偏见不可避免，也不可超越。

题目

偏见不可避免，也不可超越。

相似考题

1.对4名部门经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是（ ）。A.鲶鱼效应B.从众心理C.近期效应D.偏见效应

2.夫妻关系表现为双方在共同目标下勤勤恳恳生活和工作的夫妻关系是认知理论认为偏见是人们()信息的时候不可避免的副产品。A、处理和整合B、发现C、接受D、输出

3.绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这些误差的原因是（ ）。A．晕轮效应 B．从众心理C．偏见效应 D．近期效应

4.夫妻关系表现为双方在共同目标下勤勤恳恳生活和工作的夫妻关系是认知理论认为偏见是人们( )信息的时候不可避免的副产品。A. 输出B. 接受C. 发现D. 处理和整合

更多“偏见不可避免，也不可超越。”相关问题

  • 第1题：

    疲劳的出现不可避免,也不必避免。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    统计学上的系统误差、测量误差、抽样误差在实际工作中

    A.测量误差和抽样误差不可避免
    B.均不可避免
    C.只有抽样误差不可避免
    D.系统误差和抽样误差不可避免
    E.系统误差和测量误差不可避免

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    任何事务都不可能尽善尽美，内部控制也存在固有的、不可避免得局限性。主要表现如下（）

    • A、领导者超越权限行事
    • B、串通作弊
    • C、员工素质低下，缺乏完成岗位职责的胜任能力
    • D、成本限制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在观察中不可能产生的主观偏见是（）。

    • A、理论性偏见
    • B、角色性偏见
    • C、期待性偏见
    • D、参与性偏见

    正确答案:D

  • 第5题：

    编制材料消耗定额时，不应计入定额的是（）。

    • A、材料净消耗量
    • B、材料现场加工不可避免的损耗
    • C、施工现场运输不可避免的损耗
    • D、材料场外运输不可避免的损耗

    正确答案:D

  • 第6题：

    编制材料消耗定额时，不应计人定额的是（）。

    • A、材料净消耗量
    • B、材料现场加工不可避免的损耗
    • C、施工现场运输不可避免的损耗
    • D、材料场外运输不可避免的损耗

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列哪一项不是案例分析研究方法的不足（）。

    • A、文字记载对情景信息的反映是局限的，背景材料不可能完备
    • B、案例结论的一般性与细节具体性难以兼得
    • C、案例不可避免地带有观察者的认知偏见和主观解释
    • D、缺乏对环境的控制

    正确答案:D

  • 第8题：

    可避免成本与不可避免成本*区别在于：（）

    • A、可避免成本与决策相关，而不可避免成本与其无关
    • B、可避免成本保持不变，而不可避免成本代表选择某项决策时被放弃选项的收益
    • C、可避免成本是历史成本，而不可避免成本尚未产生
    • D、可避免成本是固定成本，而不可避免成本可增加或减少利润水平

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    发展的顺序是不可逆的，也不能超越。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 个体心理发展的顺序是不可逆的，也不能超越。

  • 第10题：

    单选题
    夫妻关系表现为双方在共同目标下勤勤恳恳生活和工作的夫妻关系是认知理论认为偏见是人们（）信息的时候不可避免的副产品。
    A

    处理和整合

    B

    发现

    C

    接受

    D

    输出


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这些误差的原因包括（  ）。
    A

    晕轮效应

    B

    从众心理

    C

    偏见效应

    D

    近期效应


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在观察中不可能产生的主观偏见是（）。
    A

    理论性偏见

    B

    角色性偏见

    C

    期待性偏见

    D

    参与性偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关不可避免成本的表述正确的有（ ）。

    A.约束性固定成本属于不可避免成本
    B.酌量性固定成本属于不可避免成本
    C.不可避免成本是指通过管理决策行动而不能改变其数额的成本
    D.不可避免成本指可以明确归属于某种、某批或某个部门的固定成本

    答案：A,C
    解析：
    酌量性固定成本属于可避免成本，选项B错误；明确归属于某种、某批或某个部门的固定成本是专属成本，不一定是不可避免成本，选项D错误。
    本题考查：相关成本与不相关成本

  • 第14题：

    根据归因偏见理论，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于（）

    A行动中心偏见

    B显著性偏见

    C歧视

    D自我中心偏见


    D
    略

  • 第15题：

    正常损耗也可以称为：（）

    • A、人为损耗
    • B、自然损耗
    • C、不可避免损耗
    • D、可避免损耗

    正确答案:B

  • 第16题：

    抽样推断中的抽样误差不可避免，也不可以控制。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    采样随机误差不可避免、不可减小。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    发展的顺序是不可逆的，也不能超越。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    统计学上说的系统误差、测量误差和抽样误差3种误差，在实际工作中（）。

    • A、3种误差都不可避免
    • B、系统误差和抽样误差不可避免
    • C、系统误差和测量误差不可避免
    • D、测量误差和抽样误差不可避免
    • E、3种误差都可避免

    正确答案:D

  • 第20题：

    建筑工程中必须消耗的材料中不包括（　）。

    • A、直接用于建筑工程的材料
    • B、不可避免的施工废料
    • C、不可避免的场外运输材料损耗
    • D、不可避免的材料损耗

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    任何事务都不可能尽善尽美，内部控制也存在固有的、不可避免得局限性。主要表现如下（）
    A

    领导者超越权限行事

    B

    串通作弊

    C

    员工素质低下，缺乏完成岗位职责的胜任能力

    D

    成本限制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    偏见不可避免，也不可超越。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是（ ）。
    A

    鲶鱼效应

    B

    从众心理

    C

    马蝇效应

    D

    偏见效应


    正确答案： B
    解析：

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