简述公共部门决策目标的特点。
题目
简述公共部门决策目标的特点。
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第1题：
简述公共部门决策的基本模式。
正确答案: （1）公共部门决策的基本模式是指在公共部门决策过程中占主导地位的决策模式，也可以称为公共部门决策的主导模式。
（2）无论从公共部门内容特点、所处的客观环境，还是公共部门决策的实际过程来看，公共部门决策大多数属于渐进决策。因而可以把渐进决策模式作为公共部门（尤其是纯粹的公共部门）决策的基本模式。 -
第2题：
简述公共部门决策理论研究的任务。
正确答案: 公共部门决策理论的任务在于通过研究公共部门决策的原则和组织结构及其程序，探索公共部门决策的方法、逻辑与心理特点，从各个不同的方面揭示公共部门决策活动的规律性。具体来说，有五大基本任务：
（1）阐明公共部门决策的原则——首要方法任务
（2）研究公共部门决策的组织机构——重大任务
（3）探讨公共部门的决策模式——重要任务
（4）探讨公共部门决策的方法——重中之重
（5）研究公共部门决策者的逻辑思维和心理特点 -
第3题：
公共部门决策的特点是什么？
正确答案: 公共部门中具有决策权的组织或个人根据公共利益的原则，为了有效地实现公共部门的管理目标，从多种可能的决策方案中做出选择或决定的过程。
公共部门决策除了具有一般决策的四个特点外，还必须具有以下特点：
1.决策主体的公共性——公共部门决策必须由公共组织按照一定的法定程序进行，而不能由私人包办代替。
2.决策内容的公共性——公共部门决策主要是公共领域内的事务，而私人领域内的事务理应由私人解决。
3.决策方式的民主化——民主决策和公共参与是其决策方式的基本特点。为了防止公共资源的非公共运用，公共部门在进行决策时必须建立真正的民主决策机构，让公众充分参与决策，广泛听取公众意见，最大限度地实现决策的民主化。
4.决策准则的公益化——公共部门是一个“追求公共利益”的机构，因此，其决策准则应该是“公共利益的最大化”。（与工商企业最本质区别） -
第4题：
简要回答公共部门就业决策的特点。
正确答案: 公共部门的就业决策与企业部门有着性质上的差异。这种差异主要表现在以下方面：
第一，公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府，凭借国家权力为实现国家职能活动所决定，其决策目标通常为服务最大化。
第二，公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束。
第三，公共部门的绝大部分产品或服务不能用价值指标进行准确地评价与度量。
第四，公共部门的产品和服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线。
由于上述特点的存在，政府只能在权衡财政收入和公共物品的社会效用的条件下决定公共物品的生产规模。通常的做法是成本—收益分析。 -
第5题：
简述公共部门人力资源管理激励机制的特点
正确答案:1目的的公益性（要从公益性和实现社会效益最大化角度出发，在彰显公平公正的同时，要激励对国家社会的忠诚负责）
2方式的规范性，公共部门作为公众利益的代理人受公众的委托并对公众负责
3手段的折中性，公共部门的激励机制更为稳定 缓慢折中
4指标的模糊性，公共部门大多采取一些间接性的指标去衡量 -
第6题：
问答题简述公共部门决策科学化和民主化的保障机制。正确答案： （1）完善重大的规则和程序，通过多种渠道和形式官方集中民智，使决策真正建立在科学、民主的基础上。
（2）建立、健全决策公开制度，增加决策透明度。
（3）建立决策失误的责任追究制度，健全纠错改正机制。
（4）建立多种形式的决策咨询机制和信息支持系统。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述公共部门决策理论的相对独立性。正确答案： 公共部门决策理论作为一门新兴的边缘学科，它与公共管理学、一把决策理论、企业决策理论和现代数学分支之一的“决策论”既相联系又相区别。
（1）公共部门决策不同于公共管理学前者研究范围相对狭小只是涉及公共管理过程中等一个环节；后者研究范围相对广泛，涉及公共管理过程中的全部内容。
（2）公共部门决策理论不同于一般决策理论，也不同于竞争性工商企业的经营决策理论。
（3）公共部门决策理论不同于作为应用数学分支之一的“决策论”。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述美国公共部门绩效评估的特点。正确答案： 第一，基层带动中央。从1906年纽约市政研究局开始关注公共部门生产力开始，州与地方政府对公共部门绩效或生产力的关注始终走在联邦政府的前面。而到了克林顿政府时期，这种对公共生产力的重视才实现了政府各层级的真正普及。
