参考答案和解析
正确答案:A
更多“关于管理者的主要任务,说法不正确的是()。A、确定愿景及实现愿景的策略B、准备具体的计划和预算C、组织实施计划D、监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题”相关问题
  • 第1题:

    与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括( )。

    A.准备具体的计划和预算

    B.确定愿景及实现愿景的策略

    C.组织实施计划

    D.监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题


    正确答案:B

  • 第2题:

    关于企业愿景的说法,正确的是( )。

    A.企业愿景就是企业文化
    B.企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识
    C.企业愿景由高层管理者构思和制定
    D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

    答案:D
    解析:
    企业愿景是由企业内部的成员所制定,借由团队讨论,获得企业一致共识,形成的大家愿意全力以赴的未来方向 。企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景,通过沟通达成共识,通过制定企业愿景,可使企业愿景更有价值,企业更具竞争力。企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分。

  • 第3题:

    关于管理者的主要任务,说法不正确的是()。

    • A、确定愿景及实现愿景的策略
    • B、准备具体的计划和预算
    • C、组织实施计划
    • D、监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

    正确答案:A

  • 第4题:

    关于领导者的主要任务,说法不正确的是()。

    • A、确定愿景及实现愿景的策略
    • B、组织实施计划
    • C、通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
    • D、激励和鼓舞

    正确答案:B

  • 第5题:

    领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。

    • A、领导者确定愿景及实现愿景的策略
    • B、管理者准备具体的计划和预算
    • C、领导者组织实施计划
    • D、管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

    正确答案:C

  • 第6题:

    按照变革规模的大小,目标可表现为愿景和()。

    • A、结果
    • B、计划
    • C、期望
    • D、目的

    正确答案:D

  • 第7题:

    行动计划的主要内容()。

    • A、组织的目标
    • B、组织的愿景
    • C、组织的战略
    • D、各层次的具体计划体系

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    单选题
    关于企业愿景的说法,正确的是(  )。
    A

    企业愿景就是企业文化

    B

    企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识

    C

    企业愿景由高层管理者构思和制定

    D

    企业愿景包括核心信仰和未来前景


    正确答案: A
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    关于管理者的主要任务,说法不正确的是()。
    A

    确定愿景及实现愿景的策略

    B

    准备具体的计划和预算

    C

    组织实施计划

    D

    监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于领导者的主要任务,说法不正确的是()。
    A

    确定愿景及实现愿景的策略

    B

    组织实施计划

    C

    通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐

    D

    激励和鼓舞


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    将愿景转化为可执行的计划的第一步是(    )
    A

    将愿景分解为少数几个关键战略

    B

    确定实现关键战略的责任人

    C

    在上下级之间进行沟通

    D

    决定计划所确定的领域分别由哪些部门和职能来承担


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    下面关于共同愿景的说法错误的是()

    A 共同愿景就是团队的共同目标

    B 共同愿景是可望不可及的梦想

    C 共同愿景要对每个员工有激励力量

    D 共同愿景必须具有现实性和挑战性


    正确答案:B

  • 第14题:

    哪些是成功变革的步骤()

    • A、设计愿景和战略
    • B、传播变革愿景
    • C、授权
    • D、实施变革

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    李总是欧阳集团的总经理,而赵主管是欧阳集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()。

    • A、李总——确定愿景及实现愿景的策略,准备具体的计划和预算;赵主管——组织实施计划,展望未来
    • B、李总——准备具体的计划和预算,激励和鼓舞;赵主管——确定愿景及实现愿景的策略,组织实施计划
    • C、李总——准备具体的计划和预算,组织实施计划;赵主管——确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞
    • D、李总——确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞;赵主管——准备具体的计划和预算,组织实施计划

    正确答案:D

  • 第16题:

    下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是()

    • A、领导者工作涉及激励和鼓舞
    • B、领导者准备具体的计划和预算
    • C、管理者要组织实施计划
    • D、管理者主要负责监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

    正确答案:B

  • 第17题:

    战略领导包括的内容有()。

    • A、定义组织愿景
    • B、定义组织使命
    • C、制定战略
    • D、确保计划实施和监控
    • E、日常改进

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    与领导者相比,管理者工作的侧重点包括()。①准备具体的计划和预算;②组织实施计划;③确定愿景及实现愿景的策略;④监控变革,识别计划执行过程中的偏差。

    • A、①②③
    • B、③④
    • C、①②③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第19题:

    明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。
    A

    领导者确定愿景及实现愿景的策略

    B

    管理者准备具体的计划和预算

    C

    领导者组织实施计划

    D

    管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于企业愿景的说法,错误的是(  )。
    A

    企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现

    B

    企业愿景是企业内部成员制定的

    C

    企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由

    D

    企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    行动计划的主要内容()。
    A

    组织的目标

    B

    组织的愿景

    C

    组织的战略

    D

    各层次的具体计划体系


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    与领导者相比,管理者工作的侧重点包括()。①准备具体的计划和预算;②组织实施计划;③确定愿景及实现愿景的策略;④监控变革,识别计划执行过程中的偏差。
    A

    ①②③

    B

    ③④

    C

    ①②③④

    D

    ①②④


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    按照变革规模的大小,目标可表现为愿景和()。
    A

    结果

    B

    计划

    C

    期望

    D

    目的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析