更多“一个完整的管理控制系统至少应该由四个子系统构成,包括()A、战略计划B、信息与沟通C、业绩评价D、组织结构E、激励”相关问题
  • 第1题:

    管理信息系统的概念结构是指管理信息系统是各职能子系统的一个联合体。每个子系统包含执行控制、【 】及战略计划等三个信息处理部分。


    正确答案:管理控制
    管理控制 解析:每个子系统包含执行控制、管理控制及战略计划等3个信息处理部分。每个子系统有自己的专用数据文件,同时还可共用被组织在一个由DBMS管理的公用数据库里的数据。

  • 第2题:

    道路运输企业信息管理系统的构成包括()。

    A:计划管理子系统
    B:运行调度信息子系统
    C:客户信息管理子系统
    D:物资信息管理子系统
    E:股东信息管理子系统

    答案:A,B,D
    解析:
    本题考查道路运输企业信息管理系统的构成。道路运输企业信息管理系统的构成内容包括:计划管理子系统;客货运输信息管理子系统;微机售票和管理子系统;运行调度信息子系统;车辆信息管理子系统;物资信息管理子系统;人力资源信息管理子系统;安全质量信息管理子系统;账务信息管理子系统;运输统计分析子系统。

  • 第3题:

    管理激励,即通过管理业绩评价,将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者。

    A

    B



  • 第4题:

    绩效管理流程是一个完整的系统,它由()四个环节构成

    • A、绩效计划
    • B、绩效执行
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    在管理控制系统中,用来评价结果,衡量实际结果与目标之间的差异,并采取措施纠正差异的子系统是()

    • A、信息与沟通子系统
    • B、战略计划子系统
    • C、激励子系统
    • D、业绩评价子系统

    正确答案:D

  • 第6题:

    组成控制系统的最基本组成部分是:()

    • A、战略计划。
    • B、统计报告。
    • C、政策与程序。
    • D、业绩评价。

    正确答案:C

  • 第7题:

    从功能结构上说,一个完整意义的管理信息系统应包括()。

    • A、业务处理、运行控制、管理控制、战略计划四个层次
    • B、计划控制、过程控制、管理控制、战略控制四个层次
    • C、生产计划、市场营销、财务管理、决策支持四个层次
    • D、生产计划、市场营销、管理控制、决策支持四个层次

    正确答案:A

  • 第8题:

    执行计划包括()。

    • A、组织
    • B、协调
    • C、激励
    • D、信息沟通
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    多选题
    道路运输企业信息管理系统的构成包括()。
    A

    计划管理子系统

    B

    运行调度信息子系统

    C

    客户信息管理子系统

    D

    物资信息管理子系统

    E

    股东信息管理子系统


    正确答案: A,B
    解析: 本题考查道路运输企业信息管理系统的构成。道路运输企业信息管理系统的构成内容包括:计划管理子系统;客货运输信息管理子系统;微机售票和管理子系统;运行调度信息子系统;车辆信息管理子系统;物资信息管理子系统;人力资源信息管理子系统;安全质量信息管理子系统;账务信息管理子系统;运输统计分析子系统。

  • 第10题:

    判断题
    管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    一个完整的管理控制系统至少应该由四个子系统构成,包括()
    A

    战略计划

    B

    信息与沟通

    C

    业绩评价

    D

    组织结构

    E

    激励


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    组成控制系统的最基本组成部分是:()
    A

    战略计划。

    B

    统计报告。

    C

    政策与程序。

    D

    业绩评价。


    正确答案: B
    解析: 本题考查的知识点是设计和实施全组织范围的风险和控制框架。政策与程序是事前控制手段,用以指导日常经营活动和个人行为。战略计划仅说明整体任务与目标,分解为日常计划与目标后也不能代替对行为规范的要求。统计报告是事后控制的手段,不能指导日常经营活动。业绩评价也是事后控制的手段,不能指导日常经营活动。

  • 第13题:

    项目管理效果评价不包括()。

    A:组织结构形式的评价
    B:组织内部沟通、交流机制的评价
    C:对组织中人员的评价
    D:对激励机制及员工满意度的评价

    答案:C
    解析:
    项目管理效果评价除ABD三项外还包括:①对组织中主要领导人员的评价;②对组织内部利益冲突调停能力的评价;③组织机构的环境适应性评价。

  • 第14题:

    衡量企业业绩是战略分析中的一个步骤。业绩衡量的主要目的不包括( )。

    A.业绩评价作为整体控制或者反馈控制系统的一部分,为刺激任何必要的控制行为提供必要反馈
    B.与利益相关者群体沟通
    C.与激励政策以及业绩管理系统紧密相关
    D.降低管理层的动力

    答案:D
    解析:
    业绩衡量的主要目的有以下几点:(1)业绩评价是整体控制或者反馈控制系统的一部分,提供了刺激任何必要的控制行为的必要反馈。(2)业绩评价是与利益相关者群体沟通的重要组成部分。(3)业绩评价与激励政策以及业绩管理系统紧密相关。(4)由于管理层追求获得评价为满意的业绩,这会增加管理层的动力。

  • 第15题:

    一个企业的资本经营控制系统应包括()。

    • A、考核制度
    • B、信息系统
    • C、激励制度
    • D、组织系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    一个完整的管理控制系统至少应该由四个子系统构成,包括()

    • A、战略计划
    • B、信息与沟通
    • C、业绩评价
    • D、组织结构
    • E、激励

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    业绩管理是一个体系,它不同于会计上的“盈余管理”概念,具体包括()。

    • A、业绩计划
    • B、业绩沟通
    • C、数据分析
    • D、业绩评价
    • E、薪酬管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    业绩评价是管理控制系统的一个重要组成部分,管理者用业绩评价的信息来奖励和鼓励员工,实现企业发展战略。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    在管理控制系统中,用来评价结果,衡量实际结果与目标之间的差异,并采取措施纠正差异的子系统是()
    A

    信息与沟通子系统

    B

    战略计划子系统

    C

    激励子系统

    D

    业绩评价子系统


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    管理激励,即通过管理业绩评价,将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    业绩评价是管理控制系统的一个重要组成部分,管理者用业绩评价的信息来奖励和鼓励员工,实现企业发展战略。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    执行计划包括()。
    A

    组织

    B

    协调

    C

    激励

    D

    信息沟通

    E

    控制


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    从功能结构上说,一个完整意义的管理信息系统应包括()。
    A

    业务处理、运行控制、管理控制、战略计划四个层次

    B

    计划控制、过程控制、管理控制、战略控制四个层次

    C

    生产计划、市场营销、财务管理、决策支持四个层次

    D

    生产计划、市场营销、管理控制、决策支持四个层次


    正确答案: A
    解析: 暂无解析