企业再造的实施的首要环节是（）A、全面规划B、分析诊断C、组织实施与持续改善D、设计评估

题目

企业再造的实施的首要环节是（）

  • A、全面规划
  • B、分析诊断
  • C、组织实施与持续改善
  • D、设计评估
相似考题

1.组织变革的基本程序的首要步骤是()。A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

2.企业“再造工程”的第一步是()。A.组织实施与持续改善B.流程再造C.业务流程诊断D.业务流程改造策略

3.()是培训活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方法选择

4.实施企业再造的首要步骤是（）A.业务流程再造B.对现有流程进行全面分析C.构建企业再造团队D.组织实施与持续改善

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  • 第1题：

    组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

    A.进行组织诊断

    B.实施组织变革

    C.评估组织变革

    D.设计组织变革


    参考答案：A

  • 第2题：

    企业开发一个适合的绩效管理系统的首要环节是()。

    A、组织目标和战略的分析和诊断

    B、企业组织环境的分析和诊断

    C、市场状况的分析和诊断

    D、竞争对手实力的分析和诊断


    参考答案：B

  • 第3题：

    按照时间先后顺序，企业的流程再造应经历以下（　）阶段。Ⅰ.项目启动Ⅱ.构思设想Ⅲ.流程设计Ⅳ.监测评估Ⅴ.分析诊断Ⅵ.流程再造

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅳ
    C.Ⅱ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅳ
    D.Ⅱ、Ⅰ、Ⅴ、Ⅲ、Ⅵ、Ⅳ

    答案：D
    解析：
    流程再造应经历构思设想、项目启动、分析诊断、流程设计、流程再造、监测评估六个阶段。

  • 第4题：

    实现工作分析各项任务的首要环节是（）

    • A、组织设计
    • B、岗位调查
    • C、组织诊断
    • D、岗位设计

    正确答案:B

  • 第5题：

    按照时间先后顺序，企业的流程再造应经历以下（）阶段。 Ⅰ.项目启动 Ⅱ.构思设想 Ⅲ.流程设计 Ⅳ.监测评估 Ⅴ.分析诊断 Ⅵ.流程再造

    • A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
    • B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅳ
    • C、Ⅱ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅳ
    • D、Ⅱ、Ⅰ、Ⅴ、Ⅲ、Ⅵ、Ⅳ

    正确答案:D

  • 第6题：

    培训开发的需求分析是（）。

    • A、确定培训目标、设计培训规划的前提
    • B、进行培训评估的基础
    • C、企业员工培训开发活动的首要环节
    • D、企业员工培训开发的关键环节
    • E、新培训开发项目的重要基础

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）

    • A、组织环境的分析和诊断
    • B、绩效目标建立
    • C、绩效管理系统设计
    • D、绩效标杆

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    培训开发的需求分析是（）。
    A

    确定培训目标、设计培训规划的前提

    B

    进行培训评估的基础

    C

    企业员工培训开发活动的首要环节

    D

    企业员工培训开发的关键环节

    E

    新培训开发项目的重要基础


    正确答案： E,C
    解析： 培训开发的需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础和企业员工培训开发活动的首要环节。

  • 第9题：

    单选题
    按照时间先后顺序，企业的流程再造应经历以下（）阶段。 Ⅰ.项目启动 Ⅱ.构思设想 Ⅲ.流程设计 Ⅳ.监测评估 Ⅴ.分析诊断 Ⅵ.流程再造
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅳ

    C

    Ⅱ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅳ

    D

    Ⅱ、Ⅰ、Ⅴ、Ⅲ、Ⅵ、Ⅳ


    正确答案： B
    解析： 流程再造应经历构思设想、项目启动、分析诊断、流程设计、流程再造、监测评估六个阶段。

  • 第10题：

    单选题
    企业的管理过程包括（）
    A

    战略规划、战略制定与选择、战略实施

    B

    战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制

    C

    战略规划、战略设计、战略实施

    D

    战略分析、战略设计、战略实施与控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工培训活动的首要环节是(    )
    A

    制定培训计划

    B

    培训的实施

    C

    培训效果评估

    D

    培训需求分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    实现工作分析各项任务的首要环节是（）
    A

    组织设计

    B

    岗位调查

    C

    组织诊断

    D

    岗位设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    流程再造的实质性阶段是()

    A.业务流程诊断

    B.流程再造

    C.组织实施与持续完善

    D.业务流程改造策略


    参考答案：B

  • 第14题：

    （　　）环节负责课程设计和教学设计。

    A.培训需求分析
    B.培训计划制定
    C.培训活动组织实施
    D.培训效果评估

    答案：B
    解析：
    四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估。

  • 第15题：

    企业的管理过程包括（）

    • A、战略规划、战略制定与选择、战略实施
    • B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制
    • C、战略规划、战略设计、战略实施
    • D、战略分析、战略设计、战略实施与控制

    正确答案:B

  • 第16题：

    实施企业再造的首要步骤是（）

    • A、业务流程再造
    • B、对现有流程进行全面分析
    • C、构建企业再造团队
    • D、组织实施与持续改善

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业再造工程的程序包括（）几个阶段。

    • A、业务流程诊断
    • B、业务流程改造策略
    • C、流程再造
    • D、组织实施与持续改善

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）

    • A、需求分析
    • B、计划制订
    • C、实施
    • D、效果评估

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）
    A

    组织环境的分析和诊断

    B

    绩效目标建立

    C

    绩效管理系统设计

    D

    绩效标杆


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业再造工程的程序包括（）几个阶段。
    A

    业务流程诊断

    B

    业务流程改造策略

    C

    流程再造

    D

    组织实施与持续改善


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业再造的实施的首要环节是（）
    A

    全面规划

    B

    分析诊断

    C

    组织实施与持续改善

    D

    设计评估


    正确答案： B
    解析： 企业再造的实施包括分析诊断、设计评估、全面规划、组织实施与持续改善几个环节。

  • 第22题：

    单选题
    培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()。
    A

    需求分析

    B

    计划制订

    C

    实施

    D

    效果评估


    正确答案： D
    解析： 本题考查培训与开发程序。培训与开发的第一步是要进行培训与开发的需求分析。

  • 第23题：

    单选题
    实施企业再造的首要步骤是（）
    A

    业务流程再造

    B

    对现有流程进行全面分析

    C

    构建企业再造团队

    D

    组织实施与持续改善


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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