第二，重视财政控制的方法。美国政府在提高公共部门绩效，限制公共部门服务成本上，很好地运用了预算控制的工具，从而形成了对公共部门提高生产力的真正激励。
第三，重视法律的作用。作为当今世界中法律体系最为规范的几个国家之一，国会在美国政治中发挥了重要作用，绩效评估在各项法律的督促下，切实取得了一些进展。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述公共部门决策目标的特点。正确答案： 公共部门的决策目标是指公共部门的管理活动所要到达的目标，它是一种社会性、政策性、政治性很强的目标。它有三个鲜明的特点：
1.公共部门的管理目标把社会效益放在第一位，经济效益放在第二位。
2.公共部门的决策目标多数是一种定性的、模糊的目标，因而这些目标的实现程度如何，测量起来较为困难。
3.公共部门的决策目标具有更强烈的政策性。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述公共部门决策理论的地位。正确答案： （1）公部门决策理论的建立，是我们能够自觉地对公共管理的一个重要环节——公共部门的决策进行科学的分析和研究，从而有利于公共部门进行科学的决策。
（2）加强公共部门决策理论研究，探讨公共部门决策活动及其规律、方法等，有利于促进整个公共管理理论的发展。
（3）让广大公共部门决策的决策者学习公共部门的决策理论，将有助于我国公共部门决策水平的提高。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述公共部门决策目标的类型。正确答案： 1.按期重要程度区分，可分为必须达到的目标和希望达到的目标
2.从目标主体的构成来看，可分为组织目标和个人目标。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述英国公共部门绩效评估的发展特点。正确答案： 绩效评估研究的主要特点是：
（1）评估的侧重点是效益、质量。
（2）从公民的角度来测评绩效。即评估绩效的参照系是公民而不是政府及其工作人员。
（3）将绩效评估与其他管理技术相结合，改进公共部门绩效。解析： 暂无解析 -
第13题：
设计公共部门决策目标的基本要求有哪些？
正确答案: 1.目标的单义性
2.目标的层次性
3.目标的标准化
4.目标的时效性
5.目标的可行性
6.目标的被约束性 -
第14题：
简述公共部门绩效目标的特点。
正确答案: （1）责任形式特殊。必须以宪法的精神、社会公共利益为出发点，必须与其行政职能相联系，这种目标的责任体现为一种“公仆的责任”。
（2）目的不同。它所提供的是公共服务型的产品，很难用数量来测量。实行目标管理必须面向社会，为公共利益着想。
（3）体系复杂。行政组织目标系统结构的复杂性和差异性，决定了要同时考虑许多政策目标。
（4）目标的不确定性。人们对公共服务的定价有较大的争议，目标不易确定。 -
第15题：
简述公共部门决策方案的特性。
正确答案: （1）完整性——决策方案的完整性是指决策方案应该包括决策目标的全部措施
这一特点是就决策方案与决策目标的关系而言的。为了保证决策方案的完整性，在制定决策方案时必须针对决策目标从多方面研究实现目标的各种措施和手段，不能把不完整的措施或某一个措施当做一个完整的方案来对待，同时要避免把本来属于一个方案的措施和手段分开当做几个不同的方案对待。完整性是决策方案的基本要求。
（2）多样性——对一项决策来说，应尽可能地设计出更多的方案，最好是将所有方案列举出来，以便于充分地比较选择，这一特点是就决策方案的数量而言的。
（3）排斥性——不同的备选方案之间必须互相排斥，执行了一个方案，就不能同时执行另一方案。这一特点就各个方案之间的关系而言的。有下列几种情况是违反排斥性原则的：
1.包含关系——方案甲的行动或措施全部包含在方案乙里面。
2.共存关系——两个方案是解决同一问题的两个因素，因而可以同时采用。
3.反对关系——两个方案是从两个完全不同的角度区分的，彼此无法对比。
（4）多因素性——公共部门决策问题涉及社会生活的方方面面，包括政治、经济、文化、教育等，在设计方案时，必须同时将这些方案考虑进去。这一特点是就公共部门决策与其他决策方案的区别而言的。 -
第16题：
简述公共部门人力资源管理的特点
正确答案:1公共性和公益性
2政治性和权威性
3法规性和严格性
4复杂性和困难性 -
第17题：
简述公共部门人力资源开发的特点？
正确答案:定义。
主要特点有：
A.战略性。公共部门人力资源是高层次的人力资源，人力资源开发首先是公共部门人力资源开发，其很大程序决定国家前途和命运。
