合同确认法是根据企业与供应单位所订立的经济合同中的费用支付规定和收费标准，分别确认哪些费用属于固定成本，哪些费用属于变动成本的方法。

题目

合同确认法是根据企业与供应单位所订立的经济合同中的费用支付规定和收费标准，分别确认哪些费用属于固定成本，哪些费用属于变动成本的方法。

相似考题

1.根据合同法的有关规定，下列选项中，属于可撤销合同适用的情形是()。A.因恶意串通损害他人利益而订立的合同B.限制民事行为能力人超出认知能力范围所订立的合同C.因表见代理所订立的合同D.因显示公平所订立的合同

2.根据我国《保险法》的规定，投保人是指与保险人订立保险合同，并按合同约定负有支付保险费义务的人。( )

3.合同确认法是根据企业订立的经济合同或协议中关于支付费用的规定，来确认并估算哪些项目属于变动成本，哪些项目属于固定成本的方法。合同确认法要配合( )使用。A.高低点法B.回归分析法C.账户分析法D.技术测定法

4.根据《保障中小企业款项支付条例》规定,中小企业、大型企业依合同订立时的企业规模类型确定。中小企业与机关、事业单位、大型企业订立合同时,______告知其属于中小企业。A.无须主动B.可以主动C.应当主动D.必须主动

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“合同确认法是根据企业与供应单位所订立的经济合同中的费用支付规定和”相关问题

  • 第1题：

    下列建设工程合同中，属于无效合同的有（ ）。

    A.施工企业超越资质等级订立的合同
    B.发包人胁迫施工企业订立的合同
    C.供应商欺诈施工单位订立的采购合同
    D.施工企业与发包人订立的重大误解合同

    答案：A
    解析：
    选项BCD均属于可撤销合同。

  • 第2题：

    依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中正确的是（ ）。

    A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
    B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用
    C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
    D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    下列建设工程合同中，属于无效合同的有（）。

    A.施工企业超越资质等级订立的合同
    B.发包人胁迫施工企业订立的合同
    C.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同
    D.供应商欺诈施工单位订立的采购合同
    E.施工企业与发包人订立的重大误解合同

    答案：A,C
    解析：
    《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第4题：

    根据《合同法》，下列合同为无效合同的是( )。

    A.供应商欺诈施工单位签订的采购合同
    B.某开发商与施工企业订立的施工合同未按规定备案
    C.建设单位要求某总承包商带资承包的合同
    D.村委会负责人为获得回扣与施工单位高价签订的村内道路施工合同

    答案：D
    解析：
    《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；②恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；③以合法形式掩盖非法目的；④损害社会公共利益；⑤违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第5题：

    旅游合同的订立是指签订旅游合同时所遵守的步骤。根据《合同法》的规定，任何合同，包括旅游合同的订立都要经历（）阶段。

    • A、法要约与承诺
    • B、要约与承诺
    • C、要约邀请与承诺
    • D、要约与反要约

    正确答案:B

  • 第6题：

    一般情况下，施工企业应以（）为对象，分别计算和确认收入、费用和利润。

    • A、同一时期订立的合同
    • B、同一类型的合同
    • C、实施合同的项目经理
    • D、所订立的单项合同

    正确答案:D

  • 第7题：

    我国《涉外经济合同法》规定：“订立合同，应当依据平等互利、协商一致的原则。”“采取欺诈或者胁迫手段订立的合同无效。”


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    《合同法》于1999年公布实施，在此之前涉外经济合同法适用《涉外经济合同法》。某涉外合同于1995年订立，实施期10年，实施的各阶段又分别订立了采购、运输、保险等合同，依我国法律适用的相关规定，下列哪项是正确的？（）
    A

    所有涉及该合同的关系均应适用《涉外经济合同法》

    B

    《涉外经济合同法》没有规定的，可以参照《涉外民事关系法律适用法》的规定

    C

    《合同法》实施后，应当重新订立涉及该合同的一系列合同，才有效

    D

    依新法优于旧法原则，该一系列合同均应适用《合同法》


    正确答案： A
    解析： 本题考查关于法律适用的司法解释--新旧法冲突的解决。依最高人民法院《关于适用<中华人民共和国涉外民事关系法律适用法〉若干问题的解释（一）》（以下简称《涉外民事关系适用解释》）第2条，涉外民事关系法律适用法实施以前发生的涉外民事关系，人民法院应当根据该涉外民事关系发生时的有关法律规定确定应当适用的法律；当时法律没有规定的，可以参照涉外民事关系法律适用法的规定确定。只有B正确，符合第2条的规定。

