参考答案和解析
正确答案:低坡式;阶梯式;递增型;标准式混合成本或半变动
更多“加班工资、浮动工资属于()混合成本,质检员、运货员的工资属于()混合成本,累进计件工资属于()混合成本,销售人员的薪金—般属于()成本。”相关问题
  • 第1题:

    管理人员工资属于()

    A、变动成本

    B、混合成本

    C、约束性固定成本

    D、酌量性固定成本


    参考答案:C

  • 第2题:

    下列关于成本性态分析的表述中,正确的有( )。

    A、管理人员工资属于酌量性固定成本
    B、新产品研制费属于酌量性变动成本
    C、整车运输费用属于步增成本
    D、累进计件工资属于延期变动成本

    答案:B,C
    解析:
    管理人员工资属于约束性固定成本;累进计件工资属于非线性成本,具体地说,属于变化率递增的非线性成本。
    【考点“变动成本”】

  • 第3题:

    在成本分析中,职工工资属于

    A.固定成本
    B.变动成本
    C.机会成本
    D.间接成本
    E.混合成本

    答案:A
    解析:
    固定成本又称"固定费用",指在业务量的一定变动幅度内,成本总额并不随之变动而保持相对稳定的那部分成本,如企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。

  • 第4题:

    一般来说,企业的运货员、质检员等人员的工资属于()。

    • A、酌量性固定成本
    • B、阶梯成本
    • C、半变动成本
    • D、约束性固定成本

    正确答案:B

  • 第5题:

    在成本分析中,职工工资属于()。

    • A、固定成本
    • B、变动成本
    • C、机会成本
    • D、间接成本
    • E、混合成本

    正确答案:A

  • 第6题:

    一般说来,计件工资制下的直接人工属于()。

    • A、固定成本
    • B、变动成本
    • C、混合成本
    • D、半变动成本

    正确答案:B

  • 第7题:

    填空题
    加班工资、浮动工资属于()混合成本,质检员、运货员的工资属于()混合成本,累进计件工资属于()混合成本,销售人员的薪金—般属于()成本。

    正确答案: 低坡式,阶梯式,递增型,标准式混合成本或半变动
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    一般说来,计件工资制下的直接人工属于()。
    A

    固定成本

    B

    变动成本

    C

    混合成本

    D

    半变动成本


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    一般来说,企业的运货员、质检员等人员的工资属于()。
    A

    酌量性固定成本

    B

    阶梯成本

    C

    半变动成本

    D

    约束性固定成本


    正确答案: A
    解析: 企业的运货员、质检员等人员的工资属于阶梯成本。

  • 第10题:

    多选题
    下列属于变化率递增的非线性成本的有()。
    A

    违约金

    B

    自备水源的成本

    C

    累进计件工资

    D

    罚金


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列各项中,属于变化率递增的曲线成本的有(  )。
    A

    违约金

    B

    自备水源的成本

    C

    累进计件工资

    D

    罚金


    正确答案: C,D
    解析:
    曲线成本是指总额随产量增长而呈曲线增长的成本,可以进一步分为两种:一种是变化率递减的曲线成本,例如,自备水源的成本;另一种是变化率递增的曲线成本,例如,各种违约金、罚金、累进计件工资等。

  • 第12题:

    单选题
    在成本分析中,职工工资属于()。
    A

    固定成本

    B

    变动成本

    C

    机会成本

    D

    间接成本

    E

    混合成本


    正确答案: E
    解析: 固定成本又称"固定费用",指在业务量的一定变动幅度内,成本总额并不随之变动而保持相对稳定的那部分成本,如企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。

  • 第13题:

    职工的基本工资,在正常工作时间情况下是不变的;但当工作时间超出正常标准,则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金,从成本性态的角度看,这部分人工成本属于( )。

    A.固定成本

    B.变动成本

    C.混合成本

    D.延期变动成本


    正确答案:CD
    解析:本题考核成本性态的相关知识。延期变动成本在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数,当业务量增长超出了这个范围,它就与业务量的增长成正比例变动。题干所述情况符合延期变动成本的特点,所以选项D是答案;延期变动成本属于混合成本,所以选项C也是答案。

  • 第14题:

    运输费、加班工人工资等可归为成本中的()。

    A:流动成本
    B:固定成本
    C:混合成本
    D:变动成本

    答案:C
    解析:
    在实际工作中,往往有许多成本明细项目同时兼有固定成本和变动成本两种不同性质,它们虽然也随产量的变动而变动,但不成比例,如运输费、加班工人工资等,对于这些成本不能简单归入固定成本或变动成本,因而可称为混合成本。

  • 第15题:

    职工的基本工资,在正常工作时间情况下是不变的;但当工作时间超出正常标准,则需按加班时间的长短成比例的支付加班薪金,从成本性态的角度看,这部分人工成本属于()。

    A.固定成本
    B.变动成本
    C.混合成本
    D.延期变动成本

    答案:C,D
    解析:
    延期变动成本在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数,当业务量增长超出了这个范围,它就与业务量的增长成正比例变动。题干所述情况符合延期变动成本的特点,所以选项D正确;延期变动成本属于混合成本,所以选项C正确。

  • 第16题:

    一般说来,计件工资制下的直接人工费属于()

    • A、固定成本
    • B、变动成本
    • C、混合成本
    • D、半变动成本

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列属于变化率递增的非线性成本的有()。

    • A、违约金
    • B、自备水源的成本
    • C、累进计件工资
    • D、罚金

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    某企业生产量在10000件以内时,只需质检员3名,在此基础上,每增加产量2000件,需增加1名质检员。则质检员的工资成本属于()

    • A、半固定成本
    • B、半变动成本
    • C、延期变动成本
    • D、曲线式混合成本

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    某企业生产量在10000件以内时,只需质检员3名,在此基础上,每增加产量2000件,需增加1名质检员。则质检员的工资成本属于()
    A

    半固定成本

    B

    半变动成本

    C

    延期变动成本

    D

    曲线式混合成本


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    下列说法不正确的是 ( )
    A

    管理人员工资属于酌量性固定成本

    B

    按销售额一定百分比支付的销售佣金属于固定成本

    C

    搬运人员的计件工资属于变动成本

    D

    公用事业费中的水电费属于阶梯成本

    E

    销售人员的培训费属于酌量性固定成本


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下面,()不属于混合成本。
    A

    员工加班工资

    B

    广告费

    C

    水电费

    D

    设备的维护保养费


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    一般说来,计件工资制下的直接人工费属于()
    A

    固定成本

    B

    变动成本

    C

    混合成本

    D

    半变动成本


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    质检员、化验员的工资一般属于(  )。
    A

    半变动成本

    B

    半固定成本

    C

    变动成本

    D

    固定成本


    正确答案: C
    解析: