目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。A、明确目标B、规定期限C、分析行动D、反馈绩效

题目

目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。

  • A、明确目标
  • B、规定期限
  • C、分析行动
  • D、反馈绩效
相似考题

1.关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 A．目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C．目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D．目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望

2.宏观经济分析方法中的总量分析主要是一种动态分析，因为它主要研究总量指标的变动规律。（ ）A．正确B．错误

3.确定系统优先顺序是BSP方法的成果之一，它包括潜在利益分析、对企业的影响、【 】、需求四个方法的判别标准。

4.关于目标管理的阐述，正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

更多“目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下”相关问题

  • 第1题：

    下列关于目标管理的叙述错误的是()

    A.目标管理是一种管理方法

    B.管理者和组织成员共同制订目标

    C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

    D.目标管理的中心思想是强调制度管理

    E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度


    参考答案：D

  • 第2题：

    管理方法是贯彻管理思想、实现组织目标的工具，常用的管理方法是

    A、探讨方法

    B、行政方法

    C、贯彻方法

    D、互动方法

    E、分析方法


    参考答案：B

  • 第3题：

    因素分析法是一种从数量上确定（ ）的分析方法。

    A、各因素对分析指标的影响方向及程度
    B、分析指标对各因素影响方向和程度
    C、影响分析指标的各因素之间相互关系
    D、各项分析指标之间相互影响方向和程度

    答案：A
    解析：
    2020版教材P142 / 2019版教材P136
    三、因素分析法提到：因素分析法是依据分析指标与其驱动因素之间的关系，从数量上确定各因素对分析指标的影响方向及程度的分析方法。

  • 第4题：

    目标管理的阶段主要包括（）

    • A、机会分析
    • B、目标的设置
    • C、目标管理的实施
    • D、目标成果的评价

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    目标管理是经常用的一种分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。

    • A、明确目标
    • B、规定期限
    • C、上级设定
    • D、反馈绩效

    正确答案:C

  • 第6题：

    目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定，在工作中实行（）并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。


    正确答案:自我控制

  • 第7题：

    对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。

    • A、目标管理是一种“管理中的管理”
    • B、目标管理实质上是一种面向管理的管理
    • C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力
    • D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    价值链分析常用的方法是（）

    • A、目标管理
    • B、经验曲线分析
    • C、标杆学习
    • D、战略群体分析

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    目标管理是经常用的一种分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。
    A

    明确目标

    B

    规定期限

    C

    上级设定

    D

    反馈绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定，在工作中实行（）并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。

    正确答案： 自我控制
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    因素分析法是研究诸多变量关联影响程度的一种常用分析方法。以下关于因素分析法的描述中正确的是（）。
    A

    因素分析法的排序规则是：先实物量，后价值量，先绝对值，后相对值。

    B

    因素分析法在实际应用中有连环替代法和差额计算法两基本方法。

    C

    因素分析法适用于多种因素构成的综合性指标的分析。

    D

    因素分析法的一大缺点是只适用绝对指标的分析。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    因素分析法是一种从数量上确定(  )的分析方法。
    A

    各因素对分析指标的影响方向及程度

    B

    分析指标对各因素影响方向和程度

    C

    影响分析指标的各因素之间相互关系

    D

    各项分析指标之间相互影响方向和程度


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。


    正确答案：实施目标

  • 第14题：

    通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是：()。

    A.基数加成法

    B.效益系数法

    C.目标导向法

    D.因素分析法


    正确答案：C
    目标导向法是通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想。

  • 第15题：

    目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。

    • A、明确目标
    • B、规定期限
    • C、分析行动
    • D、反馈绩效

    正确答案:C

  • 第16题：

    目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    回归分析是多元分析中一种常用方法，它认为因变量和自变量都是随机的。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

    • A、平衡记分卡
    • B、目标管理法
    • C、关键因素分析法
    • D、标杆基准法

    正确答案:A

  • 第19题：

    美国心理学家鲁滨逊设计的有效学习方法是一种科学的读书方法，它包括浏览、问题、阅读、回忆四个步骤。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    实施目标管理的步骤包括
    A

    制定目标

    B

    修正目标

    C

    实施目标

    D

    分析组织实现目标的资源

    E

    业绩考评


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于目标管理的描述不正确的是（）
    A

    目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B

    目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标

    C

    目标管理是一个自上而下且单向的过程

    D

    目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。
    A

    明确目标

    B

    规定期限

    C

    分析行动

    D

    反馈绩效


    正确答案： A
    解析： 目标管理包括四个要素：明确目标、参与决策、规定期限、反馈绩效。对应序号GX35知识点。

  • 第23题：

    单选题
    对目标管理的阐述不正确的是（）
    A

    目标管理又称成果管理

    B

    目标管理是由组织的员工共同参与的

    C

    目标管理是组织设计的重要因素

    D

    制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

    E

    以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


    正确答案： E
    解析： 目标管理是员工参与管理的一种形式，C为正确答案。

  • 第24题：

    判断题
    回归分析是多元分析中一种常用方法，它认为因变量和自变量都是随机的。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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