（）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险，他们十分关注自己与他人的关系。A、领导型B、好人型C、社交型D、思考型

题目

（）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险，他们十分关注自己与他人的关系。

  • A、领导型
  • B、好人型
  • C、社交型
  • D、思考型
相似考题

1.回避型人格和分裂型人格之间的最主要区别是A、回避型人格者恐惧被人拒绝，而分裂型人格者对被人拒绝无所谓B、回避型人格者坚信自己社交无能，而分裂型人格者坚信自己社交能力充足C、回避型人格者自觉有吸引力，而分裂型人格者自觉缺乏吸引力D、回避型人格者渴望与他人建立关系，而分裂型人格者对他人基本没兴趣E、回避型人格者在交往时经常感到焦虑，而分裂型人格者不存在焦虑

2.喜欢按照别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责属于()职业性格类型?A.变化型B.独立型C.重复型D.服从型

3.三型人最大的特点是()A.关注成功，获得认可B.关注自己的感受C.关注他人的感受D.关注于自己的思考E.关注于自己的独立自主

4.根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分,喜欢按计划办事,习惯接受他人指挥和领导,自己不谋求领导职务的个性类型是指()A.企业型B.事务型C.艺术型D.社会型

参考答案和解析
正确答案:B
更多“（）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险，他们十分关注自己与他人的关系。A、领导型B、好人型C、社交型D、思考型”相关问题

  • 第1题：

    小刘在做作业的时候喜欢封闭安静的环境，不喜欢有他人在场，更不喜欢他人干预自己的作业进展情况。他所具有的认知方式为()。

    A.场依存型
    B.场独立型
    C.辐合型
    D.发散型

    答案：B
    解析：
    场独立型的学生在信息加工中对内在参照有较大的依赖倾向，他们的心理分化水平较高，在加工信息时，主要依据内在标准或内在参照，与人交往时也很少能体察入微。

  • 第2题：

    有些人的性格是开朗加喜爱作决定，且决定做得很快。他们时常处于人们的中心，喜欢讨论他人，他们知道自己想得到什么及如何去得到。我们把这种类型的行为称为（）。

    • A、社交型
    • B、被动型
    • C、主导型

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）团队成员性格外向、乐观、热情，他们愿意成为团队活动的核心。

    • A、领导型
    • B、好人型
    • C、社交型
    • D、思考型

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）团队成员有竞争力，渴望得到权力，他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。

    • A、领导型
    • B、好人型
    • C、社交型
    • D、思考型

    正确答案:A

  • 第5题：

    对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）

    • A、不要对他们的私人生活表示兴趣
    • B、指明不完成工作对他人的影响
    • C、不应承诺为他们负一定责任
    • D、把关系视为个人的利益来建设

    正确答案:D

  • 第6题：

    分别分析知觉-思考型、知觉-情感型人物与他人的关系，可能的局限及其职业方面的特点。


    正确答案: 知觉-思考型人物乐意与能够条理清晰地阐述数据的人打交道，但在与他人的关系上，他们可能因为有时无法得到足够的事实而感到沮丧。他们不能容忍项目的延迟，为了完成工作，常常会忽略有利于工作的人情味，人际关系可能会比较紧张。他们对处理物质的、非个人的事物的职业更感兴趣。
    知觉-情感性人物通常对他人的想法反应更积极，更容易与同事相处。但他们可能不情愿接受激进的新理论，对抽象的想法不感兴趣，在他们不期待团体支持时要他们对过去的献身行为与决策授予荣誉，可能是困难的。他们在职业选择方面，更热衷于需要与其他组织成员或客户打交道的工作，喜欢与人共事。

