在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。

题目

在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。

相似考题

1.在综合评价中，应赋予较高权重的指标包括（ ）。A．综合性高的指标B．敏感性强的指标C．独立性强的指标D．误差小的指标E．数值大的指标

2.游戏评价的指标体系是由()构成的集合体。A、评价指标、评价对象和评价标准B、评价指标、指标权重和评价标准C、评价内容、指标权重和评价标准D、评价指标、指标权重和评价目标

3.社会医学的综合评价中,评价指标的选择.各指标的权重确定等多采用（）法。

4.下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是( )A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议D.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

更多“在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经”相关问题

  • 第1题：

    确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。

    A.财务指标
    B.客户指标
    C.内部流程指标
    D.学习与成长指标

    答案：A
    解析：
    平衡计分卡中，权重选择应根据不同行业、不同企业的特点打分。对银行等金融企业而言，财务指标事关重大，该指标的权重自然也较大。

  • 第2题：

    综合评价中，在给指标体系中的各指标分配权重时，下列说法正确的有()。

    A:各指标权重的取值范围为O~l之间，且多为一个小数
    B:同一层次的所有指标的权重总和为1
    C:重要的指标赋予较小的权重，相对次要的指标赋予较大的权重
    D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度
    E:权重的获得，一般采用专家判断法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为0～1之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。各分项指标对综合评价目标的影响程度可能是不同的，为了能正确地反映各分项指标对评价目标影响的重要程度，通过加权予以修正。重要的指标赋予较大的权重，相对次要的指标赋予较小的权重。

  • 第3题：

    某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
    表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表

    请根据表1中已知资料,回答以下问题
    (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
    (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。


    答案：
    解析：
    (1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括： 第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
    第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
    第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。
    (2)

  • 第4题：

    企业综合绩效评价指标权重实行百分制，指标权重依据评价指标的重要性和各指标的引导功能而定，与企业自身情况无关。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    设计评价指标权重时，常用的方法有（）、（）、（）、（）、（）


    正确答案:经验判断法；重要性排序法；对偶比较法；倍数加权法；层次分析法

  • 第6题：

    确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行会注重（）权重。

    • A、财务指标
    • B、客户指标
    • C、内部流程指标
    • D、学习与成长指标

    正确答案:A

  • 第7题：

    2016年总行对分行综合考评指标由以下（）板块构成。

    • A、财务综合指标（权重170）
    • B、内部控制指标（权重320）
    • C、客户、成长与创新指标（权重510）
    • D、加（扣）分项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    设计评价指标权重时，常用的方法有（）、（）、（）、（）、（）

    正确答案： 经验判断法,重要性排序法,对偶比较法,倍数加权法,层次分析法
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    2016年总行对分行综合考评指标由以下（）板块构成。
    A

    财务综合指标（权重170）

    B

    内部控制指标（权重320）

    C

    客户、成长与创新指标（权重510）

    D

    加（扣）分项


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    模糊综合评价的基本步骤为（）。
    A

    建立指标集→建立评价集→确定权重集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论

    B

    建立指标集→确定权重集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→建立评价集→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论

    C

    建立评价集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→建立指标集→确定权重集→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论

    D

    建立指标集→建立评价集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→确定权重集→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行会注重（）权重。
    A

    财务指标

    B

    客户指标

    C

    内部流程指标

    D

    学习与成长指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    应用综合评价法确定指标的权重，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为()之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。

    A:0～1
    B:1～2
    C:0～2
    D:1～3

    答案：A
    解析：
    在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为0-1之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。

  • 第14题：

    评价设计方案时，将若干个评价指标分配权重并打分，将指标与权重采用综合方法整合，得出各设计方案的评价总分的方法为（）。

    A.综合费用法
    B.全寿命期费用法
    C.价值工程法
    D.多因素评分优选法

    答案：D
    解析：
    多因素评分法是多指标法与单指标法相结合的一种方法。对需要进行分析评价的设计方案设定若干个评价指标，按其重要程度分配权重，然后按照评价标准给各指标打分，将各项指标所得分数与其权重采用综合方法整合，得出各设计方案的评价总分，以获总分最高者为最佳方案。多因素评分优选法综合了定量分析评价与定性分析评价的优点，可靠性高，应用较广泛。

  • 第15题：

    下列政府和社会资本合作(PPP)项目中物有所值的定性评价的说法中，正确的有()。

    A.基本评价指标的权重为60%，其中任一指标权重一般不超过20%
    B.基本评价指标的权重为80%，其中任一指标权重一般不超过20%
    C.补充评价指标的权重为20%，任一指标权重一般不超过10%
    D.补充评价指标的权重为40%，任一指标权重一般不超过10%
    E.原则上评分结果在60分(含)以上的，通过定性评价

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    在计算每级指标对整个市场评价体系的杈数时，一般来说次级指标的权重不受到上级指标权重的影响。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    教师职业道德评价时，运用定量方法的关键在于考核指标体系的确立、（）。

    • A、指标不能过细
    • B、指标的细化
    • C、指标不宜明确
    • D、各指标权重分配应合理

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。

    • A、财务指标
    • B、客户指标
    • C、内部流程指标
    • D、学习与成长指标

    正确答案:A

  • 第19题：

    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）

    • A、专家调查法
    • B、层次分析法
    • C、主成分分析法
    • D、熵值法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    游戏评价的指标体系是由（）构成的集合体。
    A

    评价指标、评价对象和评价标准

    B

    评价指标、指标权重和评价标准

    C

    评价内容、指标权重和评价标准

    D

    评价指标、指标权重和评价目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业综合绩效评价指标权重实行百分制，指标权重依据评价指标的重要性和各指标的引导功能而定，与企业自身情况无关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    权重清单法的综合评价指标是什么？

    正确答案： 权重法考虑了不同环境因子在水利水电工程对环境影响系统中不同的地位和作用，将各环境因子对环境总体影响的大小作为评价权重。权重法将各项因子的影响程度（常以影响级别表示）与其权重相乘，再累加，作为评价的综合指标。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。
    A

    财务指标

    B

    客户指标

    C

    内部流程指标

    D

    学习与成长指标


    正确答案： A
    解析： 对不同的企业权重选择应根据不同行业、不同企业的特点打分。对银行等金融企业而言，财务指标事关重大，该指标的权重自然也较大。

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