任何一种财务管理目标的出现，都是一定政治、经济环境的产物。设置财务管理目标，根据沃克的目标设置理论，目标具有以下功能（）A、方向性B、动力性C、聚合性D、约束性

题目

任何一种财务管理目标的出现，都是一定政治、经济环境的产物。设置财务管理目标，根据沃克的目标设置理论，目标具有以下功能（）

  • A、方向性
  • B、动力性
  • C、聚合性
  • D、约束性
相似考题

1.根据目标设置理论， 设置目标应遵循的原则包括( ) 等。①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中， 对任何失败的原因都要抱现实的态度A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

2.财务管理目标的基本特点是()。A、财务管理目标具有相对稳定性B、财务管理目标具有多元性C、财务管理目标具有层次性D、财务管理目标具有系统性

3.目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作

4.目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的可接受性D、目标的可衡量性E、目标的价值

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“任何一种财务管理目标的出现，都是一定政治、经济环境的产物。设置财务管理目标，根据沃克的目标设置理论，目标具有以下功能（）A、方向性B、动力性C、聚合性D、约束性”相关问题

  • 第1题：

    心理学家对目标设置进行相关研究,发现目标具有以下几个作用:()。

    A.目标具有指引功能

    B.目标影响坚持性

    C.目标激发潜能

    D.目标具有动力功能


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    在洛克的目标设置理论中，评价目标的合适程度的三大指标包括目标的具体性、目标的难度和目标的()

    A.现实性
    B.客观性
    C.超前性
    D.反馈性

    答案：D
    解析：
    目标设置理论。 洛克认为目标设置应该重点考虑三方面的属性：①具体性。具体的目标可以减少员工行为的盲目性，也便于对员工的行为进行评价和引导，提高了绩效反馈的价值。②困难度。一般认为，尽管目标难度越高实现的可能性越低，但是绩效与目标难度水平之间存在着线性关系。③反馈性。影响目标设置和绩效之间的关系还有反馈。

  • 第3题：

    美国心理学教授洛克于1967年提出"目标设置理论"，目标设置应具有SMART原则，即( )。

    A:目标的可操作性
    B:目标的时效性
    C:目标的具体性
    D:目标的可测量性
    E:目标的可行性

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    目标设置理论主要探讨了目标的具体性、挑战性以及（）对绩效的影响.


    正确答案:绩效反馈

  • 第5题：

    （）是指所设置的目标经过努力实现的可能。

    • A、目标的可能性
    • B、目标的可行性
    • C、目标的理论性

    正确答案:A

  • 第6题：

    目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。

    • A、目标的具体性
    • B、目标的难度
    • C、目标的性质
    • D、目标的可接受性

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工设定高目标，可以激励员工。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 目标应当被个人所接受。

  • 第9题：

    多选题
    目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。
    A

    目标的具体性

    B

    目标的难度

    C

    目标的性质

    D

    目标的可接受性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。
    A

    目标的具体性

    B

    目标的可测量性

    C

    目标的理想性

    D

    目标的可行性

    E

    目标的时效性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    财务管理目标的多元性是指财务管理目标可细分为（）

    正确答案： 主导目标和辅助目标
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    任何一种财务管理目标的出现，都是一定政治、经济环境的产物。设置财务管理目标，根据沃克的目标设置理论，目标具有以下功能（）
    A

    方向性

    B

    动力性

    C

    聚合性

    D

    约束性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于目标激励说法错误的是()。

    A、提出的目标一定要明确

    B、设置的目标既要切实可行，又具有挑战性

    C、目标的内容要笼统抽象

    D、目标设置必须符合专业技术人员的需要


    答案：C

  • 第14题：

    目标设置理论的目标设置原则包括()。

    A:目标的具体性和时效性
    B:目标的可测量性
    C:目标的可现性
    D:目标的不确定性
    E:目标的相关性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性(Specific)，②目标的可测量性（Measurable），③目标的可实现性（Achievable），④目标的相关性(Relevant)，⑤目标的时效性（Time-bound）。

  • 第15题：

    企业财务管理目标具有的特征不包括(　　)。

    A.财务管理目标具有层次性
    B.财务管理目标具有相对稳定性
    C.财务管理目标具有可操作性
    D.财务管理目标具有权威性

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    财务管理目标的多元性是指财务管理目标可细分为（）


    正确答案:主导目标和辅助目标

  • 第17题：

    根据目标理论，设置目标要遵守以下（）原则。

    • A、实现目标过程中要有反馈
    • B、目标要为组织成员所接受
    • C、置目标要具体
    • D、目标要有一定难度
    • E、目标的设置均由管理人员决定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第19题：

    按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。

    • A、目标一定要明确具体、切实可行
    • B、目标的制定要根据上级行的指令要求而定
    • C、设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合
    • D、目标的设置既不能过高，也不能过低

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    目标设置理论的目标设置原则包括（　　）。
    A

    目标的具体性和时效性

    B

    目标的可测量性

    C

    目标的可实现性

    D

    目标的不确定性

    E

    目标的相关性


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足一些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性（Specific）；②目标的可测量性（Measurable）；③目标的可实现性（Achievable）；④目标的相关性（Relevant）；⑤目标的时效性（Time-bound）。

  • 第21题：

    判断题
    目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工设定高目标，可以激励员工。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指所设置的目标经过努力实现的可能。
    A

    目标的可能性

    B

    目标的可行性

    C

    目标的理论性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据目标理论，设置目标要遵守以下（）原则。
    A

    实现目标过程中要有反馈

    B

    目标要为组织成员所接受

    C

    置目标要具体

    D

    目标要有一定难度

    E

    目标的设置均由管理人员决定


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

相关内容