下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面：（）A、融资B、关注C、意义D、信任

题目

下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面：（）

  • A、融资
  • B、关注
  • C、意义
  • D、信任
相似考题

1.下列哪一项不是管理的基本职能?()A、计划B、控制C、领导D、组织

2.下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（ ）A.信赖控制 B.创新 C.正确地做事 D.关注效率和方法

3.关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠奖励和惩罚来影响员工的绩效，这是( )领导的主要特点A.交易型B.改变型C.魅力型D.特质型

4.管理者领导魅力具体体现方面为:人格魅力()。A.思想的魅力B.梦想的魅力C.理性与激情D.冒险精神

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  • 第1题：

    关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。

    A.交易型
    B.变革型
    C.魅力型
    D.特质型

    答案：A
    解析：
    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。

  • 第2题：

    关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（ ）领导的主要特点。

    A.交易型
    B.改变型
    C.魅力型
    D.特质型

    答案：A
    解析：
    【知识点】 交易型领导的特征；
    交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从，这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工和团队的绩效。

  • 第3题：

    下列哪一项不是影响融资方式选择的因素()。

    A:经济环境
    B:汇率的变动
    C:融资变动
    D:资本结构

    答案：B
    解析：
    影响融资方式选择的因素有：经济环境、融资成本、资本结构、融资方式的风险、企业的盈利能力及发展前景、考虑利率税率的变动。

  • 第4题：

    下列哪一项不是企业至少应当关注的整体层面的风险：（）

    • A、组织架构
    • B、人力资源
    • C、资金管理
    • D、信息系统

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下哪一项是管理者（而不是领导者）的特征（）

    • A、关注效率
    • B、发展
    • C、关注方向
    • D、挑战

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）

    • A、信赖控制
    • B、创新
    • C、正确地做事
    • D、关注效率和方法

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列属于交易型领导特征的是（　）。

    • A、魅力与激励
    • B、智慧型刺激
    • C、差错管理
    • D、个性化关怀

    正确答案:C

  • 第8题：

    不定项题
    关于魅力型领导理论的说法，正确的是（  ）。
    A

    魅力型领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望

    B

    能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等

    C

    魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效

    D

    当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到削弱


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    不定项题
    曾先生的领导风格属于（  ）。
    A

    目标型

    B

    魅力型

    C

    权变型

    D

    发展型


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    以下哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）
    A

    信赖控制

    B

    创新

    C

    正确地做事

    D

    关注效率和方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪一个不是约翰·科特的观点（）
    A

    企业中管理和领导是不同的概念

    B

    管理重在约束

    C

    领导关注变革

    D

    领导的重要性小于管理的重要性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）
    A

    变革性

    B

    咨询领导型

    C

    考虑周到型

    D

    个人魅力型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为（ ）领导。

    A.魅力型
    B.激励型
    C.影响型
    D.管理型

    答案：C
    解析：
    本题考查人才管理。在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为影响型领导。

  • 第14题：

    关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。

    A:交易型
    B:改变型
    C:魅力型
    D:特质型

    答案：A
    解析：
    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。

  • 第15题：

    领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）

    • A、变革性
    • B、咨询领导型
    • C、考虑周到型
    • D、个人魅力型

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下哪一项不属于韦伯的权威统治模式：（）

    • A、传统型
    • B、魅力型
    • C、原始型
    • D、法理型

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下哪一个不是约翰·科特的观点（）

    • A、企业中管理和领导是不同的概念
    • B、管理重在约束
    • C、领导关注变革
    • D、领导的重要性小于管理的重要性

    正确答案:D

  • 第18题：

    说明领导魅力研究的意义。


    正确答案:1）破除领导魅力神话，培养领导者的魅力。
    2）有助于领导者运用好权力，提高领导绩效。
    3）获得和培养魅力型领导，有助于组织的发展。
    4）发挥领导魅力的积极作用，遏制其消极作用。

  • 第19题：

    下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？（）

    • A、专业能力
    • B、团队协作能力
    • C、领导能力
    • D、创新能力

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（　）领导的主要特点。
    A

    交易型 

    B

    改变型 

    C

    魅力型 

    D

    特质型


    正确答案： C
    解析： 考点： 交易型和改变型领导理论。 本题考查交易型领导理论。交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。参见教材P12。

  • 第21题：

    单选题
    下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面：（）
    A

    融资

    B

    关注

    C

    意义

    D

    信任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？（）
    A

    专业能力

    B

    团队协作能力

    C

    领导能力

    D

    创新能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪一项是管理者（而不是领导者）的特征（）
    A

    关注效率

    B

    发展

    C

    关注方向

    D

    挑战


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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