股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
题目
股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
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第1题：
股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。
A、解聘
B、接收
C、激励
D、管理层改组
正确答案：D
解析：本题考查利益相关者的要求知识点。股东和经营者利益冲突与协调方式有解聘、接受、激励。
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第2题：
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。A.监督
B.解聘
C.接受
D.股票选择权
参考答案D
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第3题：
为协调经营者与所有者之间的矛盾，股东必须支付（ ）。
A．约束成本
B．监督成本
C．激励成本
D．经营成本
正确答案：BC
股东可采取监督和激励两种方法协调自己和经营者的目标，股东应在监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间权衡寻求最佳的解决方法。 -
第4题：
在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（ ）。A、解聘
B、接收
C、激励
D、监督答案：B解析：在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 -
第5题：
全球问题的根源在于地球有限的生命支持系统与（）之间的矛盾。
正确答案:爆炸式增长人口数量和消费需求 -
第6题：
股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
正确答案:错误 -
第7题：
为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法、这是自利行为原则的一种应用。
正确答案:正确 -
第8题：
经营者与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
正确答案:股东和经营者间的冲突经营者的目标是增加报酬，休闲时间，避免风险.但往往其目标和股东不完全一致，经营者可能为了自身的目标而背离股东的利益。
（1）道德风险，经营者会为了自己的目标，避免提高股价的风险，不努力实现企业财务管理的目标。
（2）逆向选择，经营者为了自己的目标，挥霍股东的财富。
股东和经营者之间的协调
（1）监督，股东和经营者由于分散或远距离，往往存在信息不对称，股东可以通过注册会计师对财务报表进行审计，监督经营者的行为。
（2）激励，股东可以通过让经营者分享企业增加的财富来鼓励他们采取符合股东最大利益的行动.通常，股东会同时采取这两种方式来协调自己和经营者的目标.监督成本，激励成本和偏离股东目标的损失之间此消彼长，互相制约.股东要权衡轻重，力求找出能使三项之和最小的解决方法，它就是最佳的解决办法。 -
第9题：
判断题股东与经营者之间激励不兼容以及由此而导致的代理成本、道德风险、效率损失等，是委托代理制面临的一个核心问题。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是（ ）。A监督可以减少经营者违背股东意愿的行为，但不能解决全部问题
B使经营者分享企业增加的财富是防止经营者背离股东利益的一种途径
C能使监督成本、激励成本二者之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法
D股东获取更多的信息是避免经营者“道德风险”和“逆向选择”的出路之一
正确答案： C解析：
A项，股东对情况的了解和对经营者的监督总是必要的，但受到监督成本的限制，不可能事事都监督；B项，使经营者分享企业增加的财富是股东采取激励形式防止经营者背离股东利益；C项，能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法；D项，经营者背离股东利益表现为道德风险和逆向选择两个方面，而背离的前提条件是双方信息不对称，所以股东获取更多信息可尽量避免经营者背离目标。 -
第11题：
多选题经营者的目标与股东不完全一致，股东为了避免“道德风险”和“逆向选择”的出路有（ ）。A股东获取更多的信息
B使经营者分享企业增加的财富
C承担更多的社会责任
D监督与激励
正确答案： B,C解析：
经营者背离股东目标的条件是双方信息不对称，经营者了解的企业信息比股东多。避免“道德风险”和“逆向选择”的出路之一是股东获取更多的信息，对经营者进行监督；防止经营者背离股东利益的另一种途径是采用激励计划，使经营者分享企业增加的财富，鼓励他们采取符合股东利益最大化的行动。C项，公司的社会责任政策，对非合同利益相关者影响很大。 -
第12题：
单选题人格分裂的根源在于（）。A人性自身的矛盾
B社会本身的矛盾与分裂
C人的欲望太多
D人的心理的复杂性
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
股东与债权人二者之间矛盾与冲突的根源：风险与收益的“不正确等契约”。()
参考答案：对
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第14题：
委托代理矛盾是由于()之间目标不一致产生的。A.股东与顾客
B.股东与经营者
C.股东与监事会
D.股东与董事会
正确答案：B
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第15题：
下列关于财务目标与经营者的说法中，不正确的是（ ）。A.股东的目标是使自己的财富最大化，要求经营者以最大的努力去完成这个目标
B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择
C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法
D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险答案：C解析：股东通常同时采取监督和激励两种方式来协调自己和经营者的目标。尽管如此，仍不可能使经营者完全按照股东的意愿行动，经营者仍然可能采取一些对自己有利而不符合股东利益最大化的决策，并由此给股东带来一定的损失。监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间，此消彼长，相互制约。股东要权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三项之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法。 -
第16题：
人格分裂的根源在于（）。
- A、人性自身的矛盾
- B、社会本身的矛盾与分裂
- C、人的欲望太多
- D、人的心理的复杂性
正确答案:B -
第17题：
革命的深刻根源在于（）与（）的矛盾性。
正确答案:生产力；生产关系 -
第18题：
股东与经营者之间激励不兼容以及由此而导致的代理成本、道德风险、效率损失等，是委托代理制面临的一个核心问题。
正确答案:正确 -
第19题：
债权人与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
正确答案: 股东和债权人的冲突
债权把资金借给企业目的是到期时收回本金和约定的利息收入，公司借款的目的是用它扩大经营，投入有风险的生产经营项目，两者的目标并不一致.股东得到资金后可以通过经营者为了自身利益而伤害债权人的利益，常用方法：
第一，股东不经债权人的同意，投资于比债权人预期风险更高的新项目.如果计划失败，对债权人来说，超额利润肯定拿不到，发生损失却有可能要分担。
第二，股东为了提高公司的利润，不征得债权人的同意而指使管理当局发行新债，致使旧债券的价值下降，使旧债权人蒙受损失.如果企业破产，旧债权人和新债权人要共同分配破产后的财产，使旧债券的风险增加＼价值下降。
股东和债权人的协调
债权人为了防止其利益被伤害，除了寻求立法保护，如破产时优先接管，优先于股东分配剩余财产等外，通常采取以下措施：
第一，在借款合同中加入限制性条款，如规定资金的用途，规定不得发行新债或限制发行新债的数额等。
第二，发现公司有损害其债权意图时，拒绝进一步合作，不再提供新的借款或提前收回借款。 -
第20题：
为了协调所有者与经营者之间的矛盾，股东必须支付（）。
- A、监督成本
- B、约束成本
- C、激励成本
- D、经营成本
正确答案:A,C -
第21题：
填空题全球问题的根源在于地球有限的生命支持系统与（）之间的矛盾。正确答案： 爆炸式增长人口数量和消费需求解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题革命的深刻根源在于（）与（）的矛盾性。正确答案： 生产力,生产关系解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题为协调经营者与所有者之间的矛盾，减少偏离股东目标的损失，股东通常需支付的成本有（）。A生产成本
B监督成本
C激励成本
D经营成本
正确答案： A,D解析： 股东可采取监督和激励两种方法协调自己和经营者的目标，股东应在监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间权衡，寻求最佳的解决方法。