督导是饭店业中的（）。A、新入职员工B、无管理责任的员工C、管理人员D、基层服务员工

题目

督导是饭店业中的（）。

  • A、新入职员工
  • B、无管理责任的员工
  • C、管理人员
  • D、基层服务员工
相似考题

1.饭店培训要坚持系统性，培训面向( )。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员

2.对于新招聘的员工,派遣机构必须协助客户进行员工的(),使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。A、离职管理B、公积金服务C、薪酬管理D、入职培训

3.新员工入职签署的有关文书()。A.员工入职承诺书B.员工手册回执C.员工入职须知D.应聘登记表

4.新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。A.7B.10C.15D.30

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  • 第1题：

    管理层是由饭店中担任基层管理工作的员工组成，如主管、领班、组长、值班工程师等。其主要职责是根据部门经营计划，安排本班组的日常工作，督导员工按服务程序和服务标准进行工作保证饭店经营管理活动的正常进行。()


    正确答案：错

  • 第2题：

    某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。
    如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（ ）。

    A. 2012年新入职的员工中有些是应届毕业生
    B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的
    C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试
    D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

    答案：C
    解析：
    由题干前两句话可知，A项必然为真。再结合第三句话可知，B项也必然为真。由题干后两句话可知，“所有通过雅思考试的员工都参加了新员工培训”，D项是其逆否命题，故D项也必然为真。C项，由“所有通过雅思考试的员工都参加了新员工培训”明显不能推出“有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试”。故本题正确答案为C.。

  • 第3题：

    新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。

    • A、《员工履历表》
    • B、《对外招聘管理人员聘用审批表》
    • C、《操作人员聘用审批表》
    • D、《员工入职表》

    正确答案:A

  • 第4题：

    管理层工作标准分为：（）。

    • A、中层管理人员工作标准
    • B、一般管理人员工作标准
    • C、基层管理人员工作标准
    • D、高层管理人员工作标准

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）

    • A、给予员工稳定感
    • B、给予员工安全感
    • C、给予员工面子
    • D、给予员工自我实现的需要

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工入职培训的形式主要有（）

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    新员工入职签署的有关文书（）

    • A、应聘登记表
    • B、员工入职承诺书
    • C、员工手册回执
    • D、员工入职须知

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。

    • A、给予员工稳定感
    • B、给予员工自我实现的需要
    • C、给予员工安全感
    • D、给予员工面子

    正确答案:B

  • 第9题：

    饭店培训要坚持系统性，培训面向（）。

    • A、新员工
    • B、前台员工
    • C、全体员工
    • D、管理人员

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    员工管理的起点是（）。
    A

    试用期管理

    B

    劳动合同管理

    C

    新员工入职管理

    D

    集体合同管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    督导是饭店业中的（）。
    A

    新入职员工

    B

    无管理责任的员工

    C

    管理人员

    D

    基层服务员工


    正确答案： C
    解析： 督导是指酒店中管理新入职员工或者无管理责任的员工的人员。
    督导是连接并沟通初级员工和较高层管理者的重要环节。
    管理与协调是其工作的重要内容。

  • 第12题：

    多选题
    员工入职培训的形式主要有（）
    A

    新员工入职培训

    B

    员工转岗培训

    C

    晋升培训

    D

    岗位资格培训

    E

    规章制度培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（ ）。

    A. 2012年新人职的员工中有些是应届毕业生
    B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的
    C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试
    D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

    答案：C
    解析：
    由题干前两句话可知，A项必然为真。再结合第三句话可知，B项也必然为真。由题干后两句话可知，“所有通过雅思考试的员工都参加了新员工培训”，D项是其逆否命题，故D项也必然为真。C项，由“所有通过雅思考试的员工都参加了新员工培训”明显不能推出“有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试”。故本题正确答案为C。

  • 第14题：

    小王：在这次年终考评中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断？

    A.男员工都是新入职的。
    B.新入职的员工有些是女性。
    C.新入职的员工都是男性。
    D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评。
    E.女员工更乐意加班，而加班绩效翻倍计算。

    答案：C
    解析：
    【C】解析：非形式逻辑，支持题。王：所有女员工的绩效>所有男员工；李：最差的女员工>新入职的员工。可知，新入职的员工都是男员工。所以答案是C。

  • 第15题：

    新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    饭店服务质量高低的最终评判者是（）

    • A、顾客
    • B、饭店一线员工
    • C、饭店管理人员
    • D、行业协会

    正确答案:A

  • 第17题：

    员工管理的起点是（）。

    • A、试用期管理
    • B、劳动合同管理
    • C、新员工入职管理
    • D、集体合同管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工入职培训的内容有（）

    • A、员工知识的培训
    • B、员工技能的培训
    • C、员工态度的培训
    • D、管理实务的培训
    • E、人际交往培训
    • F、案例分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式订立。

    • A、7
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:D

  • 第20题：

    有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）。

    • A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。
    • B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。
    • C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。
    • D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。

    正确答案:C

  • 第21题：

    饭店的发展培训主要针对（）。

    • A、新员工
    • B、技能等级需晋升的员工
    • C、全体员工
    • D、管理人员或将从事管理工作的人员

    正确答案:D

  • 第22题：

    填空题
    新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。

    正确答案： 起点,开展
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    饭店服务质量高低的最终评判者是（）
    A

    顾客

    B

    饭店一线员工

    C

    饭店管理人员

    D

    行业协会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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