（）能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。A、培训B、辅导C、纪律D、咨询

题目

（）能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。

  • A、培训
  • B、辅导
  • C、纪律
  • D、咨询
相似考题

1.(2015年5月)在EAP的（　　）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。 A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导

2.在EAP的（　　）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导

3.(2017年11月) 在员工援助计划的（ ）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。 A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导

4.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导

更多“（）能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。A、培训B、辅导C、纪律D、咨询”相关问题

  • 第1题：

    作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

    A.员工培训规划
    B.员工培训课程
    C.员工培训设计
    D.员工课程辅导

    答案：A
    解析：
    本题考查的是员工培训规划的重要地位。

  • 第2题：

    （）能使员工学会如何根据标准工作，告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。

    • A、培训
    • B、辅导
    • C、纪律
    • D、咨询

    正确答案:A

  • 第3题：

    （）主要是指与员工单独交流来解决员工个人的非工作上的问题，可能注重涉及员工对工作的态度问题和工作环境问题，也可能涉及与工作无直接关系的个人问题。

    • A、培训
    • B、辅导
    • C、纪律
    • D、咨询

    正确答案:D

  • 第4题：

    县级税务机关纳税服务规范中规定的宣传咨询中的培训辅导包括（）

    • A、A新办纳税人培训辅导
    • B、B.税收专项培训辅导
    • C、C.涉税问题咨询
    • D、D.税收政策宣传
    • E、E.重点专题宣传

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    在EAP操作的（）阶段，应着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。

    • A、问题诊断
    • B、方案设计
    • C、教育培训
    • D、咨询辅导

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

    • A、在职培训
    • B、新招聘员工上岗前培训
    • C、对老员工的培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:A

  • 第7题：

    宣传咨询规范中包括哪些服务类别？（）

    • A、日常宣传
    • B、专题宣传
    • C、培训辅导
    • D、纳税咨询

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    培训过程的基本环节是不断的进行辅导，巩固培训中学到的内容。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    （）能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。
    A

    培训

    B

    辅导

    C

    纪律

    D

    咨询


    正确答案： D
    解析： 辅导与培训，培训能使员工学会如何根据标准工作，告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。辅导则能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。
    辅导有非正式和正式两种。
    辅导不同于实行纪律，辅导不同于咨询
    辅导中关注并解决三个问题：辅导的目的，督导与员工之间的关系，员工的综合发展

  • 第10题：

    单选题
    （）能使员工学会如何根据标准工作，告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。
    A

    培训

    B

    辅导

    C

    纪律

    D

    咨询


    正确答案： B
    解析： 辅导与培训，培训能使员工学会如何根据标准工作，告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。辅导则能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。
    辅导有非正式和正式两种。
    辅导不同于实行纪律，辅导不同于咨询
    辅导中关注并解决三个问题：辅导的目的，督导与员工之间的关系，员工的综合发展

  • 第11题：

    多选题
    企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。
    A

    心理知识

    B

    咨询辅导技巧

    C

    自我管理技巧

    D

    情绪管理

    E

    信任关系


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改善工作表现。
    A

    培训

    B

    辅导

    C

    纪律

    D

    咨询


    正确答案： B
    解析： 辅导与培训，培训能使员工学会如何根据标准工作，告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。辅导则能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。
    辅导有非正式和正式两种。
    辅导不同于实行纪律，辅导不同于咨询
    辅导中关注并解决三个问题：辅导的目的，督导与员工之间的关系，员工的综合发展

  • 第13题：

    作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

    A:员工培训规划
    B:员工培训课程
    C:员工培训设计
    D:员工课程辅导

    答案：A
    解析：
    本题考查的是员工培训规划的重要地位。

  • 第14题：

    （）的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改善工作表现。

    • A、培训
    • B、辅导
    • C、纪律
    • D、咨询

    正确答案:B

  • 第15题：

    县级税务机关纳税服务规范中规定的宣传咨询包括（）

    • A、日常宣传
    • B、专题宣传
    • C、培训辅导
    • D、纳税咨询
    • E、税法培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在EAP操作的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

    • A、问题诊断
    • B、方案设计
    • C、教育培训
    • D、咨询辅导

    正确答案:D

  • 第17题：

    在我们对员工进行辅导、培训时，管理者可以把需要执行的服务规范以（）的形式对员工进行辅导。

    • A、融入工作
    • B、以练代讲
    • C、以试代练
    • D、融入情景

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。

    • A、心理知识
    • B、咨询辅导技巧
    • C、自我管理技巧
    • D、情绪管理
    • E、信任关系

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    对在职员工的培训与辅导的关系是（）。

    • A、培训重于辅导
    • B、互补进行，缺一不可
    • C、培训是辅导的前提
    • D、同时进行

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    县级税务机关纳税服务规范中规定的宣传咨询包括（）
    A

    日常宣传

    B

    专题宣传

    C

    培训辅导

    D

    纳税咨询

    E

    税法培训


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    县级税务机关纳税服务规范中规定的宣传咨询中的培训辅导包括（）
    A

    A新办纳税人培训辅导

    B

    B.税收专项培训辅导

    C

    C.涉税问题咨询

    D

    D.税收政策宣传

    E

    E.重点专题宣传


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）主要是指与员工单独交流来解决员工个人的非工作上的问题，可能注重涉及员工对工作的态度问题和工作环境问题，也可能涉及与工作无直接关系的个人问题。
    A

    培训

    B

    辅导

    C

    纪律

    D

    咨询


    正确答案： A
    解析： 辅导与培训，培训能使员工学会如何根据标准工作，告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。辅导则能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。
    辅导有非正式和正式两种。
    辅导不同于实行纪律，辅导不同于咨询
    辅导中关注并解决三个问题：辅导的目的，督导与员工之间的关系，员工的综合发展

  • 第23题：

    单选题
    在EAP操作的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
    A

    问题诊断

    B

    方案设计

    C

    教育培训

    D

    咨询辅导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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