在工作中，会出现时间观念差的问题，解决这一问题的正确方法是（）A、不假思索地承诺做一件事B、仔细考虑工作的内涵，思考可能出现的推迟和耽搁C、一件事还未做完就去做另一件事情D、安排尽可能多的工作，使自己一直忙碌

题目

在工作中，会出现时间观念差的问题，解决这一问题的正确方法是（）

  • A、不假思索地承诺做一件事
  • B、仔细考虑工作的内涵，思考可能出现的推迟和耽搁
  • C、一件事还未做完就去做另一件事情
  • D、安排尽可能多的工作，使自己一直忙碌
相似考题

1.具备战斗敏捷的作风,需要解决的问题包括( )。A.强化竞争意识，树立时间观念B.分别不同的新闻类别，在采访时采取不同对策C.晚报记者打“时间差”D.掌握发稿快的有效方法

2.在护理过程中解决健康问题的正确方法是A．按护理诊断排序依次解决B．按健康问题出现的时间顺序解决C．首要问题解决了，再解决下一个健康问题D．同时解决几个问题，护理精力要均分E．同时解决几个问题，护理精力放在优先解决的问题上

3.在工作中，会出现时间观念差的问题，解决这一问题的正确方法是( )。A.不假思索地承诺做一件事B.仔细考虑工作的内涵，思考可能出现的推迟和耽搁C.一件事还未做完就去做另一件事情D.安排尽可能多的工作，使自己一直忙碌

4.新的教学目标是学生学习一段时间之后,在特定情境中以何种观念和品格,能否正确运用所学的学科知识和方法解决问题或完成任务。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    面试问题:请讲述一下在工作中遇到的棘手问题?当时是怎样解决这些问题的?这一问题是在考察候选人的()特质和情况( )

    A工作经历

    B是否了解新工作

    C弱点

    D灵活性


    答案：D

  • 第2题：

    u 说说这样一个经历：你想出了一个方法，这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道，你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的？


    正确答案：
           

  • 第3题：

    具备战斗敏捷的作风，需要解决的问题包括（ ）

    A.强化竞争意识，树立时间观念
    B.分别不同的新闻类别，在采访时采取不同对策
    C.晚报记者打“时间差”
    D.掌握发稿快的有效方法
    E.配备先进的通讯设备

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    刀的角度磨的不正确也会出现上下刀差问题。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    解决问题需要一定方法，你最赞成的是（）。

    • A、用复杂方法解决复杂问题
    • B、用简单方法解决复杂问题
    • C、用简单方法解决简单问题
    • D、用复杂方法解决简单问题

    正确答案:B

  • 第6题：

    具备战斗敏捷的作风，需要解决的问题包括（）

    • A、强化竞争意识，树立时间观念
    • B、分别不同的新闻类别，在采访时采取不同对策
    • C、晚报记者打“时间差”
    • D、掌握发稿快的有效方法
    • E、配备先进的通讯设备

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    某公司针对如何减少公司用纸量这一问题，打算采用头脑风暴法寻求解决方案。采用这一方法，首先应该（）。

    • A、确定要解决的问题
    • B、召集一定数量的人员在一个房间里开会
    • C、分析它们当中是否有真正有用的解决方法
    • D、要求大家迅速想出解决问题的办法

    正确答案:B

  • 第8题：

    要提高行政效率，首先要解决（）。

    • A、组织体制问题
    • B、思想观念问题
    • C、行政方法问题
    • D、人员经费问题

    正确答案:B

  • 第9题：

    对于三现原则理解正确的是（）

    • A、现场——解决问题要到问题发生的场所去
    • B、现物——对发生问题的对象进行确认
    • C、现实——依据事实和数据找出问题的根源
    • D、现在——必须从现在开始，立刻解决问题

