彼得·德鲁克认为:创新是赋予资源创造财富的新能力,使资源变成真正的资源。
第1题:
"人力资源"一词是彼得·德鲁克提出来的,他认为,人力资源是经理们必须考虑的具有"特殊资产"的资源,经理们可以利用其他资源,但是人力资源只能自我利用,人对自己是否工作绝对拥有完全的自主权。( )
A.对
B.错
第2题:
人力资源管理最早由哪位学者提出()
第3题:
现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要财富的是()
第4题:
人力资源管理模式理论是由()提出的。
第5题:
详细阐述有关管理人力资源的问题,把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是()
第6题:
人力资源是()的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。
第7题:
张德
赵曙明
彼得·德鲁克
郑绍濂
第8题:
质能资源
信息资源
实物型信息资源
文献型信息资源
第9题:
熊彼特
缪尔塞
彼得·德鲁克
拉姆·查兰
第10题:
创造利润
企业发展
创造财富
企业变革
第11题:
泰罗
甘特
彼得德鲁克
梅奥
第12题:
执行新的组合
为达到一个有用的目的而采用的一种新方法
创新并非必须在技术方面
创新的行动就是赋予资源以创造财富的新能力
第13题:
第14题:
信息作为经济资源,其创造财富的功能表现为参与创造财富和对()的替代与节约。
第15题:
在()的著作中,他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。
第16题:
“人力资源”一词是由()提出的。
第17题:
对创新的认识,德鲁克认为()
第18题:
现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。()
第19题:
彼得德鲁克
甘特
梅奥
怀特巴克
第20题:
资本
人
时间
经济
第21题:
对
错
第22题:
知识
土地
自然资源
货币资本
第23题:
对
错