团队领导老张昨天对团队成员小王乱发脾气，今天早晨向小王道歉，这表明老张具有（）的领导者品质。A、全面发展B、善于批评C、良好授权D、勇于承认错误

题目

团队领导老张昨天对团队成员小王乱发脾气，今天早晨向小王道歉，这表明老张具有（）的领导者品质。

  • A、全面发展
  • B、善于批评
  • C、良好授权
  • D、勇于承认错误
相似考题

1.下列句子中,()句里有双宾语A、昨天小王借小张一盒录像带B、昨天小王被小张借走一盒录像带C、昨天小王把一盒录像带借给了小张D、昨天小张向小王借了一盒录像带

2.某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理。小王组建的团队经过一段时间的磨合，成员之间项目熟悉和了解。矛盾基本解决，项目经理能够得到团队的认可。由于项目进度落后，小王又向公司提出申请，项目组加入了2名新成员。此时项目团队处于（ ）。A. 震荡阶段 B. 发挥阶段 C. 形成阶段 D. 规范阶段

3.老张得到团队成员反馈，团队中小道消息很多，而正式渠道的消息较少。请帮老张分析出现这一现象的原因，下列说法不恰当的是（）。A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好，说明老张很民主B、正式沟通渠道中信息传递存在问题，作为领导，要认真考虑正式沟通渠道调整问题了C、团队中有人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息，作为领导，要严厉整肃班组纪律D、团队成员充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递

4.某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理小王组建的团队经过一段时间的磨合成员之间项目熟悉和了解矛盾基本解决项目经理能够得到团队的认可由于项目进度落后小王又向公司提出申请项目组假如了名新成员此时项目团队处于()A震荡阶段B发挥阶段C形成阶段D规范阶段

参考答案和解析
正确答案:D
更多“团队领导老张昨天对团队成员小王乱发脾气，今天早晨向小王道歉，这表”相关问题

  • 第1题：

    小王租住了老张的房屋之后，嫌房屋太闷，因此找来工人加宽窗户，并对房屋加以装饰，老张对此十分不满，根据合同法的规定，下列选项中正确的有（）。

    • A、作为承租人，小王有权改造房屋
    • B、老张应向小王支付房屋改造费用
    • C、老张可以要求小王将房屋恢复原状
    • D、老张可以要求小王赔偿损失

    正确答案:C,D

  • 第2题：

    督导老张接待了一位居民，该居民对社会工作者小王的工作方式有意见。老张表示会认真核查，近期会给答复。送走该居民后，老张向小王了解有关情况，小王表示非常委屈，老张安抚了小王的情绪。在此过程中，老张扮演的角色是（）。

    • A、引导者
    • B、缓冲者
    • C、管理者
    • D、仲裁者

    正确答案:B

  • 第3题：

    团队领导老张昨天对团队成员小王乱发脾气，今天早晨向小王道歉，这表明老张具有（）的领导者品质。

    • A、全面发展
    • B、善于批评
    • C、良好授权
    • D、勇于承认错误

    正确答案:D

  • 第4题：

    团队领导老张因为对团队成员小王发脾气的事向小王道歉，这表明老张具有领导者（）的品质。

    • A、诚实公正
    • B、接受批评
    • C、根据情景，调整行为
    • D、勇于承认错误

    正确答案:D

  • 第5题：

    在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。


    正确答案:充分利用成员的技术和技能

  • 第6题：

    团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）

    • A、团队与成员之间的关系
    • B、团队成员之间的关系
    • C、团队成员对团队事务的态度
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。
    A

    不能胜任但情愿

    B

    不能胜任并且不情愿


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    团队领导老张昨天对团队成员小王乱发脾气，今天早晨向小王道歉，这表明老张具有（）的领导者品质。
    A

    全面发展

    B

    善于批评

    C

    良好授权

    D

    勇于承认错误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    小王租住了老张的房屋之后，嫌房屋太闷，因此找来工人加宽窗户，并对房屋加以装饰，老张对此十分不满，根据合同法的规定，下列选项中正确的有（）。
    A

    作为承租人，小王有权改造房屋

    B

    老张应向小王支付房屋改造费用

    C

    老张可以要求小王将房屋恢复原状

    D

    老张可以要求小王赔偿损失


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    你和小王、小李组成临时团队。你是负责人。小王平时工作提出了很多有价值的意见，小李平时比较沉默，但在领导面前却积极反馈你们小组的成果，结果领导表扬了小李，还让小王向小李学习，小王很低落，你怎么做？

