更多“柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制方式,把组织意志变为自觉行动。”相关问题
  • 第1题:

    组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()。

    A.人的心理活动

    B.人的行为反应

    C.人的心理和行为

    D.一定组织中人的心理和行为


    参考答案:D

  • 第2题:

    柔性领导,是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。

    根据上述定义,下列属于柔性领导的是( )。

    A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

    B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像

    C.部门经理提出部门内部竞争激励制度

    D.公司的元老级员工老张说话很有分量


    正确答案:B
    定义的关键点是:依靠领导者的非权力影响力,潜在的说服力。A项属于权力影响力,C项属于强制命令,D项老张不是公司领导,因此都不符合定义。B项董事长因为个人能力和魅力被当作偶像,属于非权力影响力,符合柔性领导的定义。故答案为B。

  • 第3题:

    组织行为学有三层含义,它们是( )。

    A.研究对象是人的心理和行为的规律性、
    B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律
    C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性
    D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律
    E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标 确认答案

    答案:A,B,E
    解析:

  • 第4题:

    组织行为学有三层含义,它们是( )。

    A.研究对象是人的心理和行为的规律性、
    B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律
    C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性
    D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律
    E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标

    答案:A,B,E
    解析:

  • 第5题:

    党的十八大修正后的党章指出,党在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,()。

    • A、把党的正确主张变为群众的自觉行动
    • B、把党的正确主张宣传教育给群众
    • C、把组织的正确决定变为群众的自觉行动
    • D、把组织的正确决定变为群众的自觉行动

    正确答案:A

  • 第6题:

    组织行为学的研究对象是()

    • A、人的心理的规律性
    • B、人的行为的规律性
    • C、人的心理活动的规律性
    • D、人的心理和行为的规律性

    正确答案:D

  • 第7题:

    组织行为学的研究()是人的心理和行为的规律性。

    • A、主体
    • B、对象
    • C、方法
    • D、内容

    正确答案:B

  • 第8题:

    对组织行为学含义理解错误的是()。

    • A、研究对象是人的心理和行为的规律性
    • B、研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响
    • C、研究目的是掌握人的心理及行为规律,提高预测、引导、控制人的行为的能力,达到组织目标
    • D、其实质是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    组织行为学的研究对象主要包括()
    A

    人的心理活动

    B

    一切人的行为规律性

    C

    行为反应规律性

    D

    群体心理规律性

    E

    组织心理规律性


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    “研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学”是()。
    A

    组织行为学

    B

    控制论

    C

    混沌论

    D

    行为心理学


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    组织行为学的研究对象是()
    A

    人的心理的规律性

    B

    人的行为的规律性

    C

    人的心理活动的规律性

    D

    人的心理和行为的规律性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制方式,把组织意志变为自觉行动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动。

    根据上述定义,以下不属于柔性激励的是( )。

    A.为员工制订继续教育计划,让员工感觉在企业里会有很好的发展前景,能学习到各种对自己职业生涯有益的东西

    B.鼓励员工参与管理,让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论

    C.给员工富有挑战性的工作任务,使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感

    D.以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励,激发员工工作积极性


    正确答案:D
    58.D [解析]定义的关键点在于(1)非强制等方式;(2)具有说服力;(3)组织意愿自觉化,是一种内在的激励方式。D项中并没有体现出组织意愿自觉化。因此本题的正确答案为选项D。

  • 第14题:

    柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据根据上述定义,下列属于柔性领导的是:

    A. 校长决定给全体教师涨工资

    B. 小张作为教书育人楷模成为全体教师的偶像

    C. 校长提出教师创新激励计划

    D. 资深教师张老师说话很感召力

    答案:B
    解析:
    本题考查经济管理类,题干中柔性领导最终“使其自觉服从和认同”,排除A、C两项,D项也没有表现其他人的反应,因此本题正确答案为B。

  • 第15题:

    组织行为学的研究对象主要包括( )

    A.人的心理活动
    B.一切人的行为规律性
    C.行为反应规律性
    D.群体心理规律性
    E.组织心理规律性 确认答案

    答案:A,C
    解析:

  • 第16题:

    组织行为学是研究组织中人的( )表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。

    A.心理和行为
    B.心理或行为
    C.心理
    D.行为

    答案:A
    解析:

  • 第17题:

    “研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学”是()。

    • A、组织行为学
    • B、控制论
    • C、混沌论
    • D、行为心理学

    正确答案:A

  • 第18题:

    组织行为学是研究组织中人的()表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。

    • A、心理和行为
    • B、心理或行为
    • C、心理
    • D、行为

    正确答案:A

  • 第19题:

    组织行为学是研究人的心理和行为规律的科学。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    组织行为学的研究对象主要包括()

    • A、人的心理活动
    • B、一切人的行为规律性
    • C、行为反应规律性
    • D、群体心理规律性
    • E、组织心理规律性

    正确答案:A,C

  • 第21题:

    判断题
    组织行为学是研究人的心理和行为规律的科学。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    党的十八大修正后的党章指出,党在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,()。
    A

    把党的正确主张变为群众的自觉行动

    B

    把党的正确主张宣传教育给群众

    C

    把组织的正确决定变为群众的自觉行动

    D

    把组织的正确决定变为群众的自觉行动


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对组织行为学含义理解错误的是()。
    A

    研究对象是人的心理和行为的规律性

    B

    研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响

    C

    研究目的是掌握人的心理及行为规律,提高预测、引导、控制人的行为的能力,达到组织目标

    D

    其实质是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱


    正确答案: B
    解析: 暂无解析