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  • 第1题:

    简述公共部门决策的基本模式。


    正确答案: (1)公共部门决策的基本模式是指在公共部门决策过程中占主导地位的决策模式,也可以称为公共部门决策的主导模式。
    (2)无论从公共部门内容特点、所处的客观环境,还是公共部门决策的实际过程来看,公共部门决策大多数属于渐进决策。因而可以把渐进决策模式作为公共部门(尤其是纯粹的公共部门)决策的基本模式。

  • 第2题:

    简述公共部门决策理论研究的任务。


    正确答案: 公共部门决策理论的任务在于通过研究公共部门决策的原则和组织结构及其程序,探索公共部门决策的方法、逻辑与心理特点,从各个不同的方面揭示公共部门决策活动的规律性。具体来说,有五大基本任务:
    (1)阐明公共部门决策的原则——首要方法任务
    (2)研究公共部门决策的组织机构——重大任务
    (3)探讨公共部门的决策模式——重要任务
    (4)探讨公共部门决策的方法——重中之重
    (5)研究公共部门决策者的逻辑思维和心理特点

  • 第3题:

    简述公共部门绩效目标的特点。


    正确答案: (1)责任形式特殊。必须以宪法的精神、社会公共利益为出发点,必须与其行政职能相联系,这种目标的责任体现为一种“公仆的责任”。
    (2)目的不同。它所提供的是公共服务型的产品,很难用数量来测量。实行目标管理必须面向社会,为公共利益着想。
    (3)体系复杂。行政组织目标系统结构的复杂性和差异性,决定了要同时考虑许多政策目标。
    (4)目标的不确定性。人们对公共服务的定价有较大的争议,目标不易确定。

  • 第4题:

    简述公共部门决策方案的特性。


    正确答案: (1)完整性——决策方案的完整性是指决策方案应该包括决策目标的全部措施
    这一特点是就决策方案与决策目标的关系而言的。为了保证决策方案的完整性,在制定决策方案时必须针对决策目标从多方面研究实现目标的各种措施和手段,不能把不完整的措施或某一个措施当做一个完整的方案来对待,同时要避免把本来属于一个方案的措施和手段分开当做几个不同的方案对待。完整性是决策方案的基本要求。
    (2)多样性——对一项决策来说,应尽可能地设计出更多的方案,最好是将所有方案列举出来,以便于充分地比较选择,这一特点是就决策方案的数量而言的。
    (3)排斥性——不同的备选方案之间必须互相排斥,执行了一个方案,就不能同时执行另一方案。这一特点就各个方案之间的关系而言的。有下列几种情况是违反排斥性原则的:
    1.包含关系——方案甲的行动或措施全部包含在方案乙里面。
    2.共存关系——两个方案是解决同一问题的两个因素,因而可以同时采用。
    3.反对关系——两个方案是从两个完全不同的角度区分的,彼此无法对比。
    (4)多因素性——公共部门决策问题涉及社会生活的方方面面,包括政治、经济、文化、教育等,在设计方案时,必须同时将这些方案考虑进去。这一特点是就公共部门决策与其他决策方案的区别而言的。

  • 第5题:

    公共部门决策问题的类型有哪些?


    正确答案: 公共部门决策问题依据其所依赖的自然状态的不同,一般分为三类:
    (1)确定型决策问题
    这类问题的特点是:它所面对的自然状态是一种既定的情况,即一种已知未来可能发生的情况,对于这类问题的解决,可以提出各种具有确定结果的方案。
    (2)风险型决策问题
    这类问题的特点是:关于这类问题的解决,不论决策者采用哪种方案,都会承担一定的风险。风险决策的构成包括五个基本条件,以下五点缺一不可。
    1.存在着决策人所企图到达的一个明确的目标
    2.存在着决策人可以选择的两个或两个以上的行动方案
    3.存在着不以决策人的意志为转移的两种或两种以上的客观状态或自然状态。
    4.各种自然状态下的损益值是决策者可以把握的。
    5.未来将出现哪种自然状态,决策人不能肯定,但决策者大致能够预测估计出其出现的概率。
    (3)非确定型决策
    非确定型决策同风险型决策相比,所不同的是缺少上述条件⑤,即存在着两种或两种以上的自然状态,但其出现的概率无法加以预测。对于这类决策,决策者无法把握到确定的结果。

  • 第6题:

    简述什么是决策?决策分为哪几种类型?


