建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是()。A、反馈是非正式的活动,与正式工作无关B、反馈是每日常规活动的一部分C、反馈是一个双向的过程D、团队领导应鼓励团队成员寻求反馈

题目

建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是()。

  • A、反馈是非正式的活动,与正式工作无关
  • B、反馈是每日常规活动的一部分
  • C、反馈是一个双向的过程
  • D、团队领导应鼓励团队成员寻求反馈

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  • 第1题:

    陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,评估完成后,他决定把反馈的信息传递出去,以便团队成员了解工作的情况,发现问题。在他进行的反馈中,于良好反馈的是()。

    A.反馈是基于准确的信息

    B.反馈是双向的,让团队成员参与其中

    C.基于事实而不是推断的反馈

    D.其他都是


    正确答案:D

  • 第2题:

    在进行会议反馈时,要考虑采用( )形式反馈。

    A、指导性反馈

    B、纵贯性反馈

    C、建设性反馈

    D、横向性反馈


    答案:AC

    【解析】会议信息的反馈形式有正面指导反债和建设性反馈两种。其中正面指导反馈是一种正面的强化指导,即一般意义上的表扬;建设性反馈是一种劝告指导,即一般意义上的批评。


  • 第3题:

    沟通中有的两种反馈方式,一种是正面的反馈,另一种是()

    • A、负面的反馈
    • B、建设性的反馈
    • C、积极的反馈
    • D、消极的反馈

    正确答案:B

  • 第4题:

    在监控计划执行的过程中,通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈的信息,通常应用的反馈方法不包括()。

    • A、建设性反馈
    • B、一对一反馈
    • C、反思反馈
    • D、身体语言反馈

    正确答案:C

  • 第5题:

    一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法正确的是()。

    • A、反馈是不可以针对个人的
    • B、反馈可以针对团队提出
    • C、反馈针对的是人而不是行为
    • D、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式

    正确答案:B

  • 第6题:

    建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是()。

    • A、反馈是非正式的活动,与正式工作无关
    • B、反馈是每日常规活动的一部分
    • C、反馈是一个双向的过程
    • D、团队领导应鼓励团队成员寻求反馈

    正确答案:A

  • 第7题:

    一名敏捷团队成员很安静,很少在会议上发言,且很少在回顾会议上提出反馈。敏捷管理专业人士应如何鼓励该团队成员更积极参与?()

    • A、在回顾会议上征求该团队成员的意见。
    • B、与该团队成员单独开会,以确定其提供反馈的舒适程度。
    • C、开展团队建设活动。
    • D、与该团队成员的职能部经理沟通,获得其对沟通风格的反馈。

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    项目团队能力培育方法不包括( )。
    A

    开展团队建设性活动

    B

    内部加强管理

    C

    改善环境

    D

    外部反馈


    正确答案: D
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    在监控计划执行的过程中,通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈的信息,通常应用的反馈方法不包括()。
    A

    建设性反馈

    B

    一对一反馈

    C

    反思反馈

    D

    身体语言反馈


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法正确的是()。
    A

    反馈是不可以针对个人的

    B

    反馈可以针对团队提出

    C

    反馈针对的是人而不是行为

    D

    严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法,说法不正确的是()

    正确答案: 反馈针对的是某个团队成员
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在销售团队沟通过程中,当团队成员的工作没有完全彻底达到标准的时候,一般采用()的沟通方式。
    A

    正面反馈

    B

    反面反馈

    C

    修正性反馈

    D

    没有反馈


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    反馈的类型不包括()。

    A、正面的反馈

    B、建设性的反馈

    C、负面的反馈

    D、以上都不是


    答案:C

  • 第14题:

    ()是大堂经理针对员工良好的表现和行为给予正面的表扬。

    • A、负面反馈
    • B、一般反馈
    • C、建设性反馈
    • D、正面反馈

    正确答案:D

  • 第15题:

    陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,评估完成后,他决定把反馈的信息传递出去,以便团队成员了解工作的情况,发现问题。在他进行的反馈中,属于良好反馈的是()。

    • A、反馈是基于准确的信息
    • B、反馈是双向的,让团队成员参与其中
    • C、基于事实而不是推断的反馈
    • D、其他都是

    正确答案:D

  • 第16题:

    关于反馈的方法及其特点,对应不正确的是()。

    • A、一对一反馈——反馈可以针对团队,也可以针对个人
    • B、身体语言反馈——反馈需要一种友好、放松的态度
    • C、保存记录——有助于了解反馈的影响
    • D、建设性反馈——反馈是一个单向的过程

    正确答案:D

  • 第17题:

    建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法正确的是()。

    • A、反馈是每日常规活动的一部分
    • B、反馈是非正式的活动,与正式工作无关
    • C、反馈是一个单向的过程
    • D、作为团队领导,不应该鼓励团队成员寻求反馈

    正确答案:A

  • 第18题:

    提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法,说法不正确的是()


    正确答案:反馈针对的是某个团队成员

  • 第19题:

    反馈分为正面反馈和()两种。

    • A、负面反馈
    • B、建设性的反馈
    • C、全面反馈
    • D、侧面反馈

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    沟通中有的两种反馈方式,一种是正面的反馈,另一种是()
    A

    负面的反馈

    B

    建设性的反馈

    C

    积极的反馈

    D

    消极的反馈


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    反馈分为正面反馈和()两种。
    A

    负面反馈

    B

    建设性的反馈

    C

    全面反馈

    D

    侧面反馈


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    项目团队能力培育方法包括(  )。
    A

    改善环境

    B

    开展团队建设性活动

    C

    评价

    D

    内部反馈

    E

    培训


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    项目团队能力开发的途径与手段不包括(  )。
    A

    开展团队建设性活动

    B

    外部反馈及调整

    C

    对团队成员不进行调整

    D

    改善环境


    正确答案: C
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是()。
    A

    反馈是非正式的活动,与正式工作无关

    B

    反馈是每日常规活动的一部分

    C

    反馈是一个双向的过程

    D

    团队领导应鼓励团队成员寻求反馈


    正确答案: D
    解析: 暂无解析