旅游人力资源管理的特点包括（）A、特征管理B、人本管理C、分类管理D、差异管理E、团队管理

题目

旅游人力资源管理的特点包括（）

  • A、特征管理
  • B、人本管理
  • C、分类管理
  • D、差异管理
  • E、团队管理
相似考题

1.项目人力资源管理共有四个管理过程,他们是规划人力资源管理,组建项目团队,建设项目团队和( )。A.管理项目团队B.监督项目团队C.精简项目团队D.提升项目团队

2.项目人力资源管理的过程不包括（ ）A：选定项目成员 B：组建项目团队 C：建设项目团队 D：管理项目团队

3.人力资源管理的逻辑体系包括（ ）A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价

4.项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

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  • 第1题：

    建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。

    A:人力资源的开发和培训
    B:绩效改善
    C:人员配合
    D:团队建设活动
    E:一般的人力资源管理方法

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    （ ） 是指以人为核心， 以人为根本的管理。

    A 、 人本管理
    B 、 人力资源管理
    C 、 生产组织管理
    D 、 人力创新管理

    答案：A
    解析：
    人本管理即以人为核心、 以人为根本的管理。 它是指企业中的人作为管理的首要因素， 是企业一切管理活动的主体或主导因素； 同时， 作为管理的本质因素， 又是企业管理的出发点和归宿。 一方面， 企业一切管理活动围绕调动人的积极性、 主动性和创造性而展开； 另一方面， 企
    业一切管理和经营实践活动， 旨在满足人的需要， 促使企业人获得全面自由的发展。

  • 第3题：

    关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60
    3 . 在一般的意义上 ， 人力资源管理的工作步骤包括 ： ( 1 ) 编制人力资源规划 ； ( 2 ) 通过招聘增补员工 ； ( 3 ) 通过解聘减少员工 ； ( 4 ) 进行人员甄选 ， 经过以上四个步骤 ， 可以确定和选聘到有能力的员工 ； ( 5 )员工的定向 ； ( 6 ) 员工的培训 ； ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ； ( 8 ) 员工的绩效考评 ； ( 9 )员工的业务提高和发展 。

  • 第4题：

    企业人力资源管理统计研究的特点有（）。

    • A、企业人力资源管理统计研究的质量特征
    • B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
    • C、企业人力资源管理统计研究的数量特征
    • D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
    • E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    旅游人力资源管理有哪些特征？


    正确答案: （1）一种全过程的管理；
    （2）一种全员性的管理；
    （3）一种系统性的管理；
    （4）一种科学化的管理。

  • 第6题：

    人本管理是人力资源管理最根本的特点。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和（）。

    • A、项目团队管理
    • B、提高人力资源花费
    • C、项目团队解散
    • D、提高团队素质

    正确答案:A

  • 第8题：

    人力资源管理的任务包括（）。

    • A、组织项目管理班子人员的获取
    • B、管理项目管理班子的成员
    • C、项目团队建设
    • D、项目合同模式的选择
    • E、项目团队的解散

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    旅游人力资源管理的特点包括（）
    A

    特征管理

    B

    人本管理

    C

    分类管理

    D

    差异管理

    E

    团队管理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
    A

    企业人力资源管理统计研究的质量特征

    B

    企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征

    C

    企业人力资源管理统计研究的数量特征

    D

    企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征

    E

    企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人本管理是人力资源管理最根本的特点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）
    A

    人事管理

    B

    人本管理

    C

    战略人力资源管理

    D

    信息人力资源管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

    A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
    B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D.人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2020/2019教材P60
    3 . 在一般的意义上 ， 人力资源管理的工作步骤包括 ： ( 1 ) 编制人力资源规划 ； ( 2 ) 通过招聘增补员工 ； ( 3 ) 通过解聘减少员工 ； ( 4 ) 进行人员甄选 ， 经过以上四个步骤 ， 可以确定和选聘到有能力的员工 ； ( 5 )员工的定向 ； ( 6 ) 员工的培训 ； ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ； ( 8 ) 员工的绩效考评 ； ( 9 )员工的业务提高和发展 。

  • 第14题：

    以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60

    3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确

  • 第15题：

    （）的问题是解决团队老化的关键。

    • A、人力资源管理
    • B、制度资源管理
    • C、绩效资源管理
    • D、技术层面资源管理

    正确答案:A

  • 第16题：

    旅游人力资源管理的特点不包括（）

    • A、人本管理
    • B、形象管理
    • C、差异管理
    • D、团队管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    解决团队老化的关键是（）

    • A、人力资源管理
    • B、制度资源管理
    • C、绩效资源管理
    • D、技术层面资源管理

    正确答案:A

  • 第18题：

    从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）

    • A、从人事管理到人本主义管理
    • B、从人事管理到人力资源管理
    • C、从人本主义管理到人力资源管理
    • D、从人力资源管理到战略人力资源管理
    • E、从战略人力资源管理到全面人力资源管理

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）

    • A、人事管理
    • B、人本管理
    • C、战略人力资源管理
    • D、信息人力资源管理

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。

    • A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    • B、人力资源管理包括员工的绩效考评
    • C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    • D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    旅游人力资源管理的特点不包括（）
    A

    人本管理

    B

    形象管理

    C

    差异管理

    D

    团队管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源管理的逻辑体系包括（  ）。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。
    A

    人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

    B

    人力资源管理包括员工的绩效考评

    C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D

    人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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