    正确答案:一般把决策看作是一个包括提出问题,确立目标,设计和选择方案的过程,这是广义理解;还可以把决策看作是从几种备选的行动方案中最终抉择,是决策者的拍板定案。
    决策可分为程序化决策和非程序化决策。

  • 第7题:

    问答题
    简述公共部门决策科学化和民主化的保障机制。

    正确答案: (1)完善重大的规则和程序,通过多种渠道和形式官方集中民智,使决策真正建立在科学、民主的基础上。
    (2)建立、健全决策公开制度,增加决策透明度。
    (3)建立决策失误的责任追究制度,健全纠错改正机制。
    (4)建立多种形式的决策咨询机制和信息支持系统。
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  • 第8题:

    问答题
    简述公共部门决策的基本模式。

    正确答案: (1)公共部门决策的基本模式是指在公共部门决策过程中占主导地位的决策模式,也可以称为公共部门决策的主导模式。
    (2)无论从公共部门内容特点、所处的客观环境,还是公共部门决策的实际过程来看,公共部门决策大多数属于渐进决策。因而可以把渐进决策模式作为公共部门(尤其是纯粹的公共部门)决策的基本模式。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述公共部门绩效目标的特点。

    正确答案: (1)责任形式特殊。必须以宪法的精神、社会公共利益为出发点,必须与其行政职能相联系,这种目标的责任体现为一种“公仆的责任”。
    (2)目的不同。它所提供的是公共服务型的产品,很难用数量来测量。实行目标管理必须面向社会,为公共利益着想。
    (3)体系复杂。行政组织目标系统结构的复杂性和差异性,决定了要同时考虑许多政策目标。
    (4)目标的不确定性。人们对公共服务的定价有较大的争议,目标不易确定。
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  • 第10题:

    问答题
    简述公共部门决策理论的地位。

    正确答案: (1)公部门决策理论的建立,是我们能够自觉地对公共管理的一个重要环节——公共部门的决策进行科学的分析和研究,从而有利于公共部门进行科学的决策。
    (2)加强公共部门决策理论研究,探讨公共部门决策活动及其规律、方法等,有利于促进整个公共管理理论的发展。
    (3)让广大公共部门决策的决策者学习公共部门的决策理论,将有助于我国公共部门决策水平的提高。
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  • 第11题:

    问答题
    简述公共部门决策目标的类型。

    正确答案: 1.按期重要程度区分,可分为必须达到的目标和希望达到的目标
    2.从目标主体的构成来看,可分为组织目标和个人目标。
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  • 第12题:

    问答题
    公共部门决策中的价值及其类型是什么?

    正确答案: (1)公共部门决策中的价值问题是就哲学意义上而言的。一项决策或者一个方案,只有当它被实施的结果对决策者及其组织有用时,或者说,能满足决策者及其组织的某种需要时,才是有价值的。
    (2)公共部门决策的价值一般分为三类:政治价值、经济价值、社会价值。
    政治价值指一项决策实施的结果能在政治上给决策者及其组织带来的某种利益;
    经济价值指一项决策实施的结果能在经济上给决策者及其组织带来的某种利益;
    社会价值指一项决策的实施能给决策者及其组织带来的某种社会利益。
    当三者有矛盾时,处理矛盾的原则是:
    A.当政治价值与经济价值发生矛盾时,决策者应该寻找一个在不损于政治价值的前提下也不损于经济价值的新方案,当是在找不到新方案时,应该使经济价值服从于政治价值。
    B.当决策者的经济价值与社会价值发生矛盾时,经济价值必须服从于社会价值。
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  • 第13题:

    设计公共部门决策目标的基本要求有哪些?


    正确答案: 1.目标的单义性
    2.目标的层次性
    3.目标的标准化
    4.目标的时效性
    5.目标的可行性
    6.目标的被约束性

  • 第14题:

    简述确定决策目标的准确性。


    正确答案:决策目标必须概念明确。
    1.所谓概念明确,就是决策目标的表达必须是单义的,并能使决策执行者明确地领会其含义
    2.决策目标要有时间要求。决策目标必须包括实现目标的期限。
    3.明确决策目标的约束条件。决策目标有的是无条件目标,有的是有条件目标。凡给决策目标附加一定条件的称为有条件目标
    4.尽可能地使决策目标数量化。所谓决策目标数量化.就是要给决策目标规定出明确的数量界限。

  • 第15题:

    公共部门决策中的价值及其类型是什么?