  • 第9题：

    单选题
    旅游合同的订立是指签订旅游合同时所遵守的步骤。根据《合同法》的规定，任何合同，包括旅游合同的订立都要经历（）阶段。
    A

    法要约与承诺

    B

    要约与承诺

    C

    要约邀请与承诺

    D

    要约与反要约


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？

    正确答案： 劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列建设工程合同中，属于无效合同的有（  ）。
    A

    承包人未取得相应建筑业企业资质订立的合同

    B

    专业分包单位以总承包单位名义与材料供应商订立的合同

    C

    建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同

    D

    分包单位胁迫施工企业订立的合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    《合同法》规定，下列经济合同属于无效（　）。
    A

    违反法律的合同 

    B

    欺诈、胁迫订立的合同 

    C

    恶意串通订立的合同 

    D

    乘人之危订立的合同


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）

    A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
    B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
    C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
    D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

    答案：C
    解析：
    2018新教材P138，劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（实际用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，又派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。由此可知A、D是错误的，B选项应为不可收取费用，C符合此说法。

  • 第14题：

    下列建设工程合同中，属于可撤销合同的有（ ）。

    A．承包人超越资质订立的合同
    B．应该超标，最终选择直接发包而订立的建设工程合同
    C．建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同
    D．施工企业胁迫和欺诈建设单位所订立的合同，未损害国家利益的
    E．建设单位的代理人超越代理权限与施工企业所订立的合同

    答案：C,D
    解析：

  • 第15题：

    下列建设工程合同中，属于无效合同的有（　）。

    A、施工企业超越资质等级订立的合同
    B、发包人胁迫施工企业订立的合同
    C、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同
    D、供应商欺诈施工单位订立的采购合同
    E、施工企业与发包人订立的重大误解合同

    答案：A,C
    解析：
    【知识点】无效合同和效力待定合同的规定。《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。B、D未损害国家利益，属于可撤销合同，E为重大误解也属于可撤销合同。

  • 第16题：

    根据《合同法》，下列合同为无效合同的是（ ）。

    A、供应商欺诈施工单位签订的采购合同
    B、某开发商与施工企业订立的施工合同未按规定备案
    C、建设单位要求某总承包商带资承包的合同
    D、村委会负责人为获得回扣与施工单位高价签订的村内道路施工合同

    答案：D
    解析：
    《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第17题：

    《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？


    正确答案:劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

  • 第18题：

    《合同法》于1999年公布实施，在此之前涉外经济合同法适用《涉外经济合同法》。某涉外合同于1995年订立，实施期10年，实施的各阶段又分别订立了采购、运输、保险等合同，依我国法律适用的相关规定，下列哪项是正确的？（）

    • A、所有涉及该合同的关系均应适用《涉外经济合同法》
    • B、《涉外经济合同法》没有规定的，可以参照《涉外民事关系法律适用法》的规定
    • C、《合同法》实施后，应当重新订立涉及该合同的一系列合同，才有效
    • D、依新法优于旧法原则，该一系列合同均应适用《合同法》

    正确答案:B

  • 第19题：

    《合同法》规定，下列经济合同属于无效（　）。

    • A、违反法律的合同 
    • B、欺诈、胁迫订立的合同 
    • C、恶意串通订立的合同 
    • D、乘人之危订立的合同

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    一般情况下，施工企业应以（）为对象，分别计算和确认收入、费用和利润。
    A

    同一时期订立的合同

    B

    同一类型的合同

    C

    实施合同的项目经理

    D

    所订立的单项合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    合同确认法是根据企业与供应单位所订立的经济合同中的费用支付规定和收费标准，分别确认哪些费用属于固定成本，哪些费用属于变动成本的方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
    A

    劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议

    B

    用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用

    C

    派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用

    D

    用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列建设工程合同中，属于无效合同的有（ ）。*
    A

    施工企业超越资质等级订立的合同

    B

    发包人胁迫施工企业订立的合同

    C

    没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同

    D

    供应商欺诈施工单位订立的采购合同

    E

    施工企业与发包人订立的重大误解合同


    正确答案： A,B
    解析：

相关内容