根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。（）

题目

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。（）

相似考题

1.根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。 A．指导式领导 B．支付型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领导

2.根据目标导向理论，“高常规任务，支持性领导”这种选项配合是正确的。()

3.路径-目标理论的领导行为类型是（）。A.反馈型B.指导型C支持型 D.参与型E.成就导向型

4.根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论,擅于同下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于()A.成就导向型领导B.支持型领导C.参与型领导D.指导型领导

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。

    A.指导式领导
    B.支持型领导
    C.参与式领导
    D.成就导向式领导

    答案：B
    解析：
    路径一目标理论中，如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。

  • 第2题：

    路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）

    • A、指示型领导
    • B、支持型领导
    • C、参与型领导
    • D、成就导向型领导
    • E、命令型领导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    路径一目标理论的领导行为类型是（）。

    • A、反馈型
    • B、指导型
    • C、支持型
    • D、参与型
    • E、成就导向型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。

    • A、权变理论
    • B、路径-目标理论
    • C、管理方格理论
    • D、生命周期理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据路径-目标理论，领导风格包括（）

    • A、指示型领导
    • B、支持性领导
    • C、授权性领导
    • D、参与型领导
    • E、成就导向型领导

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（　）更为满意。

    • A、指导式领导
    • B、支持型领导
    • C、参与式领导
    • D、成就导向式领导

    正确答案:A

  • 第7题：

    豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。


    正确答案:指示型领导；支持型领导者

  • 第8题：

    根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（　）更为满意。

    • A、指导式领导
    • B、支持型领导
    • C、参与式领导
    • D、成就导向式领导

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）
    A

    指示型领导

    B

    支持型领导

    C

    参与型领导

    D

    成就导向型领导

    E

    命令型领导


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据路径-目标理论，领导风格包括（）
    A

    指示型领导

    B

    支持性领导

    C

    授权性领导

    D

    参与型领导

    E

    成就导向型领导


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    路径—目标理论的领导行为类型是（）。
    A

    反馈型

    B

    指导型

    C

    支持型

    D

    参与型

    E

    成就导向型


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

    A:指导式领导
    B:支持型领导
    C:参与式领导
    D:成就导向式领导

    答案：B
    解析：
    本题考查目标——路径理论。如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。因此选B。

  • 第14题：

    根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）

    • A、指示导向型的领导
    • B、成果导向型的领导
    • C、全面型的领导
    • D、参与式领导
    • E、支持性领导

    正确答案:A

  • 第15题：

    路径—目标理论的领导行为类型是（）。

    • A、反馈型
    • B、指导型
    • C、支持型
    • D、参与型
    • E、成就导向型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    “路径—目标”理论认为，领导方式有（）

    • A、指导型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、成就导向型
    • E、独裁型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。

    • A、人性假设理论
    • B、领导特质理论
    • C、权变理论
    • D、路径--目标理论

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　）。

    • A、指导式领导
    • B、支持型领导
    • C、参与式领导
    • D、成就导向式领导

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）
    A

    指示导向型的领导

    B

    成果导向型的领导

    C

    全面型的领导

    D

    参与式领导

    E

    支持性领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。
    A

    指导式领导

    B

    支持型领导

    C

    参与式领导

    D

    成就导向式领导


    正确答案： D
    解析： 路径-目标理论提出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量。一是下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式的权力系统、工作团队等；二是下属的个人特征，如经验、能力、内外控制等。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的类型属于外控型，则其对指导式的领导更为满意。

  • 第23题：

    单选题
    根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　）。
    A

    指导式领导

    B

    支持型领导

    C

    参与式领导

    D

    成就导向式领导


    正确答案： B
    解析： 本题考查目标——路径理沦。如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。因此选B。

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