社区的管理,国外主要的组织管理模式是()。
第5题:
管理周期理论认为,随着下属由不成熟走向成熟,领导行为应该按照一定的顺序逐步变化,下列选项中错误的是()。
第6题:
德国心理学家勒温把领导方式分为()。
第7题:
交易型
任务型
专制型
实践型
辅助型
第8题:
变革型
交易型
专制型
民主型
第9题:
放任型
贯彻型
官僚型
专制型
第10题:
魅力型
交易型
非道德魅力型
非感情型
第11题:
专制型
任务型
民主型
中间型
放任型
第12题:
专制型
民主型
任务型
自由放任型
第13题:
第14题:
赫伯克.勒赫和梅凯琳是()领导人的例子。
第15题:
一般而言,对孩子的游戏品质产生不同影响的育儿方式有()。
第16题:
“组织涣散”是()管理形态的表现。
第17题:
按照学习型组织理论,现在的企业管理方式有两类,它们是()。
第18题:
敏感型
专制型
冷漠型
温和型
第19题:
专制型
参与型
说服型
命令型
第20题:
专制型
混合型
政府主导型
自治型
第21题:
放任型,专制型
专制型,民主型
放任制,民主型
专制型,放任型
第22题:
放任型
贯彻性
官僚型
专制型
第23题:
民主型
权力型
专制型
学习型