“与他人交换岗位，并彼此承担对方的实际工作”，这属于非正式学习机会中的（）。A、工作观摩B、岗位轮换C、训练与指导D、工作伙伴

题目

“与他人交换岗位，并彼此承担对方的实际工作”，这属于非正式学习机会中的（）。

  • A、工作观摩
  • B、岗位轮换
  • C、训练与指导
  • D、工作伙伴
相似考题

1.“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的()。A、岗位轮换B、训练C、工作观摩D、工作伙伴

2.小秦和小冯在同一个部门工作,在征得领导同意后,他俩经常交换岗位,通过承担对方的工作来学习对方的技能,这是()。A.远程学习B.在职培训C.岗位轮换D.脱产学习

3.李先生觉得自己在工作过程中还存在某些缺点和不足,但由于工作繁忙,空闲时间不多,于是他希望能够在工作期间借助非正式的学习形式,改进自己的工作方式,提高自己的技能,下面不属于李先生想找的非正式学习机会的是()。A.工作观摩B.岗位轮换C.开放式或远程学习项目D.训练与指导

4.在非正式学习中，“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”属于( )。A.岗位轮换B.工作伙伴C.工作观摩D.训练与指导

更多““与他人交换岗位，并彼此承担对方的实际工作”，这属于非正式学习机会中的（）。A、工作观摩B、岗位轮换C、训练与指导D、工作伙伴”相关问题

  • 第1题：

    在工作中我们有多种学习的机会和形式,包括正式学习机会和非正式学习机会,下列属于非正式学习机会的有()。

    A.工作观摩

    B.岗位轮换

    C.训练与指导

    D.工作伙伴


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    “与他人交换岗位,并彼此承担对方的实际工作”,这属于非正式学习机会中的()

    A.工作观摩

    B.岗位轮换

    C.训练与指导

    D.工作伙伴


    正确答案：B

  • 第3题：

    岗位培训常见的方法不包括()

    A:脱产继续教育
    B:工作轮换
    C:指导
    D:承担专门任务

    答案：A
    解析：
    员工培训可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。其中员工岗位培训的方法包括：①指导；②工作轮换；③承担专门任务。

  • 第4题：

    选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。

    A:岗位工作纵向调整
    B:充实岗位工作内容
    C:岗位工作连贯设计
    D:岗位工作轮换设计
    E:岗位工作矩阵设计

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位深度扩大法包括：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

  • 第5题：

    张总经常安排他公司的员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。

    • A、正式学习机会
    • B、工作伙伴
    • C、非正式学习机会
    • D、岗位轮换

    正确答案:A

  • 第6题：

    工作中常见的学习机会和形式有许多，其中属于正式学习机会的是（）。

    • A、工作观摩
    • B、工作伙伴
    • C、研讨会
    • D、岗位轮换

    正确答案:C

  • 第7题：

    “与他人交换岗位，并彼此承担对方的实际工作”，这属于非正式学习机会中的（）。

    • A、工作观摩
    • B、岗位轮换
    • C、训练与指导
    • D、工作伙伴

    正确答案:B

  • 第8题：

    小秦和小冯在同一个部门工作，在征得领导同意后，他俩经常交换岗位，通过承担对方的工作来学习对方的技能，这是（）。

    • A、远程学习
    • B、在职培训
    • C、岗位轮换
    • D、脱产学习

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起，通过观察、提问和试验的方法进行学习。这是学习机会中的（）。
    A

    委托培训

    B

    岗位轮换

    C

    远程学习

    D

    工作伙伴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    小秦和小冯在同一个部门工作，在征得领导同意后，他俩经常交换岗位，通过承担对方的工作来学习对方的技能，这是（）。
    A

    远程学习

    B

    在职培训

    C

    岗位轮换

    D

    脱产学习


    正确答案： C
    解析： 与他人交换岗位并彼此承担对方的实际工作的非正式学习机会是岗位轮换。对应序号GS13知识点。

  • 第11题：

    单选题
    工作中常见的学习机会和形式有许多，其中属于正式学习机会的是（）。
    A

    工作观摩

    B

    工作伙伴

    C

    研讨会

    D

    岗位轮换


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。
    A

    委托培训

    B

    工作观摩

    C

    脱产学习

    D

    岗位轮换


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    除了进行培训,在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是()。

    A.工作观摩

    B.委托培训

    C.岗位轮换

    D.同行指导


    正确答案：B

  • 第14题：

    小张和小王在同一个生产车间上班,为了熟悉彼此的工作,学习对方的技能,而又不耽误自己的工作进度,他们可采用()的学习形式。

    A.训练与指导

    B.在职培训

    C.岗位轮换

    D.脱产学习


    参考答案：C

  • 第15题：

    工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。

    A:指导
    B:工作轮换
    C:批评
    D:承担专门任务

    答案：C
    解析：
    岗位培训常见的方法有三种：①指导，员工在实际工作中接受指导和建议；②工作轮换，指被培训的咨询人员轮换工作岗位，取得不同岗位的知识和经验；③承担专门任务，如让有一定经验的咨询工程师担任项目组计划协调工程师的职务，使其掌握必要的组织、管理能力。

  • 第16题：

    “在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的（）。

    • A、岗位轮换
    • B、工作伙伴
    • C、工作观摩
    • D、训练与指导

    正确答案:D

  • 第17题：

    李先生觉得自己在工作过程中还存在某些缺点和不足，但由于工作繁忙，空闲时间不多，于是他希望能够在工作期间借助非正式的学习形式，改进自己的工作方式，提高自己的技能，下面不属于李先生想找的非正式学习机会的是（）

    • A、工作观摩
    • B、岗位轮换
    • C、开放式或远程学习项目
    • D、训练与指导

    正确答案:A

  • 第18题：

    小陈最近经常与一些有经验的同事或专家在一起，通过观察提问和试验的方法进行学习。这是学习机会中的（）。

    • A、委托培训
    • B、岗位轮换
    • C、远程学习
    • D、工作伙伴

    正确答案:D

  • 第19题：

    王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。

    • A、委托培训
    • B、工作观摩
    • C、脱产学习
    • D、岗位轮换

    正确答案:A

  • 第20题：

    “在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的（）。

    • A、工作观摩
    • B、岗位轮换
    • C、训练与指导
    • D、工作伙伴

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    “在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的（）。
    A

    工作观摩

    B

    岗位轮换

    C

    训练与指导

    D

    工作伙伴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    张总经常安排他公司的员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。
    A

    正式学习机会

    B

    工作伙伴

    C

    非正式学习机会

    D

    岗位轮换


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “与他人交换岗位，并彼此承担对方的实际工作”，这属于非正式学习机会中的（）。
    A

    工作观摩

    B

    岗位轮换

    C

    训练与指导

    D

    工作伙伴


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的（）。
    A

    岗位轮换

    B

    工作伙伴

    C

    工作观摩

    D

    训练与指导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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