在面试前，要预测面试中将被问及的问题时，想尽办法牢记所有问题的答案。

题目

在面试前，要预测面试中将被问及的问题时，想尽办法牢记所有问题的答案。

相似考题

1.面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。A混合型面试B结构性面试C半结构式D非结构式面试

2.哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()A、非引导式面试B、结构式面试C、压力面试D、定型式面试

3.在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛 B.密切注意聘人员的行为和反应 C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问 D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来

4.()是指在面试中既没有事先准备好的问题,也无事先准备好的答案的面试。A、定向面试B、非定向面试C、半结构化面试D、压力面试

更多“在面试前，要预测面试中将被问及的问题时，想尽办法牢记所有问题的答案。”相关问题

  • 第1题：

    面试准备阶段的工作主要包括（ ）。

    A.制定面试指南
    B.准备面试问题
    C.确定评估方式
    D.统计面试结果
    E.培训面试考官 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    面试的准备阶段包括：①制定面试指南；②准备面试问题；③评估方式确定；④培训面试考官。因此，本题应该选ABCE。

  • 第2题：

    在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。

    A．密切注意应聘人员的行为和反应
    B．在面试过程中应保持严肃认真的气氛
    C．要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
    D．在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

    答案：A
    解析：
    在正式面试阶段，面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第3题：

    在面试中回答主试者问题时，要热情饱满、慷慨激昂，不应平铺直叙。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的（）

    • A、个性测试
    • B、人格测试
    • C、兴趣测试
    • D、成就测试

    正确答案:D

  • 第5题：

    入职面试中应注意的问题有（）。

    • A、准时出席面试
    • B、面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答
    • C、面试前最好了解一下公司信息，做一个有准备的人
    • D、面试时最好关闭手机，尊重面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    面试活动操作的蓝图指的是（）

    • A、面试问题
    • B、面试提纲
    • C、面试答案
    • D、面试官

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）包含一系列工作关联问题，这些问题有预先确定的答案，主试者对所有被试者询问同样的问题。

    • A、情境面试.
    • B、系列式面试
    • C、小组面试
    • D、压力面试

    正确答案:A

  • 第8题：

    非结构化面试是指针对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定的答案的一系列与工作相关的问题


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多有标准的答案，这类面试属于（）。
    A

    结构性面试

    B

    非结构性面试

    C

    综合性面试

    D

    合议制面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。
    A

    密切注意应聘人员的行为和反应

    B

    在面试过程中应保持严肃认真的气氛

    C

    要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

    D

    在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来


    正确答案： D
    解析：
    在正式面试阶段，面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第11题：

    单选题
    以下（）是与工作相关的问题集合，并有标准答案。
    A

    事前面试

    B

    事后面试

    C

    结构化面试

    D

    非结构化面试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复，当场作出不理想、普通、良好的结果评价。（）
    A

    非引导式面试

    B

    结构式面试

    C

    压力面试

    D

    定型式面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在正式面试阶段，面试考官应该()。

    A:密切注意应聘人员的行为和反应
    B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛
    C:要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
    D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

    答案：A
    解析：
    在正式面试阶段，面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第14题：

    在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、固定结构面试

    正确答案:A

  • 第15题：

    提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多有标准的答案，这类面试属于（）。

    • A、结构性面试
    • B、非结构性面试
    • C、综合性面试
    • D、合议制面试

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下（）是与工作相关的问题集合，并有标准答案。

    • A、事前面试
    • B、事后面试
    • C、结构化面试
    • D、非结构化面试

    正确答案:C

  • 第17题：

    在餐饮企业招聘测试中，提前准备好问题和各种可能答案的面试被称之为（）。

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、系列化面试

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是与工作相关的问题集合，并有标准答案。

    • A、事前面试
    • B、事后面试
    • C、结构化面试
    • D、非结构化面试

    正确答案:C

  • 第19题：

    面试考官在面试中容易出现哪些问题？


    正确答案: 在企业的录用面试过程中，面试考官通常可能出现以下几个方面的问题，从而影响录用面试工作的效果，因此需要在面试中有意识地努力克服。
    （1）第一印象效应，即面试人员经常在见到工作申请人的几分钟之内就已经根据应征表格和申请人的外貌做出是否录用的判断。
    （2）强调工作申请人的负面资料，这包括两个方面的含义：一是面试人员对应征者的印象容易由好变坏，但不容易由坏变好。二是对于工作申请人同样程度的优点和缺点，面试考官会强调缺点而忽视优点。
    （3）考官不熟悉工作要求，不清楚哪一种人才能够胜任工作。在这种情况下，面试考官就无法依据与工作岗位要求密切相关的信息制定录用决策。
    （4）权重错置，面试考官个体或全体会自觉或不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差。
    （5）招聘规模的压力。如果面试人员接到上级增加雇佣人员的指示，就会对应征者作出过高的评价，从而导致错误的决定。
    （6）对比效应，即工作申请人的面试次序会影响面试人员的评价。一位中等的应征者在连续几位不理想的应征者之后接受面试常常会得到过高的评价，而同样这位申请人如果在连续几位很理想的工作申请人之后接受面试又会得到过低的评价。
    （7）身体语言和性别的影响。面试人员对应征者的评价会无意识地受到应征者的点头、坐姿、微笑、专注的神情等身体语言及性别的影响。

  • 第20题：

    以下哪项不是结构化面试中追问的具体策略（）。

    • A、营造宽松的面试氛围
    • B、学会倾听
    • C、灵活地运用追问方式
    • D、利用引导型问题追问自己需要的答案
    • E、追问要适时、适度

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （）是与工作相关的问题集合，并有标准答案。
    A

    事前面试

    B

    事后面试

    C

    结构化面试

    D

    非结构化面试


    正确答案： D
    解析： 结构化的面试涉及一系列与工作有关的问题，以及标准化的答案。

  • 第22题：

    判断题
    在面试前，要预测面试中将被问及的问题时，想尽办法牢记所有问题的答案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 预测你在面试中将被问及的问题时，一定要避免死记硬背问题的答案。

  • 第23题：

    单选题
    面试活动操作的蓝图指的是（）
    A

    面试问题

    B

    面试提纲

    C

    面试答案

    D

    面试官


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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