一种源于职权的权力,可以拒绝颁发奖赏和实施惩罚,这种权力被称为()
第1题:
领导的职位权力包括()。
A. 强制权力
B. 奖赏权力
C. 专家权力
D. 法定权力
第2题:
法定权、奖赏权和强制权来源于()的权力;专家权和感召权来源于()的权力。
第3题:
企业赋予经理的权力包含哪些()。
第4题:
下列属于领导者职位权力的是()
第5题:
领导的职位权力包括()。
第6题:
职位的权威包括()
第7题:
建立在惧怕之上的权力属于()
第8题:
领导的个人权力有()。
第9题:
理想的权力模式是()
第10题:
强制性权力
奖赏性权力
法定性
专家性权力
第11题:
奖赏权力
强制权力
感召权力
职位权力
第12题:
法定权力
专家权力
强制权力
奖赏权力
参照权力
第13题:
领导的个人权力有()。
A. 强制权力
B. 奖赏权力
C. 专家权力
D. 感召和参考权力
第14题:
A.强制权力
B.法定权力
C.奖赏权力
D.专家权力
第15题:
一个单纯凭借个人魅力得到小组服从的领导拥有()
第16题:
酒店经理的个人权力包含哪些()。
第17题:
领导者通过惩罚、批评来影响别人,指的是以下哪种权力来源。()
第18题:
()权力比强制性和奖赏性权力更广泛。
第19题:
某个人掌握支配你的职位和责任的权力,期望你服从规则的要求。这种权力称为()
第20题:
权力的来源有5个方面:法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力和参照权力(个人魅力感召)。
第21题:
强制权力
法定权力
奖赏权力
感召权力
第22题:
强制性权力
奖赏性权力
法定权力
参照性权力
第23题:
法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的一级组合,专长权和感召权构成权力的二级组合
法定权、奖赏权和惩罚权的组合
法定权、专长权和感召权构成权力的一级组合,奖赏权和惩罚权作为二级组合
专长权和感召权构成权力的一级组合,法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的二级组合