为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出去,企业实施业务外包首先要解决问题是仔细分析并确认企业的核心能力,判断企业核心能力的标准包括()
第1题:
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及()
第2题:
企业的核心能力应能给最终用户带来实惠,核心能力应具有市场价值,应能给消费者带来价值创造或价值增加,这体现了企业()核心竞争能力。
第3题:
从理论上说,企业将物流业务外包的基本前提是()
第4题:
识别外包业务的首要问题是明确企业的核心能力。
第5题:
企业核心能力的判断标准包括()。
第6题:
一项能力是否能成为企业核心竞争力必须具备的特征有()。
第7题:
企业的核心竞争能力具备以下特点()。
第8题:
用户价值
独特性
静态性
延展性
不易模仿性
第9题:
价值性:企业的资源能否使企业有能力把握环境机会或消除威胁
稀缺性:多少竞争对手已经具备了特定的资源和能力
低成本性:与竞争对手相比处于成本领先地位
不可复制性:不具备特定资源和能力的企业在试图获取该能力时会付出很高的成本
组织性:企业是否合理组织以充分利用该资源和能力的竞争潜力
第10题:
外包后能够分担风险
企业能够进行业务重组
外包方具备相应条件
企业能够确定核心业务
第11题:
具备用户可感知的价值
具备专用性
具有潜在的扩展性
具备模仿性
具有可替代性
第12题:
独创性
不可替代性
外延性
价值性
第13题:
不属于服务外包企业人才需求特点的是()
第14题:
核心能力必须能够提高企业的效率,可以帮助企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手做的更好,这是核心能力的()特征。
第15题:
以下哪个观点是错误的()
第16题:
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()
第17题:
美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型,该模型认为企业的核心能力具有价值性、()、可扩展性和持续学习四个基本特征。
第18题:
创新能力具有战略性、持久性、难以模仿性,是企业核心能力的重要组成部分。
第19题:
对
错
第20题:
价值性、异质性
可扩展性、不可交易性
专用性、持久性
难替代性、难模仿性
不可观察性、不可培育性
第21题:
不可模仿性
异质性
价值性
扩展性
第22题:
对
错
第23题:
独立性
创新性
扩展性
实用性