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    团队领导老张因为对团队成员小王发脾气的事向小王道歉，这表明老张具有领导者（）的品质。
    A

    诚实公正

    B

    接受批评

    C

    根据情景，调整行为

    D

    勇于承认错误


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

    正确答案： 充分利用成员的技术和技能
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    小王所带的团队出现了一些问题，他决定让团队成员去做一些调研工作。这属于决策技巧中的（）。

    • A、逻辑思维
    • B、换位思考法
    • C、与别人沟通以及别人的参与
    • D、调查

    正确答案:D

  • 第14题：

    导游员小王在接待入境团队时，向外国旅游者索取小费，情节轻微，那么下列关于对小王的行政处罚正确的是（）。

    • A、责令小王退还小费
    • B、对小王处1千元以上3万元以下罚款
    • C、暂扣小王导游证
    • D、吊销小王导游证

    正确答案:A

  • 第15题：

    在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。


    正确答案:充分利用成员的技术和技能

  • 第16题：

    小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。

    • A、不能胜任但情愿
    • B、不能胜任并且不情愿

    正确答案:C

  • 第17题：

    团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一部分，所以对团队的考核也是对团队领导的考核。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    一名新聘用的团队成员难以适应其角色，这导致项目活动落后于进度，项目经理应该如何帮助解决这个问题？（）

    • A、允许其他团队成员决定最佳方法
    • B、支持团队成员并提供任何必要的建议
    • C、将该团队成员的一些工作委派给其他团队成员
    • D、提醒该团队成员其工作职责和项目时间表

    正确答案:B

  • 第19题：

    不定项题
    小张和小王借鉴的是（  ）的领导风格。
    A

    目标管理

    B

    参与管理

    C

    授权管理

    D

    团队管理


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    督导老张接待了一位居民，该居民对社会工作者小王的工作方式有意见。老张表示会认真核查，近期会给答复。送走该居民后，老张向小王了解有关情况，小王表示非常委屈，老张安抚了小王的情绪。在此过程中，老张扮演的角色是（）。
    A

    引导者

    B

    缓冲者

    C

    管理者

    D

    仲裁者


    正确答案： D
    解析： 督导者扮演多种角色，如缓冲器角色，倡导者角色，机构变迁推动人等。其中缓冲器角色的任务包括处理服务对象申述；接受那些不满被督导者的决策而要求与更高层级谈话的服务对象的申请；保护被督导者使其不必处理服务对象对其错误决策的强烈情绪；保护被督导者使其不必承受行政管理者不合理的工作量标准而产生的负担等。本题中老张扮演的正是缓冲器角色。

  • 第21题：

    不定项题
    小张和小王借鉴的是（  ）领导风格。
    A

    目标管理

    B

    参与管理

    C

    授权管理

    D

    团队管理


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    小王所带的团队出现了一些问题，他决定让团队成员去做一些调研工作。这属于决策技巧中的（）。
    A

    逻辑思维

    B

    换位思考法

    C

    与别人沟通以及别人的参与

    D

    调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    督导老张接待了一位居民，该居民对社会工作者小王的工作方式有意见。老张表示会认真核查，近期会给答复。送走该居民后，老张向小王了解有关情况，小王表示非常委屈，老张安抚了小王的情绪。在此过程中，老张扮演的角色是（　　）。[2014年真题]
    A

    引导者

    B

    缓冲者

    C

    管理者

    D

    仲裁者


    正确答案： D
    解析：
    督导者在扮演缓冲器角色时，必须成为服务对象与被督导者之间、被督导者与社会服务机构之间、机构内部各部门之间的缓冲器。其任务包括：①处理服务对象的申述；②接受那些不满被督导者的决策而要求与更高层级谈话的服务对象的申请；③保护被督导者，使其不必处理服务对象对其错误决策的强烈情绪；④保护被督导者，使其不必承受行政管理者不合理的工作量标准而产生的负担等。题中，老张听取居民对社会工作者小王的意见，送走该居民后，老张向小王了解有关情况，小王表示非常委屈，老张安抚了小王的情绪。在此过程中，老张扮演的角色是缓冲者，调节社区居民与被督导者小王之间的关系。

  • 第24题：

    判断题
    昨天我和小王想去看话剧，可是公司突然加班，所以我们决定今天晚上去看。★我和小王今天去看话剧。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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