    正确答案: (1)公共部门决策中的价值问题是就哲学意义上而言的。一项决策或者一个方案,只有当它被实施的结果对决策者及其组织有用时,或者说,能满足决策者及其组织的某种需要时,才是有价值的。
    (2)公共部门决策的价值一般分为三类:政治价值、经济价值、社会价值。
    政治价值指一项决策实施的结果能在政治上给决策者及其组织带来的某种利益;
    经济价值指一项决策实施的结果能在经济上给决策者及其组织带来的某种利益;
    社会价值指一项决策的实施能给决策者及其组织带来的某种社会利益。
    当三者有矛盾时,处理矛盾的原则是:
    A.当政治价值与经济价值发生矛盾时,决策者应该寻找一个在不损于政治价值的前提下也不损于经济价值的新方案,当是在找不到新方案时,应该使经济价值服从于政治价值。
    B.当决策者的经济价值与社会价值发生矛盾时,经济价值必须服从于社会价值。

  • 第16题:

    简述公共部门决策目标的特点。


    正确答案: 公共部门的决策目标是指公共部门的管理活动所要到达的目标,它是一种社会性、政策性、政治性很强的目标。它有三个鲜明的特点:
    1.公共部门的管理目标把社会效益放在第一位,经济效益放在第二位。
    2.公共部门的决策目标多数是一种定性的、模糊的目标,因而这些目标的实现程度如何,测量起来较为困难。
    3.公共部门的决策目标具有更强烈的政策性。

  • 第17题:

    简述广告目标的类型。


    正确答案:广告目标是企业广告策划的指导方向,它主要可以分为三种类型:(1)传递信息;(2)诱导购买;(3)提醒使用。

  • 第18题:

    简述饭店决策的类型


    正确答案:(1)根据决策解决问题的多少,或者达到目标的多少,可以分为单目标决策和多目标决策
    (2)根据在决策中采用技术的不同,可以分为程序化决策和非程序化决策
    (3)根据解决问题和达到目标的可靠程度可分为确定性决策、非确定性决策和风险性决策
    (4)根据决策目标所涉及的面和产生的影响可分为战略决策和战术决策
    (5)根据决策作用的长短可分为长期决策和短期决策

  • 第19题:

    问答题
    简述公共部门决策理论的相对独立性。

    正确答案: 公共部门决策理论作为一门新兴的边缘学科,它与公共管理学、一把决策理论、企业决策理论和现代数学分支之一的“决策论”既相联系又相区别。
    (1)公共部门决策不同于公共管理学前者研究范围相对狭小只是涉及公共管理过程中等一个环节;后者研究范围相对广泛,涉及公共管理过程中的全部内容。
    (2)公共部门决策理论不同于一般决策理论,也不同于竞争性工商企业的经营决策理论。
    (3)公共部门决策理论不同于作为应用数学分支之一的“决策论”。
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  • 第20题:

    问答题
    公共部门决策问题的类型有哪些?

    正确答案: 公共部门决策问题依据其所依赖的自然状态的不同,一般分为三类:
    (1)确定型决策问题
    这类问题的特点是:它所面对的自然状态是一种既定的情况,即一种已知未来可能发生的情况,对于这类问题的解决,可以提出各种具有确定结果的方案。
    (2)风险型决策问题
    这类问题的特点是:关于这类问题的解决,不论决策者采用哪种方案,都会承担一定的风险。风险决策的构成包括五个基本条件,以下五点缺一不可。
    1.存在着决策人所企图到达的一个明确的目标
    2.存在着决策人可以选择的两个或两个以上的行动方案
    3.存在着不以决策人的意志为转移的两种或两种以上的客观状态或自然状态。
    4.各种自然状态下的损益值是决策者可以把握的。
    5.未来将出现哪种自然状态,决策人不能肯定,但决策者大致能够预测估计出其出现的概率。
    (3)非确定型决策
    非确定型决策同风险型决策相比,所不同的是缺少上述条件⑤,即存在着两种或两种以上的自然状态,但其出现的概率无法加以预测。对于这类决策,决策者无法把握到确定的结果。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述公共部门决策目标的特点。

    正确答案: 公共部门的决策目标是指公共部门的管理活动所要到达的目标,它是一种社会性、政策性、政治性很强的目标。它有三个鲜明的特点:
    1.公共部门的管理目标把社会效益放在第一位,经济效益放在第二位。
    2.公共部门的决策目标多数是一种定性的、模糊的目标,因而这些目标的实现程度如何,测量起来较为困难。
    3.公共部门的决策目标具有更强烈的政策性。
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  • 第22题:

    问答题
    简述公共部门决策理论研究的任务。

    正确答案: 公共部门决策理论的任务在于通过研究公共部门决策的原则和组织结构及其程序,探索公共部门决策的方法、逻辑与心理特点,从各个不同的方面揭示公共部门决策活动的规律性。具体来说,有五大基本任务:
    (1)阐明公共部门决策的原则——首要方法任务
    (2)研究公共部门决策的组织机构——重大任务
    (3)探讨公共部门的决策模式——重要任务
    (4)探讨公共部门决策的方法——重中之重
    (5)研究公共部门决策者的逻辑思维和心理特点
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    设计公共部门决策目标的基本要求有哪些?

    正确答案: 1.目标的单义性
    2.目标的层次性
    3.目标的标准化
    4.目标的时效性
    5.目标的可行性
    6.目标的被约束性
    解析: 暂无解析