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    对于三现原则理解正确的是（）
    A

    现场——解决问题要到问题发生的场所去

    B

    现物——对发生问题的对象进行确认

    C

    现实——依据事实和数据找出问题的根源

    D

    现在——必须从现在开始，立刻解决问题


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于问题解决，正确的说法是（）。
    A

    有关公共汽车司机名字问题的研究，说明了记忆在理解问题中的重要性

    B

    同差生相比，好学生会花更多的时间考虑如何解决一个问题，然后，他们花更少的时间实际解决一个问题

    C

    如果问题解决者没有意识到某些解决方法，那么，这些解决方法将不被包括在问题空间里

    D

    当要求人们比较两个具有不同表层结构的问题时，人们更可能有效地使用手段—目的分析策略来解决问题


    正确答案： D,C
    解析： 问题解决的途径
    1、一种是算法，所谓算法是指迟早总会产生解决办法的方法。一种叫做穷尽搜索的方法，就是一种算法。使用这种方法时，人们会尝试一个问题的所有可能的答案。
    2、一般来说，人们花在搜索答案上的时间，粗略地同问题空间的大小成比例。问题空间是指，对于一个问题解决者来说，所出现的所有可能的解决办法。通常，一个问题还可能有其它的解决办法。然而，如果问题解决者没有意识到这些解决办法，那么，这些解决办法将不被包括在问题空间里。问题空间的大小是可以变化的。
    在问题解决活动中，人们使用最为广泛的策略是手段-目的分析和类推。
    3、手段-目的策略：
    手段-目的策略有两个重要成分。首先，人们把问题分解成许多亚问题或较小的问题;然后，针对每个亚问题，人们尽力缩小初始状态和目标状态之间的差异。手段-目的分析把问题解决者的注意集中在初始的问题状态和目标状态之间的差异上。
    小人与魔鬼问题及有关研究：
    Greeno研究了小人与魔鬼问题。他发现，在解决问题的过程中，人们会停下来计划下几步移动的策略，而不是以一个固定的步调移动小人和魔鬼。特别是第一步移动之前和另外两步关键的移动之前，人们要花费很长的时间。
    4.类推途径：
    问题同构：在小人和魔鬼过河测试中，如果将小人和魔鬼改成不同国家的居民，问题的性质并没有发生任何改变，这些有着同样的根本结构和解决办法，但细节不同的问题称作问题同构。
    问题解决的类推途径还有其它一些标准的术语。我们当前努力解决的问题通常称作目标问题。为了解决目标问题，我们应该参考过去我们解决过的类似的问题，即所谓的源问题。
    表面特征：即问题中所使用的特定的客体和术语。

  • 第12题：

    多选题
    具备战斗敏捷的作风，需要解决的问题包括（）
    A

    强化竞争意识，树立时间观念

    B

    分别不同的新闻类别，在采访时采取不同对策

    C

    晚报记者打“时间差”

    D

    掌握发稿快的有效方法

    E

    配备先进的通讯设备


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    演讲可以采用“提出问题”的方法进行开头,演讲的主体毫无疑问就是对这一问题的分析,最后解决这一问题。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    关于动机强度与问题解决效率的关系，表述正确的是（　　）

    A.动机水平越高，问题解决效率越差
    B.动机水平越高，问题解决效率也越好
    C.动机水平适中，问题解决效率最好
    D.动机水平与问题解决效率无必然关系

    答案：C
    解析：
    动机水平适中，问题解决效率最好。

  • 第15题：

    高级测量放线工在工作中应能解决的疑难问题？


    正确答案: 高级测量放线工与测量放线技师应是组织大型、复杂工程施工测量的骨干力量。因此，应能较好地解决工作中出现的疑难问题，而使工作顺利进行。
    （1）解决审校图纸、校测放线起始依据中的疑难问题；
    （2）解决普通水准仪、经纬仪在检校中遇到的问题并能进行一般的维修；
    （3）能编制复杂、大型工程施工测量方案，并能组织实施；
    （4）能努力学习新知识，推广应用新技术、新设备。

  • 第16题：

    主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。

    • A、问题
    • B、实践
    • C、案例
    • D、示范

    正确答案:A

  • 第17题：

    网络部门投诉处理人员在进行投诉处理信息反馈时，明确注明客户投诉问题是否已解决，反馈的主要信息包括（）

    • A、问题短期无法解决：拟定短期无法解决的口径，填写预计解决时间。
    • B、问题未及时解决：拟定暂时不能解决的口径，填写预计解决时间。
    • C、问题已解决：解决的时间、引发故障原因和处理方法。
    • D、问题解决不了：拟定解决不了的原因。

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    （）是指分析问题和解决问题、抽象与概括、决策与评估、在工作中学习与再学习以及科学方法的应用等方面的能力。

    • A、社会能力
    • B、专业能力
    • C、方法能力
    • D、决策能力

    正确答案:C

  • 第19题：

    下面关于算法概念描述正确的是（）。

    • A、算法就是解决问题的方法和步骤。
    • B、算法就是解决问题所使用的工具.
    • C、算法是解决问题所必须的输入数据
    • D、算法是解决问题所必须的输出数据

    正确答案:A

  • 第20题：

    民族问题与阶级问题同属于社会历史范畴。在二者的相互关系上，下面哪一个表述是正确的：（）。

    • A、民族问题的解决决定着阶级问题的解决
    • B、阶级问题解决了，民族问题也就随之而解决
    • C、阶级问题比民族问题存在的时间更长，内容更广泛、更复杂
    • D、民族问题比阶级问题存在的时间更长，内容更广泛、更复杂

    正确答案:D

  • 第21题：

    协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）

    • A、与求职者沟通解决观念问题
    • B、与求职者沟通解决方法问题
    • C、与求职者沟通解决认识问题
    • D、与求职者沟通解决性质问题

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。
    A

    问题

    B

    实践

    C

    案例

    D

    示范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）
    A

    与求职者沟通解决观念问题

    B

    与求职者沟通解决方法问题

    C

    与求职者沟通解决认识问题

    D

    与求职者沟通解决性质问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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