  • 第7题：

    主动与他人交往，希望与他人建立并维持相互容纳的和睦关系，待人宽容、忍让，主动大胆地交往、参与的人际关系属于（）

    • A、主动控制型
    • B、主动感情型
    • C、被动控制型
    • D、主动包容型

    正确答案:A

  • 第8题：

    问答题
    分别分析知觉-思考型、知觉-情感型人物与他人的关系，可能的局限及其职业方面的特点。

    正确答案： 知觉-思考型人物乐意与能够条理清晰地阐述数据的人打交道，但在与他人的关系上，他们可能因为有时无法得到足够的事实而感到沮丧。他们不能容忍项目的延迟，为了完成工作，常常会忽略有利于工作的人情味，人际关系可能会比较紧张。他们对处理物质的、非个人的事物的职业更感兴趣。
    知觉-情感性人物通常对他人的想法反应更积极，更容易与同事相处。但他们可能不情愿接受激进的新理论，对抽象的想法不感兴趣，在他们不期待团体支持时要他们对过去的献身行为与决策授予荣誉，可能是困难的。他们在职业选择方面，更热衷于需要与其他组织成员或客户打交道的工作，喜欢与人共事。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险，他们十分关注自己与他人的关系。
    A

    领导型

    B

    好人型

    C

    社交型

    D

    思考型


    正确答案： B
    解析： 了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。

  • 第10题：

    单选题
    （）团队成员有竞争力，渴望得到权力，他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    A

    领导型

    B

    好人型

    C

    社交型

    D

    思考型


    正确答案： C
    解析： 了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。

  • 第11题：

    多选题
    领导的风格有哪些？（）
    A

    社交型

    B

    指挥型

    C

    思考型

    D

    协调型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）团队成员性格外向、乐观、热情，他们愿意成为团队活动的核心。
    A

    领导型

    B

    好人型

    C

    社交型

    D

    思考型


    正确答案： A
    解析： 了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。

  • 第13题：

    如果管理者意志坚强、武断，寻求用主动的方式影响他人的行为，他们会采用（）沟通风格。

    • A、指挥型
    • B、情感型
    • C、支持型
    • D、思考型

    正确答案:A,B

  • 第14题：

    领导的风格有哪些？（）

    • A、社交型
    • B、指挥型
    • C、思考型
    • D、协调型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （）团队成员具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强，他们更偏重问题的分析。

    • A、领导型
    • B、好人型
    • C、社交型
    • D、思考型

    正确答案:D

  • 第16题：

    —些中学生在做作业的时候喜欢封闭安静的环境，不喜欢有他人在场，更不喜欢他人干预自己的作业进展情况。他们所具有的认知方式为（）

    • A、场依存型
    • B、场独立型
    • C、辐合型
    • D、发散型

    正确答案:B

  • 第17题：

    哪种类型的人通常尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不太愿意谋求领导职务？（）

    • A、社会型
    • B、传统型
    • C、企业型
    • D、研究型

    正确答案:B

  • 第18题：

    小陈是一名画家，他总是疏远他人，思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说，小陈属于人际关系类型中的（）

    • A、逊顺型
    • B、进取型
    • C、疏离型
    • D、竞争型

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    哪项是回避型人格和分裂型人格之间的最主要区别？（　　）
    A

    回避型人格者渴望与他人建立关系，而分裂型人格者对他人基本没兴趣

    B

    回避型人格者恐惧被人拒绝，而分裂型人格者对被人拒绝无所谓

    C

    回避型人格者自觉有吸引力，而分裂型人格者自觉缺乏吸引力

    D

    回避型人格者坚信自己社交无能，而分裂型人格者坚信自己社交能力充足

    E

    回避型人格者在交往时经常感到焦虑，而分裂型人格者不存在焦虑


    正确答案： D
    解析：
    回避型人格和分裂型人格之间的最主要区别是：回避型人格者渴望与他人建立关系，但受到怕被拒绝的想法所阻碍，而分裂型人格者对他人基本没兴趣。正确答案为A。

  • 第20题：

    单选题
    （）团队成员具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强，他们更偏重问题的分析。
    A

    领导型

    B

    好人型

    C

    社交型

    D

    思考型


    正确答案： D
    解析： 了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。

  • 第21题：

    单选题
    小刘在做作业时喜欢封闭安静的环境，不喜欢有他人在场，更不喜欢他人干预自己的作业进展情况。它所具有的认知方式是（）
    A

    场依存型

    B

    场独立型

    C

    沉思型

    D

    冲动型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哪种类型的人通常尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不太愿意谋求领导职务？（）
    A

    社会型

    B

    传统型

    C

    企业型

    D

    研究型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）
    A

    不要对他们的私人生活表示兴趣

    B

    指明不完成工作对他人的影响

    C

    不应承诺为他们负一定责任

    D

    把关系视为个人的利益来建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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