B.系统性。现代国家管理是一个大系统，人力资源管理是其中的分系统；而人力资源系统本身，其开发又包含了预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等子系统。
C.社会性。通过提高公共部门人力资源素质，发挥他们在公共管理活动中积极作用，提高政府效率和管理水平，促进经济发展和社会进步。
D.预见性。是一种主动性活动，通过预见与规划，取得未来公共部门人力资源总供求平衡，结构优化和人尽其才。
E.动态性。动态过程，必须根据经济发展目标和社会变化程度和节奏不断调整开发的目标、内容、手段与途径。还应根据不同部门、不同地区、不同结构，采取不断开发方略。 -
第18题：
问答题简要回答公共部门就业决策的特点。正确答案： 公共部门的就业决策与企业部门有着性质上的差异。这种差异主要表现在以下方面：
第一，公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府，凭借国家权力为实现国家职能活动所决定，其决策目标通常为服务最大化。
第二，公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束。
第三，公共部门的绝大部分产品或服务不能用价值指标进行准确地评价与度量。
第四，公共部门的产品和服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线。
由于上述特点的存在，政府只能在权衡财政收入和公共物品的社会效用的条件下决定公共物品的生产规模。通常的做法是成本—收益分析。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述公共部门决策的基本模式。正确答案： （1）公共部门决策的基本模式是指在公共部门决策过程中占主导地位的决策模式，也可以称为公共部门决策的主导模式。
（2）无论从公共部门内容特点、所处的客观环境，还是公共部门决策的实际过程来看，公共部门决策大多数属于渐进决策。因而可以把渐进决策模式作为公共部门（尤其是纯粹的公共部门）决策的基本模式。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述公共部门绩效目标的特点。正确答案： （1）责任形式特殊。必须以宪法的精神、社会公共利益为出发点，必须与其行政职能相联系，这种目标的责任体现为一种“公仆的责任”。
（2）目的不同。它所提供的是公共服务型的产品，很难用数量来测量。实行目标管理必须面向社会，为公共利益着想。
（3）体系复杂。行政组织目标系统结构的复杂性和差异性，决定了要同时考虑许多政策目标。
（4）目标的不确定性。人们对公共服务的定价有较大的争议，目标不易确定。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题公共部门决策的特点是什么？正确答案： 公共部门中具有决策权的组织或个人根据公共利益的原则，为了有效地实现公共部门的管理目标，从多种可能的决策方案中做出选择或决定的过程。
公共部门决策除了具有一般决策的四个特点外，还必须具有以下特点：
1.决策主体的公共性——公共部门决策必须由公共组织按照一定的法定程序进行，而不能由私人包办代替。
2.决策内容的公共性——公共部门决策主要是公共领域内的事务，而私人领域内的事务理应由私人解决。
3.决策方式的民主化——民主决策和公共参与是其决策方式的基本特点。为了防止公共资源的非公共运用，公共部门在进行决策时必须建立真正的民主决策机构，让公众充分参与决策，广泛听取公众意见，最大限度地实现决策的民主化。
4.决策准则的公益化——公共部门是一个“追求公共利益”的机构，因此，其决策准则应该是“公共利益的最大化”。（与工商企业最本质区别）解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述公共部门决策理论研究的任务。正确答案： 公共部门决策理论的任务在于通过研究公共部门决策的原则和组织结构及其程序，探索公共部门决策的方法、逻辑与心理特点，从各个不同的方面揭示公共部门决策活动的规律性。具体来说，有五大基本任务：
（1）阐明公共部门决策的原则——首要方法任务
（2）研究公共部门决策的组织机构——重大任务
（3）探讨公共部门的决策模式——重要任务
（4）探讨公共部门决策的方法——重中之重
（5）研究公共部门决策者的逻辑思维和心理特点解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题设计公共部门决策目标的基本要求有哪些？正确答案： 1.目标的单义性
2.目标的层次性
3.目标的标准化
4.目标的时效性
5.目标的可行性
6.目标的被约束性解析： 暂无解析