（）假设暗示了人们容易相信别人，且容易走极端，从而会导致无效管理。A、A理论B、B理论C、X理论D、Y理论E、Z理论
题目
（）假设暗示了人们容易相信别人，且容易走极端，从而会导致无效管理。
- A、A理论
- B、B理论
- C、X理论
- D、Y理论
- E、Z理论
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第1题：
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是
A、Y理论
B、X-Y理论
C、z理论
D、X理论
E、X-Z理论
参考答案：A
-
第2题：
麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。
A．“X理论”
B．“Y理论”
C．“超Y理论”
D．“Z理论”
正确答案：A
-
第3题：
威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了()。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
参考答案：D
-
第4题：
强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是A.Z理论
B.X理论
C.Y理论
D.X—Y理论答案：A解析： -
第5题：
美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:D -
第6题：
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
- E、W理论
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）
- A、W理论
- B、X理论
- C、Y和超Y理论
- D、Z理论
正确答案:B,C,D -
第8题：
经济人假设管理理论是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、人际关系理论
正确答案:A -
第9题：
主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）
- A、x理论
- B、y理论
- C、超y理论
- D、z理论
正确答案:A -
第10题：
研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。
- A、X理论——Y理论
- B、Z理论
- C、超Y理论
- D、冲突调节理论
正确答案:B -
第11题：
泰勒的科学管理的理论基础是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:A -
第12题：
倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
正确答案:A -
第13题：
现代管理理论又被称为()。A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、M理论
参考答案：C
-
第14题：
经济人假设相应的管理理论是:
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
参考答案：A
-
第15题：
泰勒的科学管理的理论基础是（ ）。A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论答案：A解析： -
第16题：
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:B -
第17题：
复杂人假设提出了是（）管理理论。
- A、x理论
- B、超y理论
- C、y理论
- D、x理论和y理论
正确答案:B -
第18题：
从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）
- A、X理论
- B、人的需要理论
- C、4种人性假设
- D、X理论与Y理论结合
- E、Y理论
正确答案:E -
第19题：
社会人假设相应管理理论是什么（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、人际关系理论
正确答案:D -
第20题：
“经济人”假设对应于（）理论。
- A、A理论
- B、X理论
- C、Y理论
- D、Z理论
正确答案:B -
第21题：
在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）
- A、X理论
- B、U理论
- C、Y理论
- D、Z理论
正确答案:C -
第22题：
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
正确答案:A -
第23题：
在“自我实现的人”假设的基础上产生了（）
- A、Y理论
- B、超Y理论
- C、X理论
- D、Z理论
正确答案:A