参考答案和解析
正确答案:A
更多“在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。A、费德勒B、赫塞C、布兰查德D、明茨伯格”相关问题
  • 第1题:

    在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是( )。

    A.费德勒

    B.赫塞

    C.布兰查德

    D.明茨伯格


    正确答案:A

  • 第2题:

    权变理论的代表人物是:()。

    A.费德勒

    B.伍德沃德

    C.马斯洛

    D.赫茨伯格

    E.泰勒


    正确答案:A

  • 第3题:

    在20世纪50年代末提出了第二个综合的权变模型的是( )。
    A.费德勒 B.赫塞 C.布兰查德 D.明茨伯格


    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    20世纪50年代末,( )提出了第一个综合的权变模型。

    A.赫塞
    B.布兰查德
    C.费德勒
    D.明茨伯格

    答案:C
    解析:
    费德勒(Fred Fiedler)在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型。他认为,任何一种领导风格都可能是有效的,也可能是无效的,关键是它是否适合于特定的领导环境。

  • 第5题:

    赫塞—布兰查德情景领导理论又称()。

    • A、权变领导理论
    • B、领导行为连续体模型
    • C、领导生命周期理论
    • D、目标-路径理论

    正确答案:C

  • 第6题:

    被称为“权变管理的创始人”的是()

    • A、卢桑斯
    • B、赫塞
    • C、菲德勒
    • D、布兰查德

    正确答案:C

  • 第7题:

    ()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

    • A、菲德勒模型
    • B、路径—目标理论
    • C、领导者—参与模型
    • D、赫塞和布兰查德的情景理论

    正确答案:D

  • 第8题:

    被西方管理学界称为“权变管理的创始人”是()

    • A、坦南鲍姆
    • B、施密特
    • C、菲德勒
    • D、布兰查德

    正确答案:C

  • 第9题:

    由()首先提出,保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论,是一个受到极大推崇的模型,又叫“领导生命周期理论”。

    • A、费德勒
    • B、科曼
    • C、布莱克
    • D、德鲁克

    正确答案:B

  • 第10题:

    最早对权变理论做出理论性评价的人是()。

    • A、费德勒
    • B、豪斯
    • C、赫西
    • D、布兰查德

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    被称为“权变管理的创始人”的是()
    A

    卢桑斯

    B

    赫塞

    C

    菲德勒

    D

    布兰查德


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。
    A

    费德勒

    B

    赫塞

    C

    布兰查德

    D

    明茨伯格


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( ) 领导权变理论。

    A.菲德勒

    B.豪斯

    C.赫西

    D.布兰查德


    正确答案:A

  • 第14题:

    情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。

    A.保罗?赫塞和豪斯

    B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德

    C.费德勒和肯尼司?布兰查德

    D.费德勒和豪斯


    参考答案:B

  • 第15题:

    20世纪50年代末,( )提出了第一个综合的权变模型。

    A.赫垂
    B.布兰查德
    C.费德勒
    D.明茨伯格

    答案:C
    解析:
    费德勒在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型。

  • 第16题:

    随机制直模型的创始人是()

    • A、菲德勒
    • B、科曼
    • C、赫西
    • D、布兰查德

    正确答案:A

  • 第17题:

    在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。

    • A、费德勒
    • B、赫塞
    • C、布兰查德
    • D、明茨伯格

    正确答案:A

  • 第18题:

    赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为()

    • A、Y理论
    • B、领导生命周期理论
    • C、Z理论
    • D、权变领导理论

    正确答案:B

  • 第19题:

    “领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()

    • A、布莱克和莫顿
    • B、菲德勒
    • C、赫塞和布兰查德
    • D、弗罗姆和耶顿

    正确答案:B

  • 第20题:

    下面的哪个不是权变理论()

    • A、菲德勒模型
    • B、布莱克和莫顿
    • C、赫塞和布兰查德
    • D、领导者—成员交换理论

    正确答案:B

  • 第21题:

    最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。

    • A、目标路径理论
    • B、领导者参与模型
    • C、费德勒的权变模型
    • D、赫塞和布兰查德的情境领导理论

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    赫塞—布兰查德情景领导理论又称()。
    A

    权变领导理论

    B

    领导行为连续体模型

    C

    领导生命周期理论

    D

    目标-路径理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    最早对权变理论做出理论性评价的人是()。
    A

    费德勒

    B

    豪斯

    C

    赫西

    D

    布兰查德


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    由()首先提出,保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论,是一个受到极大推崇的模型,又叫“领导生命周期理论”。
    A

    费德勒

    B

    科曼

    C

    布莱克

    D

    德鲁克


    正确答案: D
    解析